崗位員工張貼管理制度

崗位員工張貼管理制度一、制度目的為規(guī)范公司在崗位員工張貼活動(dòng)中的管理，建立崗位員工張貼管理制度，明確崗位員工張貼的管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，保證廣告語(yǔ)言的真實(shí)性、明確性和合法性，同時(shí)保護(hù)廣告機(jī)構(gòu)、廣告主和消費(fèi)者的合法權(quán)益。二、適用范圍本制度適用于公司在各類物業(yè)、場(chǎng)館、工廠等崗位進(jìn)行廣告宣傳的員工，包括但不限于宣傳員、促銷員、客服人員等。三、管理責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)崗位員工張貼活動(dòng)的監(jiān)督，確保崗位員工廣告的真實(shí)性和規(guī)范性，防止虛假?gòu)V告、過(guò)度承諾等不良行為發(fā)生。各部門應(yīng)當(dāng)制定完善的廣告宣傳計(jì)劃，并加強(qiáng)與廣告公司的合作與溝通，促進(jìn)廣告公司提供更加優(yōu)質(zhì)的廣告服務(wù)。崗位員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)履行自己的職責(zé)，保證廣告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。四、崗位員工張貼管理制度崗位員工張貼前的準(zhǔn)備（1）崗位員工在張貼廣告前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀公司相關(guān)規(guī)定和要求，了解廣告內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，確保自己的張貼行為符合公司要求。（2）崗位員工應(yīng)當(dāng)在張貼前仔細(xì)檢查廣告內(nèi)容、版面規(guī)格、版面位置、定位方式和定位位置等關(guān)鍵信息是否齊全，是否符合公司要求。崗位員工在張貼過(guò)程中應(yīng)遵守以下規(guī)定：（1）崗位員工應(yīng)當(dāng)將廣告張貼在規(guī)定位置，并符合規(guī)定的張貼版面大小，確保廣告整齊、美觀、科學(xué)。（2）重要的張貼地點(diǎn)如廣告招貼、樓宇、人行橋、攤位、廣場(chǎng)等，必須遵守規(guī)定免費(fèi)使用或者繳納相應(yīng)的費(fèi)用。涉及收費(fèi)使用的地方，必須持有相應(yīng)的許可證或證明文件。（3）崗位員工在張貼過(guò)程中，必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的張貼流程、程序、方法進(jìn)行操作，確保張貼活動(dòng)的正常進(jìn)行，并避免誤操作導(dǎo)致安全事故。（4）崗位員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守城市環(huán)境衛(wèi)生法律法規(guī)，杜絕隨意噴涂、亂扔垃圾等不良行為，保障市容市貌的整潔美觀。崗位員工在張貼活動(dòng)后：（1）崗位員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作是否完成，是否符合要求，并及時(shí)反饋工作情況，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)警并做好記錄。（2）崗位員工應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)的檢查和考核，如發(fā)現(xiàn)不合格行為將依據(jù)公司制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、崗位員工張貼管理制度的執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織對(duì)本制度的宣傳和培訓(xùn)，確保員工知曉本制度內(nèi)容和要求，并適時(shí)進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。本制度的實(shí)施和執(zhí)行應(yīng)當(dāng)以員工的實(shí)際工作情況為依據(jù)，未經(jīng)授權(quán)，不得隨意修改和變更。員工違反本制度的，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其行為進(jìn)行記錄并進(jìn)行紀(jì)律處分，直至取得相關(guān)部門的書(shū)面認(rèn)可并整改完畢