2023年學生會組織部年終工作總結(jié)

2023年學生會組織部年終工作總結(jié)學生會組織部年終工作總結(jié)1

本學期的工作既將結(jié)束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，其次就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這勞碌的工作中我們也收獲了不少，成長了許多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參加活動，部門管理三個方面來總結(jié)：

第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務(wù)。

1.運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在競賽中取得優(yōu)異成果作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不行忽視的;

2.研討會的圓滿實行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學生的綜合素養(yǎng)之高，同時也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的實力;

3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參加組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。

其次、組織及參加活動。

本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較驚慌，沒有時間參加過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參加，進而從中有所收獲，提高各方面的實力。我部安排明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河競賽VS智力問答VS才藝表演，新形式的辯論會等。

第三、部內(nèi)管理。

新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互協(xié)作才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注意成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有很多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導賜予指責指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們信任我們組織部的每以為成員都在專心去做事，專心去為全系的每一個人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。

學生會組織部年終工作總結(jié)2

20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順當落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部接著立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，仔細開展各項日常工作，并在探究共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣闊團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際動身，不斷吸取聽取廣闊團員青年的看法，剛好調(diào)整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx年的工作。

一、完善組織機構(gòu)

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現(xiàn)實須要中應運而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團學工作，首先必需完善部門自身的組織機構(gòu)。本學期，在仔細分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合須要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順當進行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，部門成員之間，多次進行溝通，尤其注意對20xx級委員的工作技能的培育，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監(jiān)督、激勵先進

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明確各種評優(yōu)評先的詳細標準，激勵廣闊團員主動的履行自身義務(wù)。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導，制定了具體的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計，制成具體的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務(wù)對象的特點。

三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與幻想征文活動”，“青春之歌走進xx省博物院活動”，“青春之歌走進xx區(qū)xx養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的探討，分析活動的可行性和預期效果;活動中結(jié)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣闊團員的參加主動性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導和組織，以使同學真正理解活動的內(nèi)涵;活動結(jié)束后，我們部門就會進行仔細的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也相互取長補短。為今后的工作積累閱歷。

四、加強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督

新一屆團委學生會成立以后，汲取了大批的20xx級新生，這為我們的團學工作注入了簇新的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱難的引導任務(wù);同時，眾多主要團學干部也須要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作實力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對20xx學年下半年進行了測評，幫助大家總結(jié)過去半年的閱歷和收獲。

回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒@與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部全部成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細微環(huán)節(jié)上的問題。和工作閱歷缺乏導致的失誤。我們會仔細總結(jié)，勝利的地方，我們會接著堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能仔細完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教化活動的素養(yǎng)，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務(wù)”的精神，接著在團學工作的道路上前進。

學生會組織部年終工作總結(jié)3

時間荏苒，一個學期又將接近尾聲。這一個學期里，有我們學生會全體成員的汗水與微笑。而今回首，逝去的日子里留下了組織部一路走來的蹤跡,沉穩(wěn)而又充溢活力。

新學期伊始，學生會便進行了競選活動，最終吸納了一批高高一的學生進入學生會，為學生會注入了鮮活的生命力。在各部部長的帶領(lǐng)下，學生會各部成員主動投入到本職工作中，在付出時間與精力的同時，也培育了實力、收獲了快樂，使新三中的學生會呈現(xiàn)出一派蒸蒸而上的景象。作為學生會的一個重要部門，組織部更是功不行沒。

在這個學期，組織部接著發(fā)揚了“讓優(yōu)秀成為一種習慣”的宗旨，在做好部門日常工作的同時，幫助其他兄弟部門做好了學生會的各項工作。本學期中組織部主要負責的工作包括：招新、參加運動會、團費收繳、評優(yōu)、團日活動等。組織部的成員不遺余力，仔細踏實，用高度的責任感對待每一項工作是組織部工作得以順當完成的重要保障。本學期，在團委負責老師的指導下，各部門的支持下，組織部的各項工作有條不紊的綻開，取得了令人滿足的成果。以下是對本學期工作的詳細總結(jié)。

一．日常工作

20xx下半年:

1.11月份進行團員的信息統(tǒng)計

20xx上半年：

1．三月份，大一團員證的更換和統(tǒng)計

2．四月份一批新團員的注冊。

3．四月份團費收繳和上交

4．五月中旬重慶高?；鶎訄F組織發(fā)呈現(xiàn)狀狀況明細的統(tǒng)計

二．團日活動

20xx下半年:

1.11月21日“青春與祖國同行之‘愛心與責任’”主題團日活動

2.12月8日“看電影悟人生，向徐茂同學學習”主題團日活動。

3．12月26日“以廉潔為志向，鍛造干凈的靈魂”主題團日活動。評為優(yōu)秀學院，獲得第一名。

20xx上半年：

1．3月20號實行“時尚三月，魅力之辯”主題團日活動。評為優(yōu)秀學院，獲得第五名。

2．4月25號實行“擁抱高雅藝術(shù)，品嘗魅力話劇”主題團日活動。評為優(yōu)秀學院，獲得第一名。

3．5月17號實行“我愛我校，印象重大”主題團日活動。結(jié)果還沒公布。

三．團組織生活

20xx年

1．四月中旬，統(tǒng)計和上交基層團支部團組織生活時間支配表。

2．五月初至今，組織大一各班基層團支部每個月進行兩次團組織生活。

3．5月15號，組織一大二團支書參與重慶高校虎溪校區(qū)第一次全體團支書大會。

四．其他活動

20xx年

1．四月份，組織和收集“關(guān)注生命，珍愛生命”“生命的意義”為主題的征文活動。

2．組織參與重慶高校第十五屆全校辯論賽，朱雁平獲得最佳辯手獎。

3．五月份，參加運動會的打算工作。

4．各類活動和通知的下發(fā)和上報

五．幫助工作

1、藝術(shù)風行畫展

2、迎新晚會

3、運動會。

4、藝術(shù)沙龍的設(shè)計。

總體來說，在這一學年中，通過我部每個成員的主動合作，高效高質(zhì)得完成了分團委學生會下達給我們的各項任務(wù)，同時，我部成員主動創(chuàng)新，開展了一系列形式新奇的活動，受到了學院同學的好評。

