單位聘用合同書

單位聘用合同書

單位聘用合同書1

編號

贛州市事業(yè)單位聘用合同

(參照本)

甲方(用人單位)

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人法定代表人托付人：

乙方(受聘人)

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

誕生年月：

身份證號：

原身份：職稱（職務(wù)）

依據(jù)《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施方法》等文件精神，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，達(dá)成全都意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)職級

二、合同期限

合同期限：自年月日起；

至年月日止；

其中：年月日

至年月日為試用期。

三、崗位職責(zé)要求

乙方的崗位職責(zé)：

四、根本權(quán)利義務(wù)

（一）甲方

1、依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)展治理；

2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施嘉獎和處分；

3、愛護(hù)乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作酬勞及各種社會保險；

4、依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和安康；

5、按有關(guān)規(guī)定，制造條件提高乙方的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

（二）乙方

1、有參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加民主治理的權(quán)利；

2、按規(guī)定獲得工作酬勞和享有社會保險及福利待遇；

3、享有休息、休假與獲得勞動安全愛護(hù)的權(quán)利；

4、聽從甲方的治理，完成崗位工作任務(wù)；

5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)隱秘。

五、工資福利及待遇

（一）乙方完本錢合同規(guī)定的工作任務(wù)，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資安排方案按月核發(fā)工資；

（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、待業(yè)（失業(yè)）、醫(yī)療等社會保險。其中，乙方個人負(fù)擔(dān)局部，由甲方統(tǒng)一辦理手續(xù)；

（三）乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工愛護(hù)、因公負(fù)傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止和解除

（一）當(dāng)事人有以下狀況之一的，可以變更合同：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都的；

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的；

3、甲方單位變更名稱的；

4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的；

5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。

（二）符合以下條件之一的，聘用合同即行終止：

1、聘用合同期滿的；

2、聘用合同商定的終止條件消失的；

3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4、乙方因病、因公負(fù)傷治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全丟失勞動力量，根據(jù)國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休退職的；

5、聘用單位依法注銷的。

（三）有以下狀況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、乙方因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的；

4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的；

5、乙方正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。

（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日；

3、未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

5、嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的；

6、被判處拘役、有期徒刑或者被勞動教養(yǎng)的。

（五）乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者到新崗位后考核仍不合格的。

（六）有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、考入全日制高等院校的；

3、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

4、依法服兵役的。

（七）乙方有以下狀況之一的，不得提出終止或解除聘用合同：

1、擔(dān)當(dāng)市以上科技攻關(guān)工程、技術(shù)改造工程、重大工程工程的負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)尚未完成的；

2、選派到貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)支援工作時間未滿的；

3、從事涉及國家安全、重要機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；

4、國家另有規(guī)定的。

七、保密要求

（一）乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將全部權(quán)歸甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料交所在甲方歸檔。

（二）乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵害甲方技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

八、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雙方商定違約金標(biāo)準(zhǔn)為：

（二）甲方依照《贛州市事業(yè)單位全員聘用制實施方法》解除聘用合同時，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、人事爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；任何一方對仲裁不服的，可以依法向人民法院起訴。

十、雙方需要商定的其他事項

（一）符合國家法律法規(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。

另：

十一、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人或托付代理人：(簽字)

年月日年月日

主管部門意見：

（蓋章）

年月日

合同鑒證

（）鑒字第號

經(jīng)審查，本合同真實、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。

鑒證部門（蓋章）

鑒證日期：年月日

續(xù)訂聘用合同

依據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂聘用合同。時間從年月日起至年月日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人或托付代理人：(簽字)

年月日年月日

主管部門意見：

（蓋章）

年月日

合同鑒證

（）鑒字第號

經(jīng)審查，本合同真實、合法，手續(xù)完備，予以鑒證。

鑒證部門（蓋章）

鑒證日期：年月日

單位聘用合同書2

甲方（聘用單位）名稱州膠市初級試驗中學(xué)

法定代表人z

住宅地州膠市福州南路232號

聯(lián)系電話82233607郵編266300

乙方（受聘人員）姓名性別

住址

聯(lián)系電話郵編

居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

青島市人力資源和社會保障局

說明

1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行合同條款。

3.本合同實行的是雙聘（人員聘用、崗位聘用）合一的方式。各單位也可依據(jù)工作實際，與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。

4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份，具有同等法律效力。必需由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的托付代理人與受聘人員訂立，甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。

