廚房請(qǐng)假曠工管理制度

廚房請(qǐng)假曠工管理制度1.前言為了保證廚房工作的正常進(jìn)行，規(guī)范員工的請(qǐng)假和曠工行為，特制定此管理制度。2.適用范圍本制度適用于所有在廚房工作的員工。3.請(qǐng)假規(guī)定3.1員工請(qǐng)假應(yīng)遵守以下規(guī)定：請(qǐng)假須提前三天提交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由、時(shí)間長(zhǎng)度等信息。請(qǐng)假需經(jīng)過(guò)上級(jí)主管批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理最終簽署，并在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行登記。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)盡量避免影響工作進(jìn)度，如有必要，應(yīng)提前安排好替代人員。3.2請(qǐng)假不得超過(guò)以下時(shí)長(zhǎng)：?jiǎn)未问录俨坏贸^(guò)三天。單次病假需提供相關(guān)醫(yī)院或診所出具的病假條，不得超過(guò)七天?；閱始?、產(chǎn)假、陪護(hù)假等根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。出差、加班等原因請(qǐng)假不受限制，但應(yīng)事先通知主管并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。3.3違反請(qǐng)假規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的處理：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假或請(qǐng)假時(shí)間未到，將按曠工處理。提供虛假請(qǐng)假理由、或請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)規(guī)定限制的，按曠工處理。帶薪年假、喪假、婚假等福利假期請(qǐng)假不經(jīng)過(guò)經(jīng)理審批的，將作無(wú)薪假期處理。4.曠工規(guī)定4.1員工曠工應(yīng)遵守以下規(guī)定：每天準(zhǔn)時(shí)上崗，不得提早下崗或遲到早退。除特殊情況外，不得擅自離開(kāi)工作崗位或逃工。休息時(shí)間應(yīng)安排妥當(dāng)，切勿隨意離開(kāi)或拖延時(shí)間。嚴(yán)禁在工作崗位上聊天、玩耍、打電話(huà)、看小說(shuō)等與工作無(wú)關(guān)的行為。4.2違反曠工規(guī)定的員工將受到相應(yīng)的處理：遲到或早退超過(guò)15分鐘至30分鐘，按早/晚一小時(shí)計(jì)算曠工。遲到或早退超過(guò)30分鐘以上的，按半天曠工計(jì)算。未經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位或逃工，視情節(jié)輕重從警告、扣除工資、降職、辭退等予以處理。在工作時(shí)間內(nèi)聊天、看小說(shuō)、打電話(huà)等行為，將予以警告或扣除工資等處理，情節(jié)嚴(yán)重者視情況予以辭退。5.后記本制度未盡事項(xiàng)，按照國(guó)家法律