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文檔簡介

比亞迪公司辭工管理制度一、引言比亞迪公司辭工管理制度為公司全體員工規(guī)定了辭職流程、交接事項和離職后的注意事項。此制度的實(shí)行旨在規(guī)范公司員工的離職流程并保障公司的利益。二、辭職流程員工如有辭職意向，應(yīng)在辭職前向所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請，并征得人力資源部門的同意。辭職申請書應(yīng)包含下列內(nèi)容：辭職原因。辭職日期。離職交接事項。辭職申請書需提前兩周提交，其中辭職日期需適當(dāng)延長以便公司有足夠的時間進(jìn)行同意或拒絕，并為員工做好工作交接。三、交接事項員工在提交辭職申請以后，應(yīng)積極配合公司的工作交接。交接事項包括以下議題：工作交接。將手頭的工作交代給部門同事，確保同事們理解和掌握好相關(guān)工作流程。同時，在離職前將自己手頭上的工作細(xì)節(jié)總結(jié)好并留給部門同事以供參考。設(shè)備收回。將公司配發(fā)的電腦、手機(jī)、車輛等設(shè)備交回公司，并確保所有設(shè)備在完好無損的狀態(tài)下交回。任職文件的歸檔。員工在離職前將所有的職業(yè)相關(guān)文件和材料歸檔，并交回相關(guān)部門。離職補(bǔ)償。員工在獲得公司同意的前提下，可以獲得一定的離職補(bǔ)償。離職補(bǔ)償?shù)慕痤~根據(jù)員工的工齡、福利等項目決定。四、離職后的注意事項員工在完成工作交接手續(xù)并獲得公司同意后離職，需要遵循以下注意事項：清空所有公司的電子郵件和電子賬號。針對離職的員工，公司將關(guān)閉員工的電子出入門禁。離職員工的項目相關(guān)文件需要立刻進(jìn)行備份。離職員工需保管好公司經(jīng)商秘密和客戶資料的機(jī)密性和保密性。五、違反規(guī)定的處罰與處理如因離職流程原因，導(dǎo)致公司損失或遭受不良影響的，員工需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、總結(jié)比亞迪公司辭工管理制度的實(shí)施對規(guī)范公司員工的離職流程、保障公司的利益有著重要的作用。每個

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