回首這一學期來的工作歷程，我深深感到，我院團總支組織舉辦的每一項活動，每一個點成果都離不開團總支老師的指導和支持；無不凝合著我院團總支干部每一位成員的辛苦勞動和心血，更離不開主動參加到活動中的廣闊同學。在過去的一學期中，我們看到過彩虹但也經(jīng)驗了風雨，我們堅信，在團總支老師的關(guān)懷和支持下，在我院全體學生的共同努力下，在將來的日子里，我院團總支肯定能夠做得更加精彩！這個學期組織部參加的活動還有許多，當然也離不開各部的協(xié)作與協(xié)作。學生會的工作讓我們變得更加團結(jié)，也磨練出了我們的幾許堅韌。

新的學年立刻就要到來，我們組織部全體成員將以更加飽滿的精神投入到新學年的工作中。組織部是協(xié)調(diào)各部門的一個橋梁，是共青團的重要職能部門，我們在今后的工作中將會吸取閱歷，總結(jié)教訓，我們會更好的提高自己的工作實力，克服困難，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，以更加主動的狀態(tài)迎接未知的困難和挑戰(zhàn)。為老師和同學們更好的服務(wù)，為本屆學生會的工作增加光彩。我們有信念會將下學期的工作做得更加精彩，讓組織部這顆明星閃爍出更加奪目的光線。

學生會組織部年終工作總結(jié)4

時間飛逝的嘆息聲余音未落，轉(zhuǎn)瞬間這學期已將近尾聲，大一生活也已在勞碌驚慌的節(jié)奏中將近過了一半。作為校學生聯(lián)合會組織部委員考核科的我，有著太多的感受。也收獲了許多為使下學期的各項學生干部工作能夠更好地組織和開展，我有必要細致分析和總結(jié)一下自己這一學期的工作，以找出自己所存在不足的地方以力爭得到更好的改善。在此我謹對本學期所做的校學生聯(lián)合會組織部委員工作做一個總結(jié)：

工作心得體會：

1、我們部門作為團委、學生會的主要職能以及日常職能部門，組織部有著它特殊的工作性質(zhì)和要求，首先要求每個人都是一個桿秤公允。其次又必需是一名好的金匠細心。組織部主要負責工作有團員評議工作、各類評優(yōu)選先工作、日常檔案整理工作以及黨課支配工作。另外，組織部還必需做到管理好各班團支部活動，負責支配團干部培訓工作，搞好團支部、團員檔案管理工作和對團員的考核工作，評優(yōu)推先，舉薦入黨、入團，收繳團費，做好各學院團總支的工作總結(jié)、各學院舉辦活動考核工作、期末考核工作以及完成校團委支配的其他工作等等工作。而這也鑄就了我細心、耐性的工作作風！

2、作為學生干部首先要不遺余力做好本職工作。

一個班級、一個院、甚至一個學校正常運行，都離不開學生干部的靜默工作。我覺得學生干部做好自己的本職工作須要三心，即耐性、細心和責任心。當工作繁多時，我們學生干部就要有充分的耐性，依據(jù)事情的輕重緩急，一件一件的圓滿完成；當工作比較煩瑣時，我們學生干部就要有非常細心，每一次會議都作好充分打算，每一項活動都作到事先有策劃，事后有總結(jié)；三心之中責任心最重要，一個學生干部沒有責任心，那么他們不會把他們的本職工作放在心上，心情好時，干一下，心情糟時，放著不管，這樣的干部是肯定不稱職的。

3、在作好本職工作的基礎(chǔ)上，要培育團隊合作實力和處理突發(fā)事務(wù)的實力，創(chuàng)建性的開展活動，來豐富廣闊同學的課余生活。

或許我們能單獨完成一項活動，但是假如我們假如能更好地安排各項工作，那么我想效果肯定會比一個人單槍匹馬完成的要好。終歸個人的實力和時間都是有限的。尤其當我們確定搞一次大型的活動或完成某項比較艱難的任務(wù)時，事先的籌備工作至關(guān)重要，肯定要安排詳盡，支配周全，假如打算工作不充分，往往影響整個活動的效果，而如此煩瑣的工作單靠個人的實力應當是做不到盡善盡美的。所以當我們完成某項比較艱難的任務(wù)時，通常須要先制作一份策劃書，然后依據(jù)策劃書上的要求來安排工作，讓他們分別負責的擅長工作，大家同心協(xié)力共同作好打算工作。在活動開展時活動總負責人要全程監(jiān)控活動的進行，假如發(fā)生突發(fā)事務(wù)，盡量想方法處理，事后總結(jié)時在分析它形成的緣由，和處理方法，以供今后借鑒，避開自己犯同樣的錯誤。

當成長的年輪刻進緣分的痕跡，我們在如歌的日子學會了珍惜；而當友情在珍惜中更加芳香，一個暖暖的名字就要溢滿胸膛。是??！回首這學期，我們一路走來；一路上，無論汗水還是快樂都已成為漂亮的記憶。明天還會在路上，信任我們會因為始終在努力而感到充溢與驕傲。為了校學生聯(lián)合會組織部的美妙明天,讓我們一起努力奮斗吧！

學生會組織部年終工作總結(jié)5

自從20xx年x月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱忱、主動、樂于奉獻、高度負責的基礎(chǔ)上，我們這一屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進學生會發(fā)展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。

在這年的時間里，組織部仔細聽從團總支的指揮，主動與其他各部門協(xié)作，大膽發(fā)揮本部門的主動能動性。這學期主要是負責我系內(nèi)部工作，促使學生會各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài)。