5.本合同請使用藍(lán)色或黑色墨水書寫，字跡工整、清晰，文字簡練、精確。涂改時應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名，否則涂改內(nèi)容無效。

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿訂立本合同并嚴(yán)格履行。

[聘用合同期限]

第一條本合同經(jīng)雙方商定，采納以下第(一)種形式：

（一）有固定期限合同：

自20xx年7月1日（20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。

（二）無固定期限合同：（此項不填）

自____年____月____日起至乙方退休時止。

（三）工程合同：（此項不填）

甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止。

其中，試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本商定僅適用于新進(jìn)人員，軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外）。（20xx年考錄的教師為新進(jìn)人員）

合同期滿需續(xù)訂的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。（續(xù)訂合同文本附后）

[聘用崗位與工作內(nèi)容]（此項依據(jù)自己的崗位聘用證書上的實際狀況寫，免費師范生空著。）

（例）其次條甲方依據(jù)工作需要，聘用乙方至專業(yè)技術(shù)

（治理、專業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱二級教師____________，

崗位等級十一級，崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地州膠市初級試驗中學(xué)，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德，仔細(xì)負(fù)責(zé)的完成崗位工作任務(wù)。

[勞動愛護(hù)與工作條件]

第三條甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

第四條甲方必需建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進(jìn)展安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當(dāng)甲方治理人員違章指揮，強(qiáng)令違章或冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反聘用合同。

[工資酬勞與保險福利待遇]

第五條依據(jù)按勞安排和按生產(chǎn)要素參加安排的原則，在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的根底上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況，以法定貨幣形式支付乙方工資酬勞，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，安排乙方承受培訓(xùn)和連續(xù)教育；乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會保險待遇等。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女職工愛護(hù)待遇，因工（公）負(fù)傷、致殘、死亡、非因工（公）負(fù)傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

[工作紀(jì)律]

第八條甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束治理行為，標(biāo)準(zhǔn)工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的，對乙方無效。

第九條甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利，乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。

[聘用合同的變更、終止與解除]

第十條本合同一經(jīng)訂馬上具有法律約束力。甲乙雙方必需全面履行合同商定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確商定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。

第十一條本合同履行過程中，甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時，可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后，由于年齡或機(jī)構(gòu)調(diào)整等緣由，或因工作需要，與乙方協(xié)商后，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后，聘用合同商定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)展變更。

第十二條因特別狀況致使本合同無法履行或無法完全履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十三條雙方訂立的變更協(xié)議，作為聘用合同的組成局部，與合同其他條款一并執(zhí)行。（變更合同文本附后）

第十四條有以下情形之一，本合同即告終止：

（一）合同期滿，或者雙方商定的合同終止條件消失的；

（二）乙方已辦理退休（退職）手續(xù)的；

（三）因工負(fù)傷、治療終結(jié)后，經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全丟失勞動力量，根據(jù)國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休并已辦理退休手續(xù)的；

（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（五）甲方被撤銷的。

第十五條合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時，甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止時間、終止緣由等狀況（聘用合同終止證明書附后）。

第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

（二）連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

（三）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

（四）嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的；

（五）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（六）年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或連續(xù)兩年年度考核不合格的；

（七）受到開除處分的。

第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同，但是應(yīng)當(dāng)以書面形式提前三十日通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的；

（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得終止或解除本合同：

（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神疾病的；

（三）因工（公）負(fù)傷，治療期終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為5至6級丟失勞動力量的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（五）乙方正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

（六）符合國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。

第十九條有以下情形之一，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）考入一般高等院校的；

（三）被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

（四）依法服兵役的。

除上述情形外，聘用人員提出解除聘用合同時，應(yīng)提前30日書面通知單位，雙方對解除聘用合同另有商定的除外。

其次十條乙方有以下情形之一，不得提出解除本合同：

（一）擔(dān)當(dāng)國家或省、市（區(qū)）重點科研工程(單位工程)的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，科研工程尚未完成的；

（二）從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的；

（三）符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。

其次十一條本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時，甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、解除時間、解除緣由等狀況。（聘用合同解除證明書附后）

其次十二條雙方的聘用合同解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方不得以任何理由拘留乙方人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時為乙方辦理。

其次十三條有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞桨础秳趧雍贤ā返南嚓P(guān)規(guī)定確定。

[違約責(zé)任]

