2023年行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

2023年行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1

自加入xx公司以來已經(jīng)一年多的時間了。在這里我從學校的一名學生踏上了工作崗位成為一名員工，學到了更多的學問技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當時公司領(lǐng)導給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學習，提升了自身的素養(yǎng)，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

1、把事情細微環(huán)節(jié)化、條理化、規(guī)范化

行政的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護辦公設(shè)備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些細微環(huán)節(jié)就沒能留意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。

經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié)，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從細微環(huán)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡潔的行政工作。現(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌支配工作，并努力把工作細微環(huán)節(jié)處理得當。爭取給大家最到位的支持和服務，不斷提高自己的業(yè)務水平，按職業(yè)化的標準時刻要求自己。同時，規(guī)范化方面還須要加強，我也會在今后的工作中更加留意這一點。

2、保持較好的工作狀態(tài)

人低為王，地低為海。行政本身是一個服務性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負責一些茶水打算和服務工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司機，也要服務周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。

只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務質(zhì)量。在工作過程中，我要求自己避開消極心情，謹記工作職責，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務提升自己的看法投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。

3、學會溝通和團隊協(xié)作

溝通，是一個人生存在這個社會中必不行少的一種實力。前臺工作須要對內(nèi)、對外和各部門以及社會上許多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當一件事情發(fā)生時，許多狀況下我在溝通時缺少主動性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是剛好的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。因此，也奢侈了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。

遇事主動主動，在去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不躲避、勇于向前、負責究竟的品質(zhì)。在今后的工作中，我會以這種標準去要求自己，爭取把工作完成的更精彩。

行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

20xx年2月19日，起先自己的第一份工作。這一次，可以說，真的是一個人，一路上，沒有一個摯友或者說一個熟識的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡樂也有淚水，讓我也成長了不少，也學到了不少。

今日是20xx—6—13，還有幾天就工作四個月，能進入鴻盛利，首先我必需感謝公司的領(lǐng)導賜予我這個機會，在公司行政人事部工作四個月的時間，工作期間缺乏太多的學問與工作閱歷，是公司的領(lǐng)導和同事賜予我的幫助。

在人事部門工作，我作為人事文員，擔當?shù)墓ぷ髀氊熡校簡T工考勤管理、員工聘請、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會議記錄以及領(lǐng)導臨時交辦的'事項，除此之外，還幫助上級領(lǐng)導支配的各項工作。

當然，我本身的閱歷不足，對人事工作的了解也不深化，所以，在今后的工作中還必需接著向前輩們學習，虛心請教，總結(jié)如下：

一、員工的考勤管理

1、班組長、主管干脆對現(xiàn)場工作人員人請假、調(diào)班、加班等工作進行管理

2、人事部的工作是對平常主管、班組長所反饋的信息進行登記、匯總，月底總結(jié)，提出《月份人員請假匯總表》，上交財務部

二、員工聘請、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作

一聘請：一般是通過學校、網(wǎng)絡、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，依據(jù)所供應的簡歷表，通過面試，其中涉及到個人的語言表達實力、團隊合作實力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作閱歷以及前來本公司服務的意志，由廠長、主管確定是否錄用、上崗，對于新進員工，一般將員工帶到車間使其熟識環(huán)境，由主管支配詳細工作并作相應的說明

三、人事檔案管理

人事部負責將員工簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案剛好調(diào)出并做相應的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）

四、通告、通知的發(fā)放，做會議記錄

人員的培訓、人員的晉升、獎懲事務均以通告的形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工

公司日常事務具有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布

會議記錄則是針對相對比較重要的會議做肯定的記錄，并以電子檔的形式進行存檔

除上述之外的工作還有對辦公軟件的嫻熟操作，比如Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有肯定的要求、打印、復印、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。

四個月的時間，可以說很快，第一次面試的情景好像還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺肯定的閱歷與學問，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，感謝在這里幫助過我的每一個人！小楊感謝你們大家每個人！

行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

不知不覺來到公司已經(jīng)滿x個月了，這期間逐步融入了xx這個團隊；在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門同心同德，最終能夠保證我公司人力資源的基本滿意生產(chǎn)任務的需求；現(xiàn)將這x個月的工作狀況總結(jié)如下：

一、行政方面

1、對員工和干部反映劇烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善；通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?；對公司留人起到不小作用?/p>