為了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的凝合力，20xx年x月份，組織部納新面試工作起先，在主席團與其他各部門的協(xié)作下，首次面試招到x名成員，經(jīng)過一個月的審核，最終確定x名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進成員與成員，成員與干部之間的溝通，充溢成員的生活，給成員供應呈現(xiàn)自我的平臺。由于我們干部在新校區(qū)，而新成員在舊校區(qū)，難免造成會議不定期實行。基本定在每周三下午3點開會。由于地區(qū)問題，所以并不是每周都開會，但是為了讓部門成員相互相識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進行一次聚餐，讓部員間相互相識便于以后工作。20xx年x月份，組織部和學生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成果，同月，還舉辦了新老生溝通會，讓新來的學弟學妹有什么在學習生活上還不懂的問題能夠有機會請教學長學姐們。x月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，終歸花了一個月時間籌備，總體還是令人滿足的。x月，我們系以志愿者的身份與xx村聯(lián)合舉辦了一場文藝會演出，x月，我們系再次以志愿者的身份參與的xx懇親志愿服務(wù)活動，組織部的x位成員被支配志愿者并主動的參加了活動的工作，最終順當?shù)耐瓿闪巳蝿?wù)。經(jīng)過將近半年的努力，我們團總支學生會取得了肯定的成果，但是也看到了不足的地方，主要表現(xiàn)在：

1、組織動員力度不大，導致每次活動參與的人員多為學生會內(nèi)部成員。

2、沒有剛好想好應急預案，出現(xiàn)意外不能剛好處理。

最終希望下學期組織部能更好的為我系團總支學生會的發(fā)展貢獻自己的力氣。我信任，只要組織部堅決步伐，跟著我系團總支學生會的方向一起努力，一起前進，主動與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中剛好總結(jié)閱歷教訓，肯定會給我系團總支學生會帶來更多的朝氣與活力!

學生會組織部年終工作總結(jié)6

這個學期即將畫上句點，我們驚慌而勞碌的工作也將告一段落?；仡?0xx學年團委組織部的工作，我們總結(jié)閱歷，發(fā)覺不足，為明年更好的完成組織交給的任務(wù)而做打算。

一、組織部內(nèi)部建設(shè)

經(jīng)過x月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，x多名20xx級新同學的加入為組織部注入了簇新的血液。在部長的帶領(lǐng)下，組織部有安排的進行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，剛好解決部內(nèi)成員心中的懷疑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增加了組織部內(nèi)部的凝合力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在溝通中增進了感情，在工作中提高了實力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。

二、主要工作總結(jié)

(一)團干部任命大會

經(jīng)過校團委的努力，20xx年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已燃眉之急。此次大會我們對招新工作進行總結(jié)，任命新的干部，并對以后的工作進行展望?；顒拥呐e辦大體上令人滿足，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。

(二)收集學院、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料，與團日活動評比的相關(guān)資料。

總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種緣由，比如趕上學院團委的同學打算考試，所以未能剛好上交，我們能做的只有盡量地督促他們上交。

(三)團日活動評比

這次活動的舉辦我因考試未能參加到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，緣由是支配了八個同學計分，不知什么緣由卻遲遲出不來分數(shù)，這讓出席的領(lǐng)導，學院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學一起去完成任務(wù)?團隊利益高于一切。

(四)部門的團隊建設(shè)

我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家相互相識，相互了解，增進了友情，未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、不足與展望

回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務(wù)，取得了必要的成果，但也不否認存在很多不足之處。如：由于工作閱歷的不足導致在開展工作時遇到一些細微環(huán)節(jié)上的疑問;部門內(nèi)的成員與成員不能相互相識;成員在舉辦活動時的參加度不夠;展望即將到來的20xx校團委組織部的工作，我們必將接著堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。

學生會組織部年終工作總結(jié)7

自從20xx年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱忱、主動、樂于奉獻、高度負責的基礎(chǔ)上，我們這一屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進學生會發(fā)展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。

在半年的時間里，組織部仔細聽從團總支的指揮，主動與其他各部門協(xié)作，大膽發(fā)揮本部門的主動能動性。這學期主要是負責我系內(nèi)部工作，促使學生會各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài)。

為了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的凝合力，20xx年9月份，組織部納新面試工作起先，在主席團與其他各部門的協(xié)作下，首次面試招到25名成員，經(jīng)過一個月的審核，最終確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進成員與成員，成員與干部之間的溝通，充溢成員的生活，給成員供應呈現(xiàn)自我的平臺。由于我們干部在新校區(qū)，而新成員在舊校區(qū)，難免造成會議不定期實行?；径ㄔ诿恐苋挛?點開會。由于地區(qū)問題，所以并不是每周都開會，但是為了讓部門成員相互相識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進行一次聚餐，讓部員間相互相識便于以后工作。

20xx年9月份，組織部和學生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成果，同月，還舉辦了新老生溝通會，讓新來的學弟學妹有什么在學習生活上還不懂的問題能夠有機會請教學長學姐們。10月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，終歸花了一個月時間籌備，總體還是令人滿足的。11月，我們系以志愿者的身份與湖內(nèi)村聯(lián)合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志愿者的身份參與的晉江懇親志愿服務(wù)活動，組織部的3位成員被支配志愿者并主動的參加了活動的工作，最終順當?shù)耐瓿闪巳蝿?wù)。經(jīng)過將近半年的努力，我們團總支·學生會取得了肯定的成果，但是也看到了不足的地方，主要表現(xiàn)在：

1、組織動員力度不大，導致每次活動參與的人員多為學生會內(nèi)部成員。

2、沒有剛好想好應急預案，出現(xiàn)意外不能剛好處理。

最終希望下學期組織部能更好的為我系團總支·學生會的發(fā)展貢獻自己的力氣。我信任，只要組織部堅決步伐，跟著我系團總支·學生會的方向一起努力，一起前進，主動與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中剛好總結(jié)閱歷教訓，肯定會給我系團總支·學生會帶來更多的朝氣與活力！

學生會組織部年終工作總結(jié)8

日子猶如白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末?；貞涍@學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了?？偸菬o法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

