定密工作管理制度

定密工作管理制度1.引言為規(guī)范機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息安全保密工作，保護(hù)國(guó)家和機(jī)構(gòu)保密信息安全，促進(jìn)機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，特制定本《定密工作管理制度》。2.適用范圍本制度適用于機(jī)構(gòu)內(nèi)所有工作人員進(jìn)行的保密工作。3.定密工作分類(lèi)定密工作分三個(gè)級(jí)別：絕密級(jí)：泄露可能對(duì)國(guó)家、人民或機(jī)構(gòu)造成特別嚴(yán)重的損害的保密信息。機(jī)密級(jí)：泄露可能對(duì)國(guó)家、人民或機(jī)構(gòu)造成重大損害的保密信息。秘密級(jí)：泄露可能對(duì)國(guó)家、人民或機(jī)構(gòu)造成損害的保密信息。4.定密的程序與人員4.1定密的程序定密依據(jù)國(guó)家和機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定；組織定密的工作人員應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的保密知識(shí)和技能，并經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)；定密人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其定密的文書(shū)進(jìn)行記錄，填寫(xiě)相應(yīng)的章、簽字等。4.2定密的人員絕密級(jí)定密工作由機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及指定部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行，定密人員應(yīng)當(dāng)履行保密責(zé)任，保持保密性；機(jī)密級(jí)定密工作由指定部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)履行保密責(zé)任；秘密級(jí)定密工作可以由機(jī)構(gòu)指定管理部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。5.定密的保密措施5.1保密措施定密人員要對(duì)其定密的文書(shū)進(jìn)行記錄，防止意外丟失和泄密；對(duì)于不同級(jí)別的定密信息，應(yīng)根據(jù)需要采取相應(yīng)的保密措施，如密碼保護(hù)、密封處理等。5.2保密教育定期進(jìn)行保密知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高保密意識(shí)和保密技能；進(jìn)行安全管理規(guī)定的知識(shí)培訓(xùn)，提高信息保密和安全管理水平。6.定密工作的檢查和監(jiān)督安排全面的保密工作檢查，督促履行保密工作；定期開(kāi)展安全演練，掌握應(yīng)急處置能力；對(duì)定密工作進(jìn)行審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為。7.定密工作的違規(guī)處理對(duì)違反定密制度和規(guī)定的行為，應(yīng)予以處理，處理措施如下：當(dāng)違反定密制度和規(guī)定屬于簡(jiǎn)單的性質(zhì)，造成損害輕微的，可以給予口頭警告或書(shū)面警告；當(dāng)違反定密制度和規(guī)定性質(zhì)較嚴(yán)重，但未造成重大損害的，可以給予批評(píng)教育或責(zé)令作出書(shū)面檢查保證；當(dāng)違反定密制度和規(guī)定造成重大損失，或者重大不良影響的，由機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。8.附則本制度解