其次十四條本合同解除或終止后，乙方失業(yè)保險待遇根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定準(zhǔn)時辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)金等實際損失，并幫助乙方做好相關(guān)事項的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項過程中，乙方負(fù)有幫助義務(wù)。

其次十五條甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對培訓(xùn)費、效勞期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補(bǔ)貼等費用在本合同其次十七條進(jìn)展商定。

[其它事項]

其次十六條本合同履行期間，假如相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十七條雙方商定的其它事項：

甲方（公章）________乙方（簽章或簽字）________

法定代表人________（簽章）

合同訂立日期____年____月____日

單位聘用合同書3

聘用單位（甲方）：XXXXXX區(qū)總工會

受聘人員（乙方）：

聘用單位（甲方）：XXXXXX區(qū)總工會

法定代表人：xxx

地址：XXXXXX區(qū)南城大道199號

受聘人員（乙方）：xxx

性別：女

民族：漢族

誕生年月：

籍貫：XXX縣

畢業(yè)院校：XXX學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)位：文學(xué)學(xué)士

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

（二）本合同商定試用期3個月。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，打算聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合治理等工作。乙方同意在該崗位工

作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家、XXX有關(guān)工作時間、勞動愛護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)隱秘。

四、工資酬勞、保險及福利待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工愛護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整

其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

（四）有以下情形之一的，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿的；

2．甲乙雙方商定的終止條件消失的；

3．甲方被撤銷、解散的；

4．乙方退休、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

六、違反聘用合同的責(zé)任

一方違反本合同的商定，給對方造成損失的，依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

八、其它事項

本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日

單位聘用合同書4

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動合同

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:地址:乙方（勞動者）姓名:性別:誕生年月:民族:文化程度:身份證號碼：住址:聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在崗位從事臨時幫助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

三、工作時間和休息休假

1.甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方依據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)安排調(diào)休或賜予加班費。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

四、勞動酬勞

乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險及福利

1.甲、乙雙方依法參與社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.甲方可依據(jù)其實際狀況為乙方供應(yīng)其他保險和福利待遇。

六、勞動紀(jì)律

甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)聽從甲方的治理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動愛護(hù)條件。乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有商定的，可在本合同書第十項中商定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方根據(jù)雙方商定，準(zhǔn)時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

九、當(dāng)事人商定的其他事項

經(jīng)協(xié)商全都，甲、乙雙方商定以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助效勞所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

單位聘用合同書5

附件：

編號：

江蘇省事業(yè)單位

聘用合同書

聘用單位(甲方)：

地址：

法定代表人:

(或托付代理人)

受聘人員(乙方)：

住址：

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

江蘇省人事廳印制

填寫說明

1．填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對章，否則無效。

2．本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面托付，否則代簽無效。代簽合同托付函由甲方收執(zhí)。

3．本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資酬勞等金額一律使用大寫。

依據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行方法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本合同并遵照執(zhí)行。

第一條聘用期限

本聘用合同期限按以下第項確定:

1．聘用期限為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

2．聘用期限自簽訂之日起，至乙方到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

3．甲方聘用乙方完成工作任務(wù)，聘用期限自年月日起至該項工作完成。

其次條聘用崗位

1．甲方依據(jù)工作需要和乙方所具備的工作力量和從業(yè)資格，安排乙方在崗位工作，詳細(xì)職責(zé)為；或經(jīng)乙方同意，與乙方簽訂詳細(xì)的崗位職責(zé)協(xié)議書。

2．甲方依據(jù)工作需要和乙方的工作力量及表現(xiàn)等狀況可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議；甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的，按崗位協(xié)議書的商定執(zhí)行。

第三條崗位紀(jì)律

1．甲方應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核公正、獎懲清楚。

2．甲方有權(quán)依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的內(nèi)部治理規(guī)章制度；乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

3．甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會或職工大會通過，并向乙方履行告知義務(wù)。

4．乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和各項安全操作規(guī)程，聽從甲方治理，誠信守職，努力完本錢職工作。

5．乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)隱秘或崗位隱秘的，應(yīng)負(fù)保密義務(wù)。乙方若有泄密行為應(yīng)按雙方商定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。

第四條工作條件

1．甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方供應(yīng)乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

2．甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

3、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作需要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