勝利、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，或許人在最苦痛的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬，從進到管理學院組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經(jīng)快三個月了。在這三個月中我學到了許多，感受到了許多，收獲了許多，也得到了許多的熬煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平常的工作中，亦或是在平常的交往中，大家都是輕松，和諧的相處，沒有絲毫的沖突。這使我更加酷愛這個集體，這個團隊。帶著這種酷愛，這種激情，我會一心一意的為組織部效力。

這學期中，我最喜愛的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經(jīng)感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊始終有自己部門的組織文化——“創(chuàng)新、特色、完備”，并始終在工作中貫穿這些文化的實質(zhì)內(nèi)涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創(chuàng)新，要有特色，更要做到完備。在這種文化的感召下，組織部成員同心協(xié)力完成了一項又一項的任務(wù)。在這個部門里，有良好的規(guī)章制度，有良好的團結(jié)精神，還有三位有實力的部長，所以在這個部門中我得到了許多的熬煉，也增長了自己的才能。

我說過我最喜愛組織部的例會，在例會中我最喜愛的就是頭腦風暴這個環(huán)節(jié)，因為在這個環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，相互溝通，相互提出看法。依據(jù)自己的想法和別人提出的看法來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互溝通、溝通的實力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環(huán)保——變廢為寶”創(chuàng)作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。提倡大家提高環(huán)保意識，為建設(shè)環(huán)保型、節(jié)約型校內(nèi)、和諧社會而努力。

在10月下旬，我們?yōu)樾＿\動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我主動組織本班同學參與“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練，而且?guī)兔χ谱髅弊?。雖然最終沒采納我制作的帽子的方案，但我還是很快樂，因為我至少給組織部貢獻的自己的力氣。由于訓練的精彩，結(jié)果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成果，這是我們組織部的傲慢。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動起先時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛起先訓練的時候，同學們的熱忱和主動性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有埋怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情肯定要仔細、負責，精確得傳達各種信息，以便工作得順當進行。

在這次活動中我學到了在做一件事情之前肯定要有信念，因為只有自己信任自己，別人才會信任你，這樣你才會勝利。其次時要有很好的溝通實力，這樣，在活動中，參與的同學才會主動的協(xié)作，好好訓練。再次，就是要有良好的協(xié)調(diào)實力，這樣，在訓練中組織部成員詳細分工，更好的發(fā)揮每個成員的作用。

在11月份的女生文化節(jié)中，我們組織部擔當了趣味體育的訓練活動。這個是由我和張文亮負責。在起先院里選拔的時候由于一些班級的組織委員沒通知好，導致在選拔的時候人員未能準時到達，耽擱了時間。不過最終還是選出了五個好的班級參與校里的競賽。后來在晉級班組委的協(xié)作下，10人11足訓練的很勝利，但s型杯水接力由于時間等問題訓練不夠。結(jié)果在校里的競賽我們沒有拿到好名次，不如人意。從這次活動中我吸取了許多的教訓，在考慮問題時應當更加的全面、更加的周到，把活動的每一個細微環(huán)節(jié)都考慮到，并且做好相應的支配。點滴小事成就大事，這是我們組織部內(nèi)部常常說的一句話。只有把每件小事做好，你才能獲得勝利。

在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的探討徒步旅行的方案，我們都爭相發(fā)表看法，每個人都由自己的見解。我想這是在前幾次活動中的熬煉使我們對整個活動前期的策劃考慮的特別周到。雖然這次活動由于一些緣由沒開展，但小組成員在一起溝通、思想的碰撞讓我受益匪淺。

在11月底，我很缺憾我沒參與組織部對文藝部部長的采訪活動，我想假如我參與這次參活動，肯定會對我采訪方面是一個很大的訓練和提高，而且從這些部長身上我也可以學到怎樣處理好學習和工作的關(guān)系，以及與人相處的方法。

我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的熬煉，他們總放手讓我們自己作活動。告知我們在做活動時肯定要牢記組織部的核心精神——團結(jié)。我們記住了這些話，在做活動時，我們成員之間協(xié)作的特別好，活動做得也很順當。

在組織部我的思想成長了許多，我很喜愛每一次的例會，在那里我揚長補短，才智的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有許多優(yōu)點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特殊是我們的學長、學姐們，在他們身上恒久有我學不完的東西。對“一心一意為同學服務(wù)”這句話有了更深的相識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織實力也有了很大的提升。在組織部里還有許多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細微環(huán)節(jié)確定成敗，看法確定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐性、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領(lǐng)悟，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的相識，自身素養(yǎng)也提高了許多。

在平常的生活中，我是一個喜愛忙勞碌碌的人，總喜愛充溢的過好每一天，我喜愛組織部的這份工作，因為它不僅充溢了我的生活也充溢了我的心靈。但在工作、學習和參與活動的時間上我支配的不夠好，有待進一步合理支配自己的時間，讓自己的高校生活更加充溢豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有許多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。

學生會組織部年終工作總結(jié)9

20xx年即將來臨，組織部20xx年上學期的工作也順當落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部接著立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，仔細開展各項日常工作，并在探究共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣闊黨團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際動身，不斷吸取聽取廣闊黨團員青年的看法，剛好調(diào)整工作方式。經(jīng)過半年的工作與學習下面將分幾個主要方面來總結(jié)組織部在20xx年20xx學年上半期的工作。

一．新生入團

為了進一步弘揚以愛國主義為核心的中華民族精神，激發(fā)廣闊學生努力學習，奮勉進取，加強自律，立志成才，我院團委在20xx年上半學年組織新生入團。

此次活動中，為了更好地服務(wù)大家，我們組織部從多方面考慮，力爭全方面多角度的思索可能遇到的各種問題。如事先做好工作策劃，設(shè)想工作開展中可能遇到的困難并想好應對措施，加大力度宣揚，張貼海報，并分組去各班宣揚為大家解答懷疑，在宣揚中留意禮貌與細微環(huán)節(jié)。工作中，對于同學們遇到的懷疑，我們從實際狀況動身為大家解決困難。但工作開展后，我們發(fā)覺一些狀況是我們沒有預想到的，如個人團員資料的缺失如何應對，收團費過程中出現(xiàn)的問題等。對此我們綻開探討彌補不足。最終圓滿完成上級支配的任務(wù)。經(jīng)過這次工作的磨礪，我們部門之間不僅更加團結(jié)互助，個人實力也得到很大的提高。

