勞動用工合同樣本

勞動用工合同樣本一、合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障職工的合法權(quán)益，特制定本勞動用工合同。二、合同雙方1.用工單位（以下簡稱“甲方”）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：2.職工（以下簡稱“乙方”）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：三、勞動內(nèi)容乙方同意在甲方工作，職位為：四、用工期限本合同自【年月日】起生效，期限為【年】。雙方同意自動續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為【年】。續(xù)簽后如無特殊情況，視為長期勞動關(guān)系。五、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由甲方按以下方式支付：(1)工資標(biāo)準(zhǔn)：(2)發(fā)放日期：(3)發(fā)放方式：2.乙方如有加班等特殊情況，將按照國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行加班費(fèi)或補(bǔ)償。六、勞動保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方將按照國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定為乙方購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方將按照國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：(1)住房公積金：(2)年度假期：(3)帶薪病假：(4)帶薪年假：七、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：甲方規(guī)定的工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，周工作時(shí)間不超過【具體小時(shí)數(shù)】。2.休假：乙方享有法定假期及年度休假。具體休假安排由甲方根據(jù)工作實(shí)際情況與乙方協(xié)商確定。八、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密，并維護(hù)甲方的利益。九、終止合同1.本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以終止合同或續(xù)簽新合同。2.出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解雇乙方：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；(2)乙方故意或嚴(yán)重失職，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失；(3)乙方患有不適合繼續(xù)從事本職工作的疾病或傷殘。十、爭議解決雙方在履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十一、附則本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、合同生效本合同一式