員工離職手續(xù)辦理勞資員授權(quán)委托書VIP

員工離職手續(xù)辦理勞資員授權(quán)委托書背景在員工離職過程中，為了確保勞動權(quán)益的保障和順利辦理離職手續(xù)，勞資部門需要與員工簽訂勞資員授權(quán)委托書。該委托書是一種法律文件，用于授權(quán)勞資部門代表員工辦理與勞資相關(guān)的事務(wù)。目的勞資員授權(quán)委托書樣本日期：[填寫日期]

委托人：[員工姓名]

聯(lián)系號碼：[員工聯(lián)系號碼]

所屬部門：[員工所屬部門]

授權(quán)受托人：[勞資部門代表姓名]

聯(lián)系方式：[勞資部門代表聯(lián)系方式]

根據(jù)勞動合同的約定，委托人與受托人達(dá)成如下協(xié)議：

1.委托內(nèi)容：委托人授權(quán)受托人代表委托人辦理與離職相關(guān)的事務(wù)，包括但不限于：

向公司提出離職申請；

辦理勞動合同解除手續(xù)；

領(lǐng)取最后一次工資及相關(guān)福利待遇；

辦理社會保險、公積金退繳手續(xù)等。

2.委托期限：委托人授權(quán)受托人在委托生效之日起至員工最后一次工資及相關(guān)福利待遇發(fā)放完畢之日止。

3.委托范圍：受托人在代理委托人辦理與離職相關(guān)的事務(wù)中，應(yīng)在法律和公司規(guī)定范圍內(nèi)行使職權(quán)，保護(hù)委托人的合法權(quán)益，維護(hù)員工的勞動權(quán)益。

4.委托授權(quán)的限制：

受托人不得濫用職權(quán)，利用委托人的身份謀取不正當(dāng)利益；

受托人不得泄露委托人的個人信息及勞動合同中的保密條款；

受托人不得違反勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定。

5.合同解除后，委托人和受托人應(yīng)互相交還對方的相關(guān)文件和資料，并歸還或銷毀涉及委托人個人信息的資料。

6.本委托書一式兩份，委托人和受托人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

委托人（簽字）：___________________________

授權(quán)日期：_______________________________

受托人（簽字）：___________________________

授權(quán)日期：_______________________________注意事項委托人和受托人在簽署委托書前，請確保閱讀并理解合同內(nèi)容，并根據(jù)需要進(jìn)行修改。委托人在離職過程中，建議與勞資部門保持及時溝通，以便及時解決出現(xiàn)的問題和需要辦理的手續(xù)。勞資部門在受到委托授權(quán)后，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保勞動權(quán)益得到保障。結(jié)論勞資員授權(quán)委托書是一種重要的法律文件，用于明確委托人與受托人之間的權(quán)責(zé)，