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文檔簡介

第頁共頁水務公司安全生產目標管理考核獎懲辦法模版第一章總則為規(guī)范水務公司安全生產目標管理考核獎懲工作，提高安全生產管理水平，確保公司安全生產工作的順利進行，特制定本辦法。第二章目標管理第一節(jié)目標設定1.水務公司安全生產目標設定應符合國家相關規(guī)定及公司安全生產目標設定要求。2.安全生產目標應設定為具體、量化的指標，并明確責任人。3.安全生產目標要具有挑戰(zhàn)性，具體分解到各個部門、崗位、個人。第二節(jié)目標執(zhí)行1.安全生產目標的執(zhí)行要按照公司制定的相關流程和工作計劃進行。2.目標執(zhí)行情況應進行定期檢查，并進行評估和分析。3.目標執(zhí)行不達標的，責任人應及時調整工作計劃并提出改進措施。第三節(jié)目標考核1.水務公司安全生產目標考核主要以目標的完成情況為依據。2.目標考核應按照公司制定的考核周期和方法進行。3.考核結果應進行公示，并通知相關責任人。第四節(jié)目標評估1.水務公司安全生產目標評估主要以目標的實際效果為依據。2.目標評估應按照公司制定的評估方法進行。3.目標評估結果應作為公司安全生產目標的重要參考。第三章獎勵第一節(jié)獎勵對象1.在安全生產目標管理中表現突出的部門、個人。2.在安全生產目標執(zhí)行中取得重要成果的部門、個人。第二節(jié)獎勵方式1.表揚信：向受獎人發(fā)出表揚信，對其取得的成績進行公開表彰。2.獎金：根據成績情況，給予相應獎勵金。3.物質獎勵：為受獎人提供物質獎勵或禮品。第三節(jié)獎勵程序1.提名：相關部門可以提名受獎人。2.審批：由公司領導審批獎勵人選。3.發(fā)放：獎勵在公司內部公示后，由負責人向受獎人發(fā)放。第四章懲處第一節(jié)處罰對象1.在安全生產目標管理中不履行責任，導致重大事故的部門、個人。2.在安全生產目標執(zhí)行中故意違反規(guī)定或者失職瀆職的部門、個人。第二節(jié)處罰方式1.通報批評：對有違規(guī)違紀行為的部門、個人進行通報批評，公開批評其不當行為。2.記過：在個人檔案中記一次過失。3.停職檢查：對嚴重違規(guī)違紀的部門、個人進行停職檢查，直至調離崗位。4.經濟處罰：根據違規(guī)違紀程度，對部門、個人進行相應經濟處罰。第三節(jié)處罰程序1.調查：對違規(guī)違紀行為進行調查，查清事實。2.審議：由公司領導審議處罰結果。3.執(zhí)行：處罰結果經公司公示后，由相關部門負責人執(zhí)行。第五章附則1.本辦法解釋權歸水務公司所有。2.本辦法自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年。3.

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