2、門禁保安管理；通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善；為公司的平安管理打下基礎(chǔ)。

3、協(xié)作品管部進行平安生產(chǎn)設(shè)施配置工作，配置擔架、平安頭盔、消防沙等；并補充平安生產(chǎn)資料；為我公司能夠順當通過平安部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。

4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍平安和有效管理做好制度保證。

二、人事方面

1、聘請工作：通過一個月的聘請工作，使初來公司時公司人員缺口接近xx%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿意公司的生產(chǎn)任務的須要；對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，大大削減了人員流失率。

2、培訓：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素養(yǎng)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果；使我公司的員工培訓工作向前推動一步。

3、制度建設(shè)：我公司的管理團隊特別年輕，公司的管理風格講求仔細和創(chuàng)新精神，許多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果；加之借鑒同行業(yè)的先進管理閱歷，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容漸漸制度化以削減管理漏洞和人為因素；比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等；希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理閱歷的整合以達到良好的管理效果。

4、員工關(guān)系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清楚，一些隱性的對員工的損害狀況得以顯現(xiàn)；以便于我們更好地改善工作方法和理念；以加強我公司核心競爭力。

三、建議方面

1、每個崗位職責明確但更應當加強溝通，明確責任是為分清責任，但要做好工作必需加強溝通，終歸許多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。

2、團隊的學習始終沒有擺上臺面，建議每周例會的最終部分由主持人組織大家共享一個管理案例大家可綻開探討，為我公司建立學習型組織向前邁出一步。

以上是我的工作總結(jié)和建議，希望在領(lǐng)導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好；為xx公司的發(fā)展貢獻更多的力氣！

行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

一、初期的學習

1、我主動仔細的學習公司的規(guī)章制度、熟識公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。

2、仔細學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立擔當完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。

3、對日常聘請崗位進行幫助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，依據(jù)崗位的狀況，找到合適的人員進行面試及錄用等。

4、在進入公司不到一個月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。

二、角色工作

1、員工聘請、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作;

2、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作;

3、新入職人員的培訓工作;

4、社保及工傷保險的辦理工作;

5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費用管理及調(diào)度管理，剛好跟進車輛去向及跟蹤，車輛運用記錄等;

6、"7S"宣揚、落實與促進，"7S"管理的進一步深化，"7S"檢查等工作;

7、公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行;、

8、公司各項通知、通告的擬定、公布等工作;

9、辦公費用的管控，辦公及勞保用品的選購 管理，辦公設(shè)施的維護等工作;

10、平安管理工作：車輛、人員、物料進出限制及消防器材的檢查、維護，突發(fā)事務與平安事故的處理;

11、公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況;

12、其他相關(guān)的人事行政工作。

行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬間，來人事處已經(jīng)工作xx個多月了，這段時間的工作經(jīng)驗，讓我深刻地體會到了從領(lǐng)導到同事踏實仔細的工作看法，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。經(jīng)過領(lǐng)導同事的關(guān)切幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從高校生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變，自己也學到了不少新學問、新閱歷，很快就學會了適應，并喜愛上這份工作。雖然缺點在所難免，但我都仔細細致做好本職工作，主動改正、避開再犯。這份工作，成為我學習熬煉和提高自己的一個良好機會，也使我對人事工作的相識，從剛來時的神奇感、新穎 感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N劇烈的責任感、使命感。我誠心感謝各位領(lǐng)導、前輩和同事對我的關(guān)切、支持和幫助，在此，謹將有關(guān)工作狀況簡潔總結(jié)于下，請各位領(lǐng)導指責指正。

一、對本職崗位的相識

人事工作，是一項既簡潔而又困難的工作。說它簡潔，是因為在外人看來，人事工作并不像技術(shù)人員和財務人員一樣須要較強的專業(yè)性；說它困難，是因為想要做好這項工作，必需極大的耐性、細心和決心。記得尤有位領(lǐng)導曾對我說過：“世界上什么都好管，只有人是最難管的，因為其他物體都是相對靜止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的?！碑敃r，我并不能完全理解這句話中的涵義，但隨著工作的一每天深化，我漸漸對這話有了深刻的感悟。看似簡潔的人事工作，因其對象的改變性而變得極其困難。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，仔細、耐性、細致的做好每一項工作，以保證工作精確無誤。