第五條工資福利保險

1．甲方依據(jù)國家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資安排政策規(guī)定，確定乙方工作酬勞標(biāo)準(zhǔn)為：____________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。若是實行內(nèi)局部配制度改革或遇有其他狀況的，雙方應(yīng)當(dāng)商定支付酬勞的方式和詳細(xì)計算方法。

2．乙方獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，根據(jù)國家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3．甲方根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的局部，由甲方按月從乙方的工作酬勞中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續(xù)。

4．乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜，根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．甲方依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并準(zhǔn)時調(diào)整檔案工資。

第六條聘用合同的變更

1．有以下狀況之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都對局部條款進(jìn)展變更的；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；

（3）由于不行抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

2．本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更。

第七條聘用合同的解除

1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

2．乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的；

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

(3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

(4)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)展，受到治安行政懲罰的；

(5)被依法判處管制以上刑事懲罰或者被勞動教養(yǎng)的。

3．乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

(2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

4．乙方有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）考入一般高等院校的；

（3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

（4）依法服兵役的。

5．除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，連續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方面解除聘用合同。

6．乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

單位聘用合同書6

受聘人員：身份證號碼：聘用單位因工作需要，聘用同志為(聘用)駕駛員，擔(dān)當(dāng)駕駛工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、合同期限：聘期從____年__月__日起至____年__月__日止。

二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：

1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主治理、政治榮

四、有以下狀況之一的，聘用單位可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、受聘人員年滿60周歲的。

五、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如受聘人員需中途終止合同，要提前半個月的時間以遞交書面報告的形式申請辭職(沒有以書面形式遞交上請辭的視為自動離崗)。遞交辭職信后，本人本月工資要等待到下個月發(fā)放工資時才統(tǒng)一發(fā)放。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿。本合同終止。

八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)兩方蓋章合同方能生效，并受到法律愛護(hù)。

九、本合同于____年__月__日訂立，從訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)受聘人員(簽字)

法人代表(蓋章)

____年__月__日____年__月__日

甲方(簽章)：

乙方：

簽訂時間：____年__月__日

單位聘用合同書7

勞動合同書

（全日制用工機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用大中專畢業(yè)生）

用人單位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

簽訂日期：年月日

依據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)

生雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同書,

共同遵守本合同所列條款。

住二、受聘者姓名（乙方）性別民族

聯(lián)系電話（家）（手機(jī)）誕生時間年月日身份證號碼

其次條：合同期限

合同期限為一年，從年月日起至年月日止，

其中試用期自年月日起至年月日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。

單位聘用合同書8

甲方（聘用單位）：____________

法定代表人：__________________

地址：________________________

乙方（受聘人員）：____________

性別：________________________

民族：________________________

誕生年月：____________________

參與工作時間：________________

學(xué)歷：________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________

身份證號碼：__________________

住址：________________________

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（XX）117號），甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按以下第_________項執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或商定的終止（解除）合同的條件消失時止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

本合同商定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，打算聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下商定：_____

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動愛護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)隱秘。

四、工作酬勞、福利及社會保險

（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)局部配方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應(yīng)繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工愛護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

5．嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)展的；

6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

（五）有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3．本合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行本合同商定的義務(wù)。

（六）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：

1．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的；

4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的；

5．正在承受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；

6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有以下情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1．在試用期內(nèi)的；

2．考入全日制一般高等院校的；

3．被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

4．依法服兵役的；

5．甲方未根據(jù)合同商定支付工資酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇的；

6．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（八）有以下情形之一的，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿的；

2．甲乙雙方商定的終止條件消失的；

3．甲方被撤銷、解散的；

4．乙方退休、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

（九）乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者商定的終止條件消失而終止本合同：

1．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級丟失勞動力量的；

2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的；

3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

（十一）本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（十二）有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的”；

2．乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；

4．本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；

5．甲方未根據(jù)本合同商定支付工作酬勞、供應(yīng)工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；

6．甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；

7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

六、違反聘用合同的責(zé)任

（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的緣由導(dǎo)致本合同無效或局部無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

（二）甲乙雙方違反本合同商定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同商定的，應(yīng)當(dāng)各自擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。對違反效勞期商定和保守單位商業(yè)隱秘商定的，可以商定違約金，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為：

（三）甲方未根據(jù)規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（四）甲乙雙方對培訓(xùn)費用沒有商定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費用；有商定的，按商定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位效勞年限，以每年遞減培訓(xùn)費用20%的比例計算。

七、雙方商定的其他事項_____________________________。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方（簽章）：_________

