抖音社團(tuán)管理制度

抖音社團(tuán)管理制度1.總則為了規(guī)范抖音社團(tuán)的管理和運(yùn)營，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并最大程度保障社團(tuán)成員的權(quán)益，特制定本管理制度，同時(shí)也應(yīng)遵守抖音社區(qū)管理規(guī)范以及國家和地方法律法規(guī)，為此本管理制度規(guī)定以下事項(xiàng)。2.社團(tuán)組織及人員設(shè)置社團(tuán)運(yùn)營掌舵人為管理層，必須有經(jīng)驗(yàn)且接受過培訓(xùn)測試，是社團(tuán)成員中的組織者和管理者，用于統(tǒng)籌運(yùn)籌抖音社團(tuán)的各個(gè)環(huán)節(jié)。社團(tuán)成員需審核，每個(gè)成員需要有正當(dāng)理由才能加入，加入審批時(shí)應(yīng)注意人員的素質(zhì)、較為健康的身體狀況以及符合法律法規(guī)等。另外，每年下半年選舉出2名副會長成員，主持組織社團(tuán)活動(dòng)的執(zhí)行及指引，讓社團(tuán)活動(dòng)更有積極效益。3.社團(tuán)活動(dòng)與經(jīng)費(fèi)管理社團(tuán)活動(dòng)的類型多樣，前提是不能違反抖音社區(qū)管理規(guī)范中相關(guān)規(guī)定。經(jīng)費(fèi)管理是社團(tuán)管理核心操作之一，社團(tuán)活動(dòng)費(fèi)用撥款需在經(jīng)過審核后才能執(zhí)行支付，切勿違反經(jīng)費(fèi)管理方針，在成本控制的同時(shí)保障活動(dòng)質(zhì)量考慮。4.社團(tuán)榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)為了促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)的蓬勃發(fā)展，鼓勵(lì)社團(tuán)成員積極參與活動(dòng)和服務(wù)社區(qū)，本制度特設(shè)社團(tuán)榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)，授予社團(tuán)成員的社團(tuán)貢獻(xiàn)和社群貢獻(xiàn)有所體現(xiàn)，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)者可獲得一定獎(jiǎng)金或者現(xiàn)金抽獎(jiǎng)活動(dòng)等等，具體的獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則另外設(shè)立。5.違規(guī)處理社團(tuán)成員必須遵從本社團(tuán)管理制度以及抖音社區(qū)管理規(guī)范以及國家和地方各方的法律法規(guī)，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，社團(tuán)將在依法依規(guī)的情況下進(jìn)行相應(yīng)的追究處理，一經(jīng)查實(shí)特別惡劣，或違反了國家法律規(guī)定，則需要依法追究法律責(zé)任，特別是對于暴力、侵害他人權(quán)益和危害社會穩(wěn)定的行為，本規(guī)程將堅(jiān)決制止和處理。6.附則本制度未涉及到的其他管理問題，可參照抖音社區(qū)管理規(guī)范和其相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。本制度解釋權(quán)由社團(tuán)的管理員（管理層）行使，管理層有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要對本制度進(jìn)行修改和完善，所有修改和完善均需事先經(jīng)社團(tuán)成員的審核通過，并經(jīng)抖音社區(qū)管理審核確認(rèn)后方可執(zhí)行。在以下三個(gè)方面，社團(tuán)管理員有對本管理制度在實(shí)施過程中進(jìn)行解釋的權(quán)力。管理層可以解釋本制度所有條款的含義及實(shí)施過程中的作用方法；本管理制度有漏洞、造成社團(tuán)經(jīng)濟(jì)或關(guān)系等方面的損失，管理員有權(quán)根據(jù)實(shí)際運(yùn)營