二．團員推優(yōu)考試

為進一步做好舉薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作，學校組織了團員推優(yōu)考試。為了充分調(diào)動大家的主動性更好地備戰(zhàn)，我們做了有力的宣揚，為了大家不因外界因素而失利，我們具體的通知了大家一些考試須要留意的事項，為同學們?nèi)〉酶玫某晒龀隽酥鲃拥呢暙I。

三．黨校培訓

為了大家加深對黨的基本學問的了解，明確入黨動機，學校組織了黨校培訓，激勵教化我們應當努力學習，不斷進取所應當達到的目標。通知下達后，我們馬上組織安排工作，確保每一位參與培訓的同學了解到培訓的時間地點課程支配及留意事項，使大家不因不了解培訓支配而錯過珍貴的學習機會。

四．團員推優(yōu)登記表與入黨主動分子考核登記表的填寫經(jīng)過了學習黨團方面的學問，使黨團員的思想覺悟不斷得到提升。

學校要求填寫黨團方面的登記考核表。為了大家能清晰的了解到填寫的留意事項，我們分組去宣揚，面對同學們的懷疑我們耐性解答，不僅得到了廣闊同學的認可，還提高了我們的個人實力。

回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒?，這與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部全部成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細微環(huán)節(jié)上的問題。和工作閱歷缺乏導致的失誤。我們會仔細總結(jié)，勝利的地方，我們會接著堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能仔細完成上級團委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團員教化活動的素養(yǎng)，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務(wù)”的精神，接著在團學工作的道路上前進。

學生會組織部年終工作總結(jié)10

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的詳細指導下，我們以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，仔細實行中、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞洋縣經(jīng)濟發(fā)展大局，牢牢抓住黨的基層組織建設(shè)和干部思想作風建設(shè)兩大重點，不斷提高黨員干部隊伍的整體素養(yǎng)，增加基層黨組織的創(chuàng)建力、凝合力和戰(zhàn)斗力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，抓重點工作，抓關(guān)鍵措施，較好地完成了全年組織工作的各項任務(wù)。

一、以干部思想作風整頓為契機，著力提高領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治素養(yǎng)

根據(jù)省、市《關(guān)于開展干部思想作風整頓的看法》要求，在全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、366個村，273個基層站所中全面開展了思想作風整頓活動。為了保證此項活動收到實效，我們一是起草下發(fā)了《洋縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)思想作風整頓實施看法》，對思想作風整頓工作進行了全面的支配部署?？h委成立了思想作風整頓工作領(lǐng)導小組，下設(shè)了辦公室，并抽調(diào)了素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)熟、責任心強的干部組成督查組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回指導、督促檢查，真正把此項工作抓出成效。二是在教化整頓過程中始終立足于轉(zhuǎn)變干部的思想作風、學風、領(lǐng)導作風和生活作風，提高執(zhí)政實力和工作水平，重點解決黨性黨風方面存在的突出問題。通過思想作風教化整頓活動，廣闊基層干部的政策理論水平，政治覺悟和思想相識，明顯提高;親民、愛民、為民、富民的意識增加;群眾關(guān)切的熱點、難點問題得到初步解決;基層組織軟、散、癱的問題得到了有效解決;各級組織制度化建設(shè)得到加強，明確了經(jīng)濟發(fā)展思路，推動了各項工作。

二、以三級聯(lián)創(chuàng)為載體，全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的總體水平

1、接著深化開展五個好村黨支部、六個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣為主要內(nèi)容的三級聯(lián)創(chuàng)活動。一是實行了黨建聯(lián)系點制度。根據(jù)《建立縣級領(lǐng)導及部門領(lǐng)導黨建聯(lián)系點的通知》的要求，28名縣級領(lǐng)導、59名部門領(lǐng)導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都建立了黨建聯(lián)系點，全縣共建黨建聯(lián)系點251個，形成了全縣上下同心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。二是仔細實施了五個好村黨支部和六個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建活動，縣上探討制定下發(fā)了《開展創(chuàng)建五個好村黨支部、六個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)工作先進縣活動實施方案》、《洋縣農(nóng)村基層組織建設(shè)五個好、六個好標準》和《創(chuàng)建六個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、五個好村黨支部評比標準及方法》，對三級聯(lián)創(chuàng)工作進行重點部署。三是抓典型、樹樣板，推動基層組織建設(shè)上水平。在慶七一表彰會上，縣委命名表彰了10個六個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，65個五個好村黨支部(總支)。同時對全縣各條戰(zhàn)線和抗非典斗爭中涌現(xiàn)來的100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行了表彰嘉獎，為全縣基層黨組織和廣闊黨員樹立了先進典型，極大地激發(fā)了全縣廣闊黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)主動性。

2、抓薄弱環(huán)節(jié)，扎實仔細地開展農(nóng)村基層組織整建工作。在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，有針對性地發(fā)了《關(guān)于開展第九期農(nóng)村基層組織整建工作的實施看法》，接著實行倒排10%的方法，對相對后進和問題突出的39個村支部從4月20日起先，抽調(diào)165名干部，組成28個工作組，利用三個月時間進行了集中整建。通過整建共調(diào)整村級班子13個，調(diào)整配備村支部書記1名、支部副書記12名，選舉產(chǎn)生村委會主任1名，打牢了基層組織建設(shè)工作的基礎(chǔ)。

3、鞏固其次期雙萬工程延長兩年的工作。堅持高起點、高標準、高質(zhì)量的要求，實行縣委組織部、基層辦、下派單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及下派村上下聯(lián)動抓下派干部管理考核的機制。于6月中旬，對全縣123名雙萬干部一年工作狀況進行了全面的檢查考核。對表現(xiàn)突出的三名雙萬工程下派干部，經(jīng)縣委舉薦，受到了省、市委的表彰嘉獎。

