大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地申請方案

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地申請方案前言廣西經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院是一所以“育人為本，能效優(yōu)先，素質(zhì)教育，人人成才”為辦學(xué)宗旨，以創(chuàng)為先自主創(chuàng)業(yè)，以變應(yīng)變適應(yīng)發(fā)展”為教育理念,而創(chuàng)業(yè)基地作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的形象象征，為此大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會作為廣西經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院的一大特色機構(gòu)，必須要做到創(chuàng)先爭優(yōu)，為廣大大學(xué)生作一個榜樣，帶動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱潮。對21世紀的大學(xué)生來說，學(xué)會如何融入社會，如何了解社會是作為大學(xué)生大學(xué)的必上的一門課。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會雖年僅2周歲。但是我們有這批熱血的年輕人支持和努力著。相信不久將來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會將會更加強壯，也更好的為大學(xué)生服務(wù)。一、發(fā)展方向1、發(fā)展為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)的一個信息發(fā)布、信息互動平與咨詢點臺.2、作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會的辦公點。3、成為學(xué)院網(wǎng)絡(luò)管理和維護的分站點。4、作為啟動投資項目和融資渠道信息中心。5、作為聯(lián)通公司校園代理點。6、成為校內(nèi)與校外人才交易與勤工儉學(xué)的一個分支點.(輔助學(xué)校的招生、招聘、勤工儉學(xué).)7、作為人才培訓(xùn)基地。二、組織結(jié)構(gòu)部門設(shè)置：主席：全面負責(zé)各項工作，召集主持有關(guān)會議；負責(zé)制定中心發(fā)展規(guī)劃,工作計劃，并對重大問題作出決策；且定期向校有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，及時傳達有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的指。指導(dǎo),督促,檢查各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)校內(nèi)外各方面關(guān)系等。主席團：協(xié)助主席做好的各項工作；明確責(zé)任分工，指導(dǎo)并參與開展各部門的各項工作；參與各種計劃制定,對中心的發(fā)展規(guī)劃及存在的問題提供合理化的建議；負責(zé)各部門后備力量的篩選與推薦。業(yè)務(wù)項目部：接待商家客戶，負責(zé)兼職業(yè)務(wù)、校園營銷品牌推廣、項目洽談與商務(wù)談判，跟進后續(xù)業(yè)務(wù)的順利開展。另負責(zé)開拓大學(xué)生勤工儉學(xué)兼職市場，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，開展商家校園品牌推廣及校園營銷活動，策劃負責(zé)大型校園活動。法律咨詢處：負責(zé)編寫與公司（企業(yè)）、與學(xué)生之間的協(xié)議，負責(zé)核定公司、企業(yè)的合法證件，對各部門各項的工作提供法律參考依據(jù)保障人力資源部：負責(zé)兼職工作方面的招聘和內(nèi)部成員招聘、面試、培訓(xùn)、考核及人力資源庫整理與更新工作。負責(zé)辦公室日常管理工作，辦公用品及各類材料采購和管理。財務(wù)部：負責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)，制作財務(wù)報表，及申報材料，整理財務(wù)收支情況。組織策劃部:負責(zé)各項活動的策劃,并組織開展好各項活動的一切工作,提供方案可行性分析，協(xié)助主席、副主席各項工作等。勵，總分低于40分者，將無權(quán)參加機構(gòu)換屆選舉，低于30分者，將自行退出機構(gòu)。（3）干事可以對機構(gòu)工作的各個方面提出批評和建議，被機構(gòu)采納者加2—8分；（4）積極參與機構(gòu)活動策劃的人員視具體情況給予4—16分的獎勵；（5）機構(gòu)干部應(yīng)積極參與到與校外企業(yè)搭設(shè)橋梁的工作上來，與企業(yè)建立友好合作關(guān)系并為其他成員爭取到實踐機會或成功邀請企業(yè)高層人士為我們內(nèi)部開講座者加5—15分；（6）每次活動宣傳時，書寫和張貼海報者加1分，彩噴制作者加2分，課件制作者加3—6分；（7）干事應(yīng)積極主動與各部門部長級副部聯(lián)系，爭取更多的鍛煉機會,并提出對機構(gòu)發(fā)展有利的提議將加3—8分；（8）在機構(gòu)開展的一些活動中能積極策劃、組織、籌備及協(xié)助者給以3—8分獎勵；理事會負責(zé)工作考察。任務(wù)完成情況給予不同程度的加分；（9）一定要積極配合各部門部長及主席團的工作，不得以有怠慢情緒，若發(fā)現(xiàn)不積極協(xié)作者扣3—8分。六、活動制度1、機構(gòu)的各類活動須嚴格遵守學(xué)校有關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定。2、各部門組織各種會議和活動，須事先向相關(guān)部門提出申請，說明活動或會議內(nèi)容、參加人員、時間及地點等，由相關(guān)部門負責(zé)做好全面協(xié)調(diào)工作。3、各部門的組織活動及會議前須事先寫好詳細的活動（會議）計劃。4、機構(gòu)開展活動或召開會議時須做好點名記錄工作，認真作好點名登記工作。5、各部門每學(xué)期開學(xué)初寫好工作計劃，學(xué)期結(jié)束寫好工作總結(jié)，上交相關(guān)部門，接受主席團或?qū)W校的審核。七、機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃1、奠基階段：規(guī)范管理，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，擴大機構(gòu)影響力。舉辦特色活動：創(chuàng)業(yè)大賽、五四魂演講比賽。2、發(fā)展階段：完善機構(gòu)制度，培養(yǎng)一批管理型人才，千方百計求發(fā)展。積極舉辦各類型的營銷活動，拓展校園推廣活動，擴大兼職信息提供業(yè)務(wù)。3、壯大階段：構(gòu)筑機構(gòu)特色，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才，成立勤工助學(xué)基金，幫扶貧困學(xué)子。為學(xué)校助學(xué)工作提供支持。4、機構(gòu)發(fā)展人