臨時用工協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

臨時用工協(xié)議書一、協(xié)議背景為了滿足企業(yè)臨時性用工的需求，確保用工安全與合法性，為臨時工與企業(yè)之間的權(quán)益提供保障，特制定此臨時用工協(xié)議書。二、協(xié)議內(nèi)容1.標的物雇主：（填寫雇主名稱）臨時工：（填寫臨時工姓名）2.工作內(nèi)容雇主聘請臨時工從事以下工作：（詳細描述工作內(nèi)容，包括職責(zé)、工作時間、工作地點等）3.工作期限本協(xié)議的工作期限為（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。在工作期限屆滿之前，任何一方均無權(quán)單方解除本協(xié)議。4.工資與福利（填寫工資標準及支付方式，并注明是否包括社會保險、住房公積金等福利待遇）5.勞動保護與安全雇主應(yīng)為臨時工提供必要的勞動保護措施，并向臨時工提供相應(yīng)的安全培訓(xùn)。如果由于工作環(huán)境原因?qū)е屡R時工受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.工作規(guī)章制度臨時工應(yīng)遵守雇主規(guī)定的工作規(guī)章制度，如違反規(guī)定，雇主有權(quán)采取必要的紀律處分措施。7.保密責(zé)任臨時工對雇主的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等應(yīng)當(dāng)保密，禁止泄露、散布或用于個人利益。8.協(xié)議解除（填寫協(xié)議解除條款，包括解除的原因、通知期限等）9.爭議解決任何一方對本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或提起仲裁。三、協(xié)議生效與變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。四、協(xié)議終止本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)完成相應(yīng)的結(jié)算工作，并進行工作交接。五、其他事項（可根據(jù)實際情況添加其他約定事項）六、附則本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：___________________日期：_____________________臨時工：_________________日期：_____________________本文檔僅供參考，具體內(nèi)容和格式可根據(jù)實際情況進行調(diào)

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