4、深化動員，周密部署，仔細開展下派干部駐村幫助救災重建工作。一是領(lǐng)導重視、行動快速。在市電視電話會后，縣委馬上組織召開了全縣救災重建工作動員會，以洋辦字[20xx]78號文件下發(fā)了《關(guān)于下派干部駐村干部幫助救災重建工作的實施看法》。8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、13個村幫助救災重建的39名干部按文件要求剛好全部到崗(39名干部中，縣直部門13人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部26名，其中黨員干部30人)開展工作。二是嚴明紀律，嚴格要求。駐村干部堅持與群眾同吃、同住、同勞動，不搞特別化，切切實實為群眾辦實事，不增加群眾任何負擔。三是真抓實干，主動開展救災重建。下派干部駐村后，緊緊結(jié)合當?shù)貙嶋H、依靠當?shù)攸h委、政府和縣上幫助部門的大力支持，多方協(xié)調(diào)，通過物資捐贈、村民接濟、創(chuàng)收自救、爭取資金等方式，從復原道路，渠堰、倒塌房屋等嚴峻影響群眾生產(chǎn)生活的項目入手，逐一落實制訂救災重建項目27個，截止目前，全縣39名下派干部共入戶走訪群眾112戶，協(xié)調(diào)資金5.65萬元，整修危房133間，整修道路428.3公里，襯砌溝渠4.1公里，重建工作取得了明顯成效。

三、以領(lǐng)導班子思想作風建設(shè)為重點，切實加強干部的教化培訓和監(jiān)督管理工作

1、加強領(lǐng)導，統(tǒng)一相識，切實加強干部教化培訓。結(jié)合對市委組織工作會議的傳達貫徹，剛好召開了全縣組織工作會議，制定印發(fā)了《20xx年干部教化培訓工作支配看法》，明確了各級黨委干部教化培訓任務(wù)和責任。并從三個方面抓好落實。一是仔細學習貫徹黨的十六大精神，快速掀起學習貫徹十六精神熱潮，利用春季集中整訓，系統(tǒng)地深化地學習了十六大的有關(guān)精神，并巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門對學習整訓工作進行了仔細檢查，保證了學習整訓工作的質(zhì)量。二是抓好集中培訓這個關(guān)鍵，分層次、分類別，舉辦各種類型的培訓班。據(jù)統(tǒng)計，舉辦“三個代表”重要思想學習培訓班6期，培訓412人次;舉辦執(zhí)政實力和領(lǐng)導水平專題培訓班16期，培訓759人次;組織指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦基層干部培訓班61期，培訓1922人次。三是借市委組織部對《干部任用條例》實行狀況檢查的東風，在仔細總結(jié)和查漏補缺的基礎(chǔ)上，狠抓了《干部任用條例》學習培訓工作，今年共舉辦《干部任用條例》學習培訓班39期，培訓1699人。

2、堅持四化和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，著力加強制度建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)。一是嚴格執(zhí)行組織部制定的《關(guān)于加強干部管理工作的有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于建立干部考察預報制度的暫行規(guī)定》、《關(guān)于對擬提拔干部進行公示和試用期制度》，真正做到了用制度規(guī)范干部工作。二是根據(jù)縣委的要求，我們抽調(diào)了70人組成了14個考察組，由副科級領(lǐng)導帶隊，用了一個半月的時間，對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、71個部門換屆一年來領(lǐng)導班子和班子成員的工作運行狀況進行了全面的考察考核。通過考察，對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進步行了調(diào)整，對縣直14個部門主要領(lǐng)導普遍進行了輪崗溝通，極大地調(diào)動了工作熱忱和主動性。今年共調(diào)整領(lǐng)導干部105人，其中：提拔18人(副科8人、正科10人)，實行任前公示18人，對12人實行一年試用期;平級溝通75人，撤職6人，調(diào)退二線6人。優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增加了班子整體活力。三是加大離任審計力度，使干部清清白白做人，明明白白做官。全年托付經(jīng)濟責任審計27人。四是嚴格實行干部調(diào)動交接班制度，規(guī)定干部正常溝通任職后，必需從單位基本狀況、財務(wù)、公產(chǎn)公物、主要工作等方面辦理交接手續(xù)。目前，涉及的27名干部已全面按規(guī)定辦理了移交手續(xù)。五是建立了科級干部信息庫，實現(xiàn)干部檔案微機化管理，對縣委管理的2500名干部，全部建立了個人信息檔案，將其個人的基本狀況、年度考核、家庭成員等全部輸入電腦，實現(xiàn)動態(tài)管理。六是高度重視干部信訪案件查辦回復工作，今年以來，干脆受理舉報信件總數(shù)3件，已結(jié)3件。七是堅持原則，注意實際，客觀公正地進行了黨群口的部門考評和20xx年度公務(wù)員考核。部門考評主要完成了20xx年度目標任務(wù)考核。

3、重視和加強學問分子工作。在全縣接著開展了敬重學問、敬重人才的雙尊教化，主動開展科技之春宣揚月活動，落實黨管人才工作原則，引導廣闊學問分子在兩個文明建設(shè)中建功立業(yè)，促進了全縣各項事業(yè)的發(fā)展。

4、圍繞縣委的中心工作，主動籌備召開了縣黨代會，圓滿地完成了黨代會的各項工作任務(wù)。

四、以提高黨員隊伍整體素養(yǎng)為目標，不斷加強和改進黨員教化管理工作

1、根據(jù)新《黨章》的要求，狠抓了優(yōu)秀年輕同志的入黨工作。結(jié)合實際先后制定下發(fā)了《二00三年黨員發(fā)展工作支配看法》、《關(guān)于主動培育農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要把發(fā)展黨員工作提上重要議事日程，堅持實行公示制，突出在農(nóng)村、企業(yè)、非公有制經(jīng)濟、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，不斷加快黨員隊伍的年輕化、學問化進程。據(jù)統(tǒng)計，今年全縣新發(fā)展黨員489名，其中35歲以下的青年黨員144名。徹底解決了三年以上未發(fā)展黨員的空白村問題。

