關(guān)于規(guī)范干部選任初始提名工作的實(shí)踐與思考

關(guān)于規(guī)范干部選任初始提名工作的實(shí)踐與思考匯報(bào)人：日期:CATALOGUE目錄提名工作背景與意義提名工作現(xiàn)狀及問題分析規(guī)范提名工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享思考與建議：如何進(jìn)一步完善規(guī)范提名工作結(jié)論與展望01提名工作背景與意義指黨和國家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位等組織，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。干部選任制度定義是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要保障，關(guān)系到黨和國家長治久安，必須高度重視和規(guī)范管理。干部選任制度重要性干部選任制度概述初始提名含義是指在干部選拔任用工作中，第一次正式提出擬任職人選名單的環(huán)節(jié)。初始提名重要性是干部選拔任用工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到最終任用結(jié)果的質(zhì)量和效果，必須嚴(yán)格規(guī)范操作。初始提名環(huán)節(jié)重要性VS建立科學(xué)、民主、規(guī)范的干部選拔任用提名制度，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人公信度。規(guī)范提名工作原則堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則。規(guī)范提名工作目標(biāo)規(guī)范提名工作目標(biāo)與原則02提名工作現(xiàn)狀及問題分析由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或組織部門直接提名，體現(xiàn)組織意圖和信任。組織推薦通過民主推薦、測評(píng)等方式，體現(xiàn)群眾基礎(chǔ)和民意。群眾推薦干部主動(dòng)表達(dá)參選意愿，展示個(gè)人才能和抱負(fù)。個(gè)人自薦現(xiàn)有提名方式及特點(diǎn)過于依賴組織推薦，缺乏多種提名方式綜合運(yùn)用。提名方式單一人情關(guān)系影響信息不對(duì)稱受人際關(guān)系、利益驅(qū)動(dòng)等因素影響，提名過程缺乏公正性。干部與組織之間、干部與群眾之間信息不對(duì)稱，導(dǎo)致優(yōu)秀干部被埋沒。030201存在問題及原因剖析選人用人失準(zhǔn)提名環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，可能導(dǎo)致選拔出的干部不符合崗位要求。干部積極性受挫優(yōu)秀干部被埋沒，可能挫傷其積極性和工作熱情。組織形象受損提名過程不公正、不透明，損害組織形象和公信力。影響與后果03規(guī)范提名工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享履職能力結(jié)合崗位職責(zé)要求，注重提名人選的專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保具備勝任崗位的能力。作風(fēng)形象注重提名人選的作風(fēng)建設(shè)和道德品行，嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)行為，確保提名人選具有良好的社會(huì)形象和群眾口碑。政治素質(zhì)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)考察放在首位，確保提名人選忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。明確提名標(biāo)準(zhǔn)和條件群眾舉薦暢通群眾舉薦渠道，鼓勵(lì)群眾積極參與干部選任工作，注重從基層一線和艱苦地區(qū)選拔優(yōu)秀干部。個(gè)人自薦鼓勵(lì)符合條件的人選積極自薦，為更多優(yōu)秀人才脫穎而出提供平臺(tái)。組織推薦充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，鼓勵(lì)各級(jí)黨組織積極推薦優(yōu)秀人選，確保提名人選具有廣泛代表性。拓寬提名渠道和來源考察核實(shí)通過實(shí)地考察、個(gè)別談話、查閱檔案等方式，對(duì)提名人選的政治素質(zhì)、履職能力、作風(fēng)形象等進(jìn)行全面考察核實(shí)。討論決定堅(jiān)持民主集中制原則，充分討論醞釀，集體研究決定提名人選，確保提名工作公開、公平、公正。資格審核對(duì)提名人選的基本條件、任職資格等進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保符合相關(guān)規(guī)定和要求。嚴(yán)格審核把關(guān)程序04思考與建議：如何進(jìn)一步完善規(guī)范提名工作完善提名制度建立健全提名工作相關(guān)法規(guī)制度，明確提名主體、程序、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，確保提名工作有法可依、有章可循。要點(diǎn)一要點(diǎn)二創(chuàng)新提名方式探索運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，如大數(shù)據(jù)、人工智能等，對(duì)干部進(jìn)行全面分析研判，提高提名的精準(zhǔn)性和科學(xué)性。加強(qiáng)制度建設(shè)和創(chuàng)新拓寬群眾參與渠道，通過公示、聽證、座談等方式，廣泛聽取群眾意見，讓群眾參與到提名工作中來。及時(shí)公開提名過程和結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)提名工作的公信力和透明度。提高群眾參與度和透明度提高透明度增強(qiáng)群眾參與建立健全提名工作監(jiān)督機(jī)制，對(duì)提名過程進(jìn)行全程監(jiān)督，防止違規(guī)操作和權(quán)力尋租。對(duì)違反提名規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，維護(hù)提名工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。加強(qiáng)監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)機(jī)制05結(jié)論與展望通過制定和執(zhí)行嚴(yán)格的提名程序，確保提名過程合規(guī)、公正、透明。提名程序規(guī)范化明確提名標(biāo)準(zhǔn)，注重德才兼?zhèn)?、以德為先，選拔出具有優(yōu)秀品質(zhì)的干部。提名標(biāo)準(zhǔn)明確化拓寬提名渠道，鼓勵(lì)多種方式和途徑參與提名，提高提名工作的廣泛性和代表性。提名渠道多樣化通過公開、公示等方式，提高提名結(jié)果的公認(rèn)度和接受度，增強(qiáng)選任工作的公信力。提名結(jié)果公認(rèn)化規(guī)范提名工作取得成效總結(jié)針對(duì)干部隊(duì)伍年輕化趨勢(shì)，建立更加科學(xué)的選拔機(jī)制，注重年輕干部的培養(yǎng)和選拔。應(yīng)對(duì)干部隊(duì)伍年輕化挑戰(zhàn)借助信息技術(shù)手段，提高提名工作的效率和準(zhǔn)確性，降低人為操作失誤的風(fēng)險(xiǎn)。提高提名工作信息化水平進(jìn)一步擴(kuò)大公眾參與提名的程度和范圍，增強(qiáng)提名工作的民主性和透明度，提高公眾對(duì)提名結(jié)果的認(rèn)同度。增