母嬰店用工合同(一)

第頁共頁母嬰店用工合同(一)母嬰店用工合同甲方：母嬰店乙方：勞動(dòng)者鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方母嬰店的工作進(jìn)行約定，以實(shí)現(xiàn)雙方的合作愿望，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的要求，從事母嬰店的日常銷售和服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)具備相關(guān)的母嬰知識和基本銷售技巧，并積極參與母嬰產(chǎn)品的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的排班安排，準(zhǔn)時(shí)到崗并完成工作任務(wù)。1.4乙方需保持良好的工作態(tài)度和形象，提供優(yōu)質(zhì)的銷售和服務(wù)。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)：甲方所在地。2.2工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周六天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排并提前通知乙方。第三條工資和福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)奶岢珊酮?jiǎng)勵(lì)。3.2工資支付：甲方將每月底結(jié)算上月的工資，并在五個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。3.3福利待遇：甲方將為乙方購買五險(xiǎn)一金以及提供帶薪年假、帶薪病假和其他相關(guān)福利待遇。第四條工作紀(jì)律和行為規(guī)范4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，不得違反國家的法律法規(guī)和道德準(zhǔn)則。4.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶資料，并不得將其泄露給任何第三方。4.3乙方不得在工作期間從事與母嬰銷售無關(guān)的活動(dòng)，如個(gè)人經(jīng)營、兼職等。4.4乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的工作安排，如有需要，乙方應(yīng)當(dāng)接受加班或調(diào)班的安排。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。5.2若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條爭議解決6.1本合同的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律和相關(guān)法規(guī)。6.2甲乙雙方因本合同引起的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同變更和解除7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商補(bǔ)充或修改。7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)提前30天書面通知對方。7.3若因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可就相關(guān)事宜重新協(xié)商解決。第八條合同生效和效力8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期為一年。8.3本合同期滿后，若乙方繼續(xù)工作，視為雙方自動(dòng)續(xù)簽合同。甲方（蓋章）：