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文檔簡介

格斗社管理制度1.管理制度的目的格斗社是一個組織，其目的是為了促進會員之間的交流，提高格斗技術(shù)水平，增強團隊合作精神。為了實現(xiàn)這一目的和保證社團的正常運行，制定本管理制度。2.社員入會和評選2.1入會條件任何學生都可以申請加入格斗社，不論性別、年齡、專業(yè)。但是申請人必須具備以下條件：-熟悉某種格斗技術(shù)，具有一定的格斗經(jīng)驗；-學習成績優(yōu)良，健康狀況良好。2.2評選程序新生社員的申請會在每個學期開學前進行；申請人需要進行個人的技能展示，確保其滿足入會條件；經(jīng)社團成員投票決定，若半數(shù)以上成員同意，則可以正式加入格斗社。3.社員考核機制3.1考核內(nèi)容對某一行動的技術(shù)執(zhí)行；對某一行動的協(xié)作配合；對某一行動的心理調(diào)整，例如耐力和毅力等。3.2考核方式考核項目和考核分值設(shè)定在社團成立時確定，需要遵守社團法規(guī)；考核一般在每個學期結(jié)束時進行；考核結(jié)果最終由社長、副社長等干部與一米長桌高山云海當場評定。3.3考核標準考核分值以100分為滿分，70分及以上為合格；不及格者有一次重考的機會，如果再不合格即退出格斗社。4.社團開會和活動4.1開會社團要求每月至少開一次會，時間安排在周六、周日兩天；會議主要用于社員之間的交流與分享，重要事務(wù)、建議等會由干部和社員提前討論并發(fā)布會議通知。4.2活動社團要求每個學期至少組織一次集體出去訓(xùn)練，時間和地點會根據(jù)大家的意愿和利益進行商討，如考慮到學業(yè)繁忙或興趣差異等原因無法安排，則可以不舉行；參加活動請注意安全保障，社長應(yīng)對活動安排與安全工作負責。5.工作責任制社團干部是格斗社正常運行的保障，其職責和工作分內(nèi)之事如下：5.1社長社團的最高負責人；統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全體成員，宣傳格斗體育，加強與校方及其他社團的聯(lián)系與協(xié)作。5.2副社長協(xié)助社長全面負責社團事務(wù)；負責會議的組織和活動的安排；協(xié)助社長對社員進行考核。5.3秘書組織、協(xié)調(diào)、記錄會議內(nèi)容；社團重要事件的記錄、分類歸檔。5.4財務(wù)社團財務(wù)的管理、記賬、報銷；社團經(jīng)費的申請、審批、使用。6.附則本管理制度的制定、修訂由社長、副社長、干部經(jīng)許多次討論，獲得全體社員

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