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文檔簡介

搞笑版公司管理制度第一章員工福利第一條工作時間工作時間一律從8：30到12:00，13:30到17:00，準點上下班。加班時間一律在晚上9點到11點之間，算1.5倍工資。超過11點則順延至第二天計算。第二條薪資待遇員工底薪為1500元，每年漲薪幅度為5%。補貼方案：每月提供10元通訊補貼，20元午餐補貼，不可轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金。統(tǒng)一發(fā)放月度花式報銷，不限金額。出差期間一切費用全包，包括但不限于：機票、住宿、出租車、小食品等等，要什么有什么，絕對滿足。每月發(fā)放一定額度的“愉快生活基金”，可以自由支配，但不能用于購買碼農(nóng)必須品，如顯卡、內(nèi)存等等。第三條休假制度年假天數(shù)為15天。允許員工自由安排的病假、事假、婚假，不做具體限制。第二章公司文化第一條禁止加班文化全面禁止加班，午夜12點前必須熄燈關(guān)門。除非員工自愿加班，加班費1.5倍工資，但需領(lǐng)導(dǎo)審批。第二條午餐制度每天午餐時間段為兩個小時，員工可自由選擇用餐時間，簡單午餐為免費提供。公司提供特色午餐，如蛋炒飯、紅燒牛肉面等，供員工自愿選擇，價格優(yōu)惠。第三條轉(zhuǎn)專業(yè)文化允許員工自由選擇轉(zhuǎn)換工作崗位，若轉(zhuǎn)崗需培訓(xùn)，則由公司全程提供培訓(xùn)費用，不會影響薪資待遇。第三章公司獎勵第一條績效獎勵根據(jù)員工的貢獻和優(yōu)秀表現(xiàn)，每年將評選出最佳員工、最佳團隊等獎項，并發(fā)放獎金。每月追蹤員工績效，評選出當月優(yōu)秀員工，并發(fā)放獎勵。第二條特殊獎勵若員工在工作過程中遭受傷害或患病，公司將全力支持員工治療，直至康復(fù)，并且會給予有意義的慰問。公司每年將發(fā)放“成長基金”，用來獎勵并鼓勵員工學(xué)習(xí)、提高自身水平。第三條紀念獎勵每一位員工能夠完成一項挑戰(zhàn)或者達成一個目標的時候，公司將會為他們提供定制型的獎品。在公司建立重要里程碑的時候，公司還會為所有員工制作紀念品?？偨Y(jié)以上是我們搞笑版的公司管理制度，希望能夠為公司的發(fā)展、員工的生活以及企業(yè)文化的建設(shè)提供一些創(chuàng)新想法。當然，實踐才是檢驗真理的唯一標準

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