廠區(qū)著裝管理制度

廠區(qū)著裝管理制度1.簡介為保持廠區(qū)內(nèi)的良好形象，增強(qiáng)員工的自我形象和集體榮譽(yù)感，同時(shí)確保員工的身體安全和工作效率，本廠區(qū)制定了《廠區(qū)著裝管理制度》。本制度適用于所有在廠區(qū)內(nèi)工作的員工，包括物流、技術(shù)、生產(chǎn)等各個(gè)部門的員工。2.員工著裝規(guī)范2.1總體要求員工的衣著應(yīng)該整潔、清新、舒適，符合良好的形象要求。禁止穿著過于暴露、不雅、花哨或帶有政治、宗教等宣傳標(biāo)語的衣服。禁止穿著拖鞋、皮草、黑T恤等不符合形象要求的服裝。禁止佩戴過于醒目、裝飾過多的首飾品。2.2生產(chǎn)操作人員著裝規(guī)范生產(chǎn)操作人員在工作時(shí)應(yīng)著戴工作帽、工作鞋和工作服。禁止佩戴項(xiàng)鏈、口紅、手套等容易掉落并影響生產(chǎn)安全的飾品。禁止穿著過于寬松、易被機(jī)器絞纏的衣服。2.3辦公室人員著裝規(guī)范辦公室人員應(yīng)穿著正式服裝，包括襯衫、西褲或裙裝等。禁止穿著破洞或過于緊身的衣服，穿著過于花哨的服裝。隨季節(jié)更換服飾，不僅要保持舒適、清新，還要有適當(dāng)?shù)膫€(gè)人風(fēng)格。3.員工著裝評估和獎(jiǎng)懲3.1著裝評估審核組根據(jù)每個(gè)員工的著裝衛(wèi)生、形象、文明的情況進(jìn)行考核。每季度進(jìn)行一次大度考核，評選出優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰激勵(lì)。考核重點(diǎn)在于員工衛(wèi)生、清潔、整潔、文明等方面，對晉升和晉級有一定加分。3.2著裝獎(jiǎng)懲著裝優(yōu)秀者，可根據(jù)其貢獻(xiàn)和著裝表現(xiàn)，發(fā)給相應(yīng)的獎(jiǎng)金和激勵(lì)措施。著裝不合格者，被考核組注冊，屬于不良記錄。著裝不合格者，因?yàn)樘厥庠蛟斐蛇`反規(guī)定而受到的懲罰，若情節(jié)嚴(yán)重的，將按公司規(guī)定予以紀(jì)律處分。4.個(gè)人著裝維護(hù)員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待個(gè)人著裝衛(wèi)生、文明，保持制度的正確執(zhí)行，以保證廠區(qū)形象的和諧美觀。在工作中發(fā)現(xiàn)同事著裝不符合規(guī)定的情況，應(yīng)積極及時(shí)制止和指導(dǎo)。5.結(jié)語本廠區(qū)著裝管理制度是保護(hù)和提高廠區(qū)形象的有力措施，本著“人盡其用”的原則，制定本制度能給員工以定向的提供基本的禮儀修養(yǎng)培訓(xùn)