工會(huì)會(huì)費(fèi)使用管理制度

工會(huì)會(huì)費(fèi)使用管理制度一、總則為規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)費(fèi)的使用及管理，保證工會(huì)會(huì)費(fèi)的正常使用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)規(guī)定，制定本管理制度。二、會(huì)費(fèi)征收會(huì)費(fèi)征收原則按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定和工會(huì)章程的規(guī)定，正常職工會(huì)員每月按照工資總額的2%交納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)征收程序會(huì)員所在部門(mén)將會(huì)費(fèi)從工資中扣除后轉(zhuǎn)交至工會(huì)帳戶(hù)。會(huì)費(fèi)征收管理財(cái)務(wù)部門(mén)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)及時(shí)記錄在會(huì)費(fèi)繳納清單，核對(duì)后存放在專(zhuān)門(mén)設(shè)立的工會(huì)會(huì)費(fèi)專(zhuān)用帳戶(hù)中。三、會(huì)費(fèi)使用會(huì)費(fèi)使用原則（1）公開(kāi)透明原則工會(huì)會(huì)費(fèi)使用要堅(jiān)持公開(kāi)透明原則。工會(huì)負(fù)責(zé)人在執(zhí)行工會(huì)職能和業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)報(bào)告或公示有關(guān)工作計(jì)劃、方案、工作進(jìn)展、工作成果、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、使用情況等，接受工會(huì)會(huì)員監(jiān)督。（2）按照法定范圍和條件原則工會(huì)會(huì)費(fèi)使用要嚴(yán)格按照法定范圍和條件原則。在保證合法性和規(guī)范性的前提下，將工會(huì)會(huì)費(fèi)用于對(duì)職工利益和福利的交納，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的方面。會(huì)費(fèi)使用管理（1）工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用和社會(huì)幫扶費(fèi)用工會(huì)活動(dòng)費(fèi)用由工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工會(huì)會(huì)員的提議和工會(huì)職能制訂合理計(jì)劃。社會(huì)幫扶費(fèi)用由工會(huì)委員會(huì)根據(jù)社會(huì)需要、社會(huì)反映、會(huì)員提議制訂計(jì)劃，并通過(guò)公示和報(bào)告向全體工會(huì)會(huì)員公示。（2）會(huì)費(fèi)使用管理工會(huì)會(huì)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照法定職能和業(yè)務(wù)需求審批。財(cái)務(wù)部門(mén)按照職權(quán)執(zhí)行會(huì)費(fèi)使用審批權(quán)。四、會(huì)費(fèi)監(jiān)督監(jiān)督機(jī)構(gòu)工會(huì)監(jiān)事會(huì)是工會(huì)會(huì)費(fèi)使用監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由工會(huì)會(huì)員推選產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主要職責(zé)是監(jiān)督工會(huì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及會(huì)費(fèi)的使用情況，向工會(huì)會(huì)員和全體職工公開(kāi)工會(huì)財(cái)務(wù)的運(yùn)作情況。監(jiān)督方式監(jiān)督方式主要有三種方式：（1）日常監(jiān)督：監(jiān)督各項(xiàng)工作落實(shí)，財(cái)務(wù)支出情況，獲悉情況后進(jìn)行及時(shí)處理。（2）過(guò)程監(jiān)督：對(duì)工會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況進(jìn)行過(guò)程性監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題。（3）結(jié)果監(jiān)督：工會(huì)會(huì)費(fèi)使用后，監(jiān)督使用效果和使用結(jié)果。五、附則本制度的所有條款，應(yīng)加強(qiáng)與同事人員的溝通和交流。對(duì)于不明確或存在爭(zhēng)議的內(nèi)容，由工會(huì)委員會(huì)討論并作出裁決。本制度下發(fā)后，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，違反者由工會(huì)