縣人事和勞動社會保障局貫徹落實四項制度督察階段工作總結(jié)

縣人事和勞動社會保障局貫徹落實四項制度督察階段工作總結(jié)縣人事和勞動社會保障局貫徹落實四項制度督察階段工作總結(jié)

縣四項制度辦公室：

全面推行“四項制度”，是貫徹落實黨的十七大精神的詳細表達，是加強政府自身建立、提高政府工作效能、優(yōu)化政務(wù)效勞環(huán)境、增加政府執(zhí)行力和公信力、促進展政負責(zé)人切實履職的重大舉措。“四項制度”有利于推動政府職能進一步向制造良好環(huán)境、供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的公共效勞轉(zhuǎn)變，推動政府治理進一步向以人為本、便民高效、程序標(biāo)準、公正透亮的方式轉(zhuǎn)變。通過發(fā)動學(xué)習(xí)階段和完善制度、全面實施階段工作的開展，我局四項制度建立取得了實質(zhì)性進展，現(xiàn)將我局督察階段工作開展?fàn)顩r匯報如下：

一、主要工作措施

（一）公布我局的效勞工程、效勞標(biāo)準、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結(jié)果承諾等效勞事項。為更好地貫徹落實四項制度，我局將各股室效勞工程，效勞標(biāo)準、辦事程序和辦理時限及辦理結(jié)果等通過?？?、電視及網(wǎng)站向社會公開，便利了群眾辦事，機關(guān)形象進一步提升。

（二）對我局直接效勞于社會的窗口單位的工作人員，實行掛牌上崗制度。為便利群眾辦事，我局對直接效勞于社會的窗口單位的工作人員，實行掛牌上崗，公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，便利效勞對象了解工作人員身份，同時更好地承受監(jiān)視。

（三）將各類行政事項的限時辦結(jié)時間、辦事程序和所需材料等，按政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定向社會公告。

一是充分利用局勞動保障政務(wù)網(wǎng)站(建立中)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障平臺，將我局推行行政問責(zé)方法等四項制度的方案以及我局的職能職責(zé)、效勞承諾事項向社會公告，建立便捷有效的投訴機制，讓社會各界和廣闊群眾通曉我局機關(guān)職能，通曉辦事的政策、條件、程序、權(quán)限和時限規(guī)定，為我局全面推行行政問責(zé)方法等四項制度工作營造積極的輿論氣氛。

二是實行多種形式，廣泛征求基層群眾、效勞對象的意見和建議，查找突出問題，尤其是人民群眾普遍關(guān)注、反映比擬劇烈的涉及四項制度方面的問題，同時實行有效的改良措施，積極加以整改。

三是各窗口單位根據(jù)向社會公布的效勞工程、效勞標(biāo)準、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結(jié)果等承諾事項，向群眾供應(yīng)熱忱、周到的效勞，并自覺承受群眾監(jiān)視,同時盡量縮短辦理時限的要縮短辦理時限，簡化辦事程序,不斷提高行政效率。

（四）

局“四項制度”領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭，對局機關(guān)各股室及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所貫徹落實“四項制度”工作開展請狀況進展督察。為確保貫徹落實“四項制度”工作不走過場，真正落到實處，我局四項制度領(lǐng)導(dǎo)組于9月18日開頭，帶著領(lǐng)導(dǎo)組成員對局機關(guān)各股室及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所貫徹落實四項制度工作開展?fàn)顩r進展督察。重點對收費狀況、效勞承諾及限時辦結(jié)狀況進展督察。并通過督察查找存在的問題限期改正。

二、取得的成績

通過貫徹落實四項制度、全面實施階段工作的開展，既便利了群眾辦事，同時，機關(guān)形象進一步提升，工作效率大幅提升。

三、存在的問題及下步工作準備

通過貫徹落實四項制度全面實施階段工作的開展，我局貫徹落實四項制度工作取得了階段性成果，但與省、市、縣四項