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文檔簡介

村級考勤管理制度1.背景與目的隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，村級組織管理工作越來越重要。在村級管理中，考勤管理是必不可少的一項(xiàng)工作?？记诠芾砟芨玫乇O(jiān)督村級工作人員的出勤情況，減少人力資源浪費(fèi)，提高工作效率。因此，本文將制定村級考勤管理制度，明確考勤管理的要求和落實(shí)方式。2.考勤管理內(nèi)容2.1員工出勤管理每位村級工作人員每月應(yīng)按照工作計(jì)劃的要求到達(dá)指定地點(diǎn)上班，并在下班前離開。除非事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，否則不能遲到、早退、違規(guī)曠工等，否則將影響工資及績效考核。2.2工資管理工資按時(shí)發(fā)放，任何因考勤原因引起的工資變動都應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知工作人員，并應(yīng)在記錄中反映。每月底，村級主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)核對工資、考勤記錄。2.3考勤登記每位工作人員每天到崗前應(yīng)將工作證件放到崗位指定位置，并向主管領(lǐng)導(dǎo)登記姓名、考勤時(shí)間。2.4考勤異常處理發(fā)現(xiàn)員工請假、遲到、早退等異常情況，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄。嚴(yán)重違反規(guī)定的情況，應(yīng)報(bào)告村委會處理。3.考勤管理責(zé)任3.1村委會負(fù)責(zé)人村委會負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行考勤制度，做好考勤管理工作，并按時(shí)核算工資，確保發(fā)放正確、及時(shí)、公正。3.2村級部門主管領(lǐng)導(dǎo)村級部門主管領(lǐng)導(dǎo)是考勤管理的第一責(zé)任人，應(yīng)制定考勤計(jì)劃、實(shí)行考勤管理制度、確?？记诘怯浻涗洔?zhǔn)確、有效。3.3工作人員工作人員應(yīng)按規(guī)定上班，按時(shí)打卡，如有請假情況應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并按規(guī)定補(bǔ)假。不得遲到、早退、曠工等情況。4.考勤管理制度的執(zhí)行考勤管理制度的執(zhí)行需要村委會全體成員的共同努力和配合。需要根據(jù)實(shí)際情況修改和完善考勤管理制度，確保其執(zhí)行效果。5.總結(jié)村級考勤管理制度是保障村級工作有序進(jìn)行的重要制度。加強(qiáng)考勤管理，能有效減少人力資源浪費(fèi)、提

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