初中少工委管理制度

初中少工委管理制度1.管理目的為了更好地開展初中少工委工作，促進少年兒童健康成長，本管理制度制定，旨在確保少工委工作的規(guī)范化和有序化，并提高少工委管理水平和工作效率。2.機構設置初中少工委包括主席團、秘書處、各專業(yè)委員會和團員代表大會。其中：（1）主席團主席團是少工委的最高領導機構，由主席、副主席、秘書長、副秘書長、組織委員、宣傳委員、財務委員等成員組成。（2）秘書處秘書處是少工委的重要職能部門，由秘書長和副秘書長、辦公室文員等成員組成。（3）專業(yè)委員會專業(yè)委員會包括文藝、體育、科技、宜居環(huán)境、服務等委員會。每個委員會由一名主席和若干名副主席組成，委員會成立需得到主席團批準。（4）團員代表大會團員代表大會是少工委的最高決策機構，每年召開一次。團員代表由各班級選舉產(chǎn)生。3.工作職責（1）主席團主席團是少工委的最高決策機構，承擔以下職責：制定年度工作計劃和預算，組織實施。組織召開團員代表大會，聽取和審議年度工作報告、財務報告等。組織開展各種活動，確保活動順利進行。制定和修訂管理制度、規(guī)章制度等。對少工委工作進行監(jiān)督和督導。（2）秘書處秘書處是少工委的重要職能部門，承擔以下職責：組織召開少工委各種會議，起草決議和會議記錄。組織資料收集、整理和歸檔工作。維護班級工作網(wǎng)站和微信公眾號，保證信息發(fā)布及時準確。對少工委各專業(yè)委員會的工作進行指導、檢查和評估。（3）專業(yè)委員會專業(yè)委員會是少工委的重要組成部分，承擔以下職責：策劃并組織開展各類專業(yè)活動。組織搜集、整理和推廣專業(yè)知識。協(xié)助秘書處維護班級工作網(wǎng)站和微信公眾號。（4）團員代表大會團員代表大會是少工委的最高決策機構，承擔以下職責：審批年度工作計劃和預算。選舉少工委主席和副主席。審議、通過和修改管理制度、規(guī)章制度等。4.工作機制少工委要制定有效的工作機制，確保工作的順暢開展。（1）分工明確，任務明確少工委要把工作任務和時間量化，并明確分工。組織開會，定期聽取部門負責人工作匯報，以確保每項工作落實到位。（2）信息共享，互相支持秘書處要對工作信息進行共享，各工作人員之間要相互支持，協(xié)作完成各自的工作任務。（3）評估考核，定期總結少工委要定期開展工作評估和考核，總結工作成果和不足，及時調整工作方向和方式方法。5.管理制度有關規(guī)定（1）會議制度會議由召集人根據(jù)需要召開，會議時間、地點、議題由召集人確定并通知與會人員。會議決議一般以表決方式?jīng)Q定，經(jīng)過多數(shù)同意生效。（2）聘用制度少工委需要聘用個別工作人員時，必須執(zhí)行校內相關聘用規(guī)定。（3）公告制度少工委公告由秘書處發(fā)布，公告內容應簡潔明了，信息全面、準確，公告生效時間不得早于發(fā)布時間。（4）財務制度少工委的財務管理應依照學校及校園組織學生會的有關規(guī)定執(zhí)行。6.管理制度的修改和解釋如有管理制度的修改和解釋，由少工委主席團進行決策，并以書面形式通知全體工作人員。7.附則本管理制度盡可能地