就業(yè)權(quán)益及其法律保障

2323（二）74%的求職者遭遇過正當(dāng)權(quán)益被侵害事件。40%的大學(xué)生在就13.9%，86.1%。20XX11（三）12312345XXXX》（二）（1）用人單位的情況及意見（2）畢業(yè)生的情況及意見（3）規(guī)定條款（背面234合法原則。（2）①7ABE（三）1（四）●1．●（五）123000165cm175cm160120XX，小謝與單位交涉未果，想尋求法律保護(hù)時(shí)才發(fā)現(xiàn)，合同上沒有會軟件還受到部門經(jīng)理的夸獎(jiǎng)。可是沒多久，他便接到人事部門一紙解約通知，稱：“通過試用，發(fā)現(xiàn)小湯不適合在本單位工作，決定解除雙方的試用合同單位的決定，讓她感到十分不解。后來，一位共過事的員工向她道（二）2123★（三）1234錄一、農(nóng)民工權(quán)益保障中存在的問題???????????.（一）3、勞動(dòng)條件差，職業(yè)病頻發(fā)（二）社會保障缺乏1、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)金覆蓋面小2、教育權(quán)得不到保障（三）缺乏相關(guān)的法律法規(guī)的專門保障或者執(zhí)行不到位1、訴訟成本高2、司法不公動(dòng)搖了農(nóng)民工對法律的信心3、程序漏洞對農(nóng)民工的保護(hù)不利（一）不足的立法制度供給（二）無為的行政執(zhí)法手段（三）阻滯的司法救濟(jì)渠道（四）缺位的工會維權(quán)組織（五）農(nóng)民工自身的原因障的關(guān)鍵???????????????????????????????.(四)提高農(nóng)民工的法律意識是保障其權(quán)益的有效手段???建立對農(nóng)民工弱勢群體的社會保障組織（一）12610121000①28①3①魏城，《中國農(nóng)民工調(diào)查》，法律出版社，20XX11《（二）160%40%的人不得已而花錢看病，1/12。2（三）123（一）（二）（三）（四）（五）把魏城，《中國農(nóng)民工調(diào)查》，法律出版社，20XX11《年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》，國家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站，http：//.【1《論農(nóng)民工合法權(quán)益的法律保障》，《中共長春市委黨校學(xué)報(bào)》，20XX42【2】楊培景，《略論農(nóng)民工權(quán)益的法律保障》，《理論學(xué)刊》，20XX3【3】魏城，《中國農(nóng)民工調(diào)查》，法律出版社，20XX111（一）（二）（三）（四）（（（（一）（二）（三）參考文 [1]彭雪峰.兩點(diǎn)建議解決農(nóng)民工“同工不同酬”問題.北京張智勇.戶籍制度，農(nóng)民工就業(yè)歧視形成之根源，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，20XX420XX4.[4][R].1995413134621老人都比較滿意.20XX5583慶祝生口,但老人的心情一直悶悶不樂.5637010．97置與生活無關(guān)的東西）2320XX645入住在某養(yǎng)老院內(nèi)的李老伯生性孤僻.04620XX8張某,男,78．9老人曹某,8571610771120XX有人照顧,子女也很安心,但是,288站在接收老人時(shí)沒有做過體檢,沒有任何依據(jù).20XX31250這很可能是老人家屬利用敬老院管理上的漏洞而自編自演的一場鬧劇.901314199810162169070320XX15養(yǎng).20XX315.20XX1320XX.20