2、廣泛開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責工作。今年以來，我們以全面提高農(nóng)村黨員素養(yǎng)，保持黨員先進性為切入點，根據(jù)市上要求，結(jié)合實際制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責工作的實施看法》。先行在胥水鎮(zhèn)試點取得閱歷的基礎(chǔ)上，在全縣農(nóng)村全面推行。依據(jù)全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和無職黨員的實際狀況，經(jīng)過仔細調(diào)查摸底，設(shè)置了村務(wù)監(jiān)督、公共事務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展和思想政治工作四大類、18個崗位。止目前，全縣8184名無職黨員，上崗5133名，占無職黨員的62.7%。無職黨員設(shè)崗定責工作，為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)建了有利條件，真正解決了農(nóng)村無職黨員無權(quán)管事、無法理事、無法辦事的問題，走出了一條農(nóng)村黨員自覺實踐三個代表，保持和發(fā)揮黨員先進性的新路子。此項工作的開展，得到了市委的充分確定，10月10日在我縣召開了全市無職黨員設(shè)崗定責工作現(xiàn)場會。

3、典型引路，狠抓了黨員示范戶和黨員示范基地建設(shè)。今年以來在原建立黨員示范戶1100戶的基礎(chǔ)上，又新增317戶，累計達到1417戶。新建黨員示范基地46個，累計達到126個。其中龍亭鎮(zhèn)龍亭村大棚菜基地，龍亭鎮(zhèn)機關(guān)高效生態(tài)農(nóng)村示范園區(qū)、槐樹關(guān)鎮(zhèn)萬嶺村的梨園基地等14個基地被市委組織部命名為市級黨員示范基地。在抓好黨員示范活動的同時，我們主動開展了222標兵工程建設(shè)，以創(chuàng)建2個標兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20個標兵村黨支部、200戶標兵黨員示范戶為目標，深化了黨員示范活動。

4、抓好黨員教化的制度和陣地建設(shè)。一是依據(jù)市上的要求，結(jié)合我縣實際，制定下發(fā)了《洋縣推行黨員活動日制度的支配看法》，規(guī)范了全縣黨日活動。在詳細工作中，我們注意把黨員活動日活動與電化教化親密結(jié)合;與黨建目標考核、年終民主評議黨員相結(jié)合。二是抓好了黨員活動陣地建設(shè)。目前全縣366個村中全部落實了活動場所。三是以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點，提高黨員電化教化水平。對全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和6個縣直黨委的電化教化站、室進行了仔細檢查，對開展工作狀況及有關(guān)制度進行了查漏補缺，在經(jīng)費緊缺的狀況下，給村支部購置配發(fā)VCD163臺，發(fā)放電教片150部。全縣有電教設(shè)備的`村達到143個，建立標準化黨員活動室121個，極大地提高了黨員電話教化工作的水平。

5、主動抓好非公有制黨的建設(shè)工作。在西鄉(xiāng)非公有制黨建工作現(xiàn)場會之后，我們快速對全縣非公經(jīng)濟組織黨建工作進行了仔細的調(diào)查摸底，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的實施看法》，根據(jù)有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范、無黨員抓發(fā)展的總體思路，主動開展工作。一是理順關(guān)系抓管理。對洋州鎮(zhèn)轄區(qū)的中國聯(lián)通洋縣分公司、洋縣生物化工責任有限公司等五戶私營企業(yè)組建了黨支部，理順了管理關(guān)系。二是摸清底子抓組建。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，我們對全縣58戶非公企業(yè)進行了造冊登記，在符合條件的13戶非公經(jīng)濟組織中建立黨組織12個。對一時不符合建立黨組織條件的23戶非公經(jīng)濟企業(yè)派駐黨建指導員。三是落實責任抓規(guī)范。對新組建的非公經(jīng)濟黨組織逐一落實了責任人包抓，定期向黨委匯報開展黨建工作狀況。四是樹立典型抓發(fā)展。我們樹立了洋州鎮(zhèn)、戚氏鎮(zhèn)黨委抓非公經(jīng)濟黨建工作典型，以此引導和推動全縣非公經(jīng)濟黨建工作的順當開展。

五、以開展公道正派為主要內(nèi)容的樹組干部形象集中學習教化活動為契機，切實加強組織部門自身建設(shè)

1、根據(jù)市委組織部的總體要求，我們在組織(人事)部門、老干局的全部干部及有人事管理權(quán)限的黨委、黨組機關(guān)人員中深化扎實地開展了以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部新形象集中學習教化活動。從9月12日起先至11月15日歷時兩個半月，經(jīng)驗四個階段，圓滿地完成了集中學習教化活動的各項工作任務(wù)。一是領(lǐng)導重視，部署周密，剛好召開了樹組工干部形象集中學習教化活動動員大會，下發(fā)了《集中學習教化活動的支配看法》，統(tǒng)一思想相識，打牢了開展此項活動的思想基礎(chǔ)。二是強化措施，落實責任。部內(nèi)制定了集中學習教化活動的學習紀律制度，考勤制度，印制了特地的考勤薄記錄冊。三是深化學習，提高相識。根據(jù)學習安排，集中學習了必學篇目，另外還學習了中心領(lǐng)導對樹組工干部形象學習教化活動的重要指示，學習了鄭培民、谷文昌等先進人物的事跡，省委組織部關(guān)于組織部門領(lǐng)導違犯組織人事工作紀律狀況的通知等反面事例，對組工干部進行警示教化。在整個集中學習教化活動中參與學習教化活動13人，撰寫學習文章36篇，辦學習園地四期，溝通學習體會5次，組織專題探討2次，提高了學習的效果。四是廣泛征求看法，仔細比照檢查。在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)，廣泛征求各級、各部門對組織工作的看法，共收集看法12條，對征求的看法通過梳理歸納，嚴格比照檢查，逐一落實了整改措施。