作為師資處工作人員，我的職責是xx。履行好師資處工作職責，應當具備較強的政治素養(yǎng)，有很強的原則性和責任心，有較全面的專業(yè)素養(yǎng)和實力，有較強的組織和協(xié)調(diào)實力，有敢于碰硬和甘于奉獻的精神。總結(jié)x個月來的工作，我認為基本具備了履行了職責的所須要的素養(yǎng)和實力，能夠根據(jù)崗位職責要求開展各項工作。

二、履行職責和工作實際狀況

任職以來，我在師資處xx處長的領(lǐng)導下，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學校的中心工作，切實履行師資人事管理職能，圓滿完成各項工作任務，取得了顯著的成效。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性。

一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充溢自己，端正看法，改進方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；

二是向四周的同事學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的看法，學習他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰諏嵉墓ぷ髯黠L和處理問題的方法；

三是向?qū)嵺`學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三、理論、業(yè)務學習狀況

在做好業(yè)務工作的同時，我還非常重視理論學習。

一是主動參與學校及機關(guān)黨委舉辦的各類理論學習會，拓展了自己的視野，為今后的工作指明白方向。

二是主動參與學校組織的職業(yè)技能培訓，仔細學習學校領(lǐng)導所作的動員報告和專題報告，了解高等教化的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向，把握學校的工作思路，增加自己的使命意識和責隨意識，仔細履行自己的崗位職責。

三是自覺學習黨的學問，主動向黨組織靠攏，嚴格根據(jù)一個準黨員的標準要求和約束自己。主動學習先進、嚴格比照不足，從而不斷的提高自己的理論水平和工作實力。此外還利用業(yè)余時間學習和了解一些先進事跡和人物，比如xx先進事跡等，來學習他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風范，刻苦鉆研，與時俱進的精神風貌，不辱使命，甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，通過學習來不斷地完善自己，陶冶情操。

在抓好理論學習的同時，還結(jié)合自己的工作來進行業(yè)務學習，先后參與了xx業(yè)務培訓班各一次，撰寫業(yè)務文章1篇，此外還主動報名參與今年的碩士探討室入學考試，試圖通過這些學習，進一步拓展了自己的學問面，提高了自己的業(yè)務水平。

四、存在的不足和努力方向

盡管自己的學習和工作取得了肯定的成果，但細致反思，仍有一些不足之處須要改進。

一是用于理論學習的時間還有待增加，主要是平常業(yè)務工作太忙，覺得自己是業(yè)務干部，做好業(yè)務工作就行了。

二是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的原因，思維上有慣性和惰性。

三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多，主要是覺得自己是新人，擔憂別人有顧慮，會產(chǎn)生誤會。

相識到上述不足，我將在今后工作中加以改進。

一是在做好業(yè)務工作的同時，爭取多擠出時間加強理論學習，充分相識到理論學習的重要性和對工作的促進作用。

二是加強業(yè)務學習的力度，注意與同事、前輩的溝通，注意充分發(fā)揮自己的才智，進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。

三是主動加強與其它部門的聯(lián)系，本著有助于幫助和促進工作的原則，以坦誠的看法主動與人溝通，以達到消退顧慮，化解對立，良性互動的目的，從而創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境。

總之，通過這段時間的工作和學習，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務有了更深的了解，在今后的工作當中我將再接再厲，敬請領(lǐng)導、同事們接著予以關(guān)切和指導。

行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)6

一、辦公室的日常工作

行政專員這個崗位，在辦公室中起著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的作用，推動各項工作朝著既定目標前進。面對文書處理、檔案管理、迎來送往等繁雜瑣碎的大量事務性工作，我把握好工作節(jié)奏，不斷提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、平衡、精確，避開疏漏和差錯。

（一）文書工作上，由于原職工作偏向新聞宣揚，公文寫作實力欠缺，前期要花大部分時間在閱覽XX過往文書資料上，結(jié)合實操寫作，在各位領(lǐng)導的指導下，不斷摸索和改進，公文寫作實力有了些許提升。目前，可獨立完成相關(guān)文字工作，能夠剛好傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、精神等。

（二）活動接待上，短短三個月內(nèi)參加了XX公司的日常客戶參觀接待、二期車間投產(chǎn)儀式以及工