2、改革中層選擇體制，帶頭試行競爭上崗。為了主動推動縣直部門機構(gòu)改革工作的步伐，充分調(diào)動部內(nèi)干部的工作主動性，我部在今年3月份，利用一周時間，領(lǐng)先在部機關(guān)干部中地開展了中層領(lǐng)導干部競爭上崗，一般干部雙向選擇工作。部里制訂了詳細的工作方案和實施看法，明確了遵循的原則、職位范圍、報名條件、工作程序、紀律要求。詳細工作分為宣揚動員、公布職位、公開報名、資格審查、競職演講、民主舉薦、組織考察、綜合計分、探討任命等八個環(huán)節(jié)。部內(nèi)符合條件的10名干部報名參與了競崗。競職演講、當場答題、現(xiàn)場打分;民意測評、現(xiàn)場公布結(jié)果，整個過程完全公開、透亮，真正體現(xiàn)了公開、公允、公正，擇優(yōu)的原則。通過競爭，4名干部開心地走上了股長、副股長工作崗位。這一做法激勵了部內(nèi)干部愛崗敬業(yè)、奮勉向上的精神，增加了組工干部隊伍的朝氣與活力，發(fā)揮了組織部門在機構(gòu)改革中的表率作用，它向社會各界展示了組織部門與時俱進，開拓創(chuàng)新的良好形象，贏得了廣闊黨員干部的好評。

3、落實職責，明確任務(wù)。為建立責權(quán)一樣、層次分明的崗位責任制，使股股有壓力，人人有動力，在理順關(guān)系的基礎(chǔ)上，同部內(nèi)每個黨員鑒訂了《黨建工作目標管理責任制》、分股(室)及個人兩個層次以百分制進行考核、定崗、定責、定任務(wù)。加強信息調(diào)研，今年每個干部每年至少向市級及以上刊物報送信息3條(篇)。部內(nèi)共撰寫調(diào)研文章26篇，在市級以上刊物發(fā)表12篇，撰寫信息58篇，在市以上報刊上刊登27篇。

4、加強辦公自動化建設(shè)。部內(nèi)為各股配備了電腦，要求部內(nèi)每個干部都學會用電腦，并統(tǒng)一進行電腦培訓和自動化辦公文字處理系統(tǒng)的學習，目前，部內(nèi)人員人人都能上機操作，比較嫻熟地處理文件材料。

5、主動完成縣委交辦的其他中心工作，全面完成了黨報黨刊征訂任務(wù)，并按新標準將20xx年度文件全部整理歸檔，受到檔案部門的好評。

一年來，我們雖然取得了肯定的成果，但距縣委、市委組織部的要求，與新形勢、新任務(wù)的要求相比還有肯定的差距，我們將在今后的工作中，接著深化學習“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以嶄新的精神面貌和工作熱忱，推動全縣組織工作上臺階。

學生會組織部年終工作總結(jié)11

20xx即將來臨，組織部上學期的工作也順當落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部接著立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，仔細開展各項日常工作，并在探究共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著為廣闊團員青年服務(wù)的宗旨，一切從實際動身，不斷吸取聽取廣闊團員青年的看法，剛好調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結(jié)。

一、干事招新

新學期起先，在迎新工作結(jié)束以后，組織部立刻投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統(tǒng)一組織下，通過宣講，我們收到了許多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學生中經(jīng)過嚴格而不肅穆的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人特別榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。

二、工作

20xx組織的工作開展的很順當。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能剛好統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順當完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱忱，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向全部出席的團干仔細細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。

其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目趣味運動會的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的主動性，深化挖掘干事的辦事潛力，和專心熬煉干事的工作實力，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力協(xié)作。通過組織部全體成員的努力協(xié)作，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，嬉戲新奇，獎品好玩，吸引了許多學生圍觀并且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。

三、部門建設(shè)

關(guān)于部門建設(shè)，我們持續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽視了關(guān)切干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照看某些干事的心情，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結(jié)一樣，相親相愛。

四、與團委學生會其他部門的合作

本學期組織部主動協(xié)作其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順當?shù)赝瓿伞?/p>

最終，回顧20xx組織部的工作，我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒@與團委老師的正確領(lǐng)導分不開，也是我們部全部成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細微環(huán)節(jié)上的問題和工作閱歷缺乏導致的失誤。我們會仔細總結(jié)，勝利的地方，我們會接著堅持發(fā)揚;不足的地方，我們希望在20xx的工作中改善。

學生會組織部年終工作總結(jié)12

當20xx系表彰大會過后，我系組織部在本學期的工作也順當落幕，在這一年經(jīng)院團委老師和領(lǐng)導的指導下，本屆組織部以“服務(wù)同學，熬煉自己”為目標，仔細開展各項日常工作，找尋新的工作方法與新的思路來更好地完善，提高我們的工作效率，下面將分為幾個方面來介紹我們組織部在2023學年的工作。

一、本部門招新

隨著20xx屆新生的到來，歷經(jīng)方正隊一個多月的訓練和四輪面試的層層選擇和考核，我們組織部注入新的血液形成新的一屆，共有部長一名，副部長二名，干事五名，部門成員之間友好互助，相互學習，共同進步，使我們能盡快地融入團委學生會的大家庭中，并且主動和各班保持著親密的聯(lián)系，做好一切動作，為全學期的順當進行打下良好的基礎(chǔ)，在換屆大會上我系學生會工作落下帷幕。

二、開展主題團活動，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指導幫助下，我系各班同學共實行x次團日活動，主題有x月份《情系雷鋒月，愛灑x月天》﹑x月份《環(huán)保從我做起》﹑x月份《xx湖生態(tài)經(jīng)濟圈》﹑x月份《開學第一課》﹑x月份《慈善》﹑x月份《歡樂學習，輕松實踐》各班主動協(xié)作團日