簽訂地點：_____________

_________年____月____日

乙方（簽章）：_________

簽訂地點：_____________

_________年____月____日

單位聘用合同書9

勞動合同方面的資料,

甲方（聘用單位）名稱：_________

法定代表人：_________職務(wù)：_________托付代理人：_________職務(wù)：_________全部制性質(zhì)：_________主管部門：_________單位地址：_________聯(lián)系電話：_________

乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________民族：_________身份證號碼：_________誕生時間：_________參與工作時間：_________學(xué)歷：_________畢業(yè)時間和學(xué)校、專業(yè)：_________職稱或技術(shù)等級：_________取得時間：_________個人住址：_________聯(lián)系電話：_________法定監(jiān)護(hù)人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________工作單位：_________個人住址：_________聯(lián)系電話：_________依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成肯定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的工作安排，根據(jù)崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、勞動愛護(hù)和工作條件

（一）甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)的規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件，實行必要的勞動愛護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、安康。

（二）乙方必需嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作酬勞

（一）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的狀況，以貨幣形式按月支付乙方工作酬勞。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費等根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行治理和獎懲。

（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方治理，并保守甲方的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，并根據(jù)規(guī)定程序變更合同。

（二）有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：1、甲、乙雙方協(xié)商同意對局部條款進(jìn)展變更的。2、由于不行抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止有以下情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方商定的本合同終止條件消失的。

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

3、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。6、嚴(yán)峻失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者事業(yè)進(jìn)展遇到嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。6、正在承受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有以下情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。3、甲方未根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。5、考入教育機(jī)構(gòu)承受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。6、依法服兵役的。

（七）乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同：1、擔(dān)當(dāng)國家級、省部級重大（點）科技攻關(guān)工程、工程建立工程、技術(shù)改造工程的負(fù)責(zé)人和工程組成員，工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。3、從事國家安全、機(jī)密工作，或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。4、正在承受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的商定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實際經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（二）屬以下情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方被撤銷，乙方不愿聽從新的工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、根據(jù)本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)隱秘，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、雙方商定的其它事項_________

十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商商定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必需嚴(yán)格履行。本合同一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日

附件

附件一

聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成肯定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補(bǔ)充商定事項：_________甲方：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日附件二

聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內(nèi)容：_________甲方：_________

乙方（簽章）：__________________年____月____日

_________年____月____日附件三

終止聘用合同證明書依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》第_________條第_________款第_________項的規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日附件四

解除聘用合同證明書依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》第_________條第_________款第_________項的規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日1、本合同書系依據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不行少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以根據(jù)自身特點增加有關(guān)商定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明。2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的托付代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白，不再填寫。3、《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經(jīng)過鑒證而確定。

單位聘用合同書10

甲方（聘用方）：地址：郵碼：電話：法定代表人或托付代表人：職務(wù)：

乙方（受聘人員）：性別：________年齡：居民身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限：本合同生效日期年____月____日，其中試用期，本合同終止日期________年月____日。聘任期滿后，依據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。

二、工作內(nèi)容：乙方同意依據(jù)甲方工作需要擔(dān)當(dāng)崗位工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作模式與酬勞：執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務(wù)課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資元每堂課。

四、工作紀(jì)律與懲罰：乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不行私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息，不行以甲方名義在外私自教學(xué)或獨立教學(xué)。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予懲罰，直至解除本合同。

1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的解除合同；

2、在工作期間；非自然因素曠課，賜予100元懲罰。

3、在工作區(qū)間；都應(yīng)按時上下課，不行打罵學(xué)生，以污辱性攻擊學(xué)員。

4、乙方解除合同，應(yīng)提前30天告知甲方。

5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

________年____月____日________年月____日

單位聘用合同書11

甲方：

乙方：姓名：身份證號碼：甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

一、甲方依據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院崗位工作、乙方自愿承受甲方聘用為臨時工。并聽從甲方安排，保證完本錢崗位規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、協(xié)議期限：

本協(xié)議自年月日至年月日止，協(xié)議期滿自行終止。

三、待遇與獎懲

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法為乙方支付工作酬勞為月工資：元，（包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、房改公積金等各種費用）；擔(dān)心排住房；勞保、節(jié)假日福利與正式職工一樣。

2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參加科室崗位值班后，由所在部門（科室）支付績效工資，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)個人工作績效自定，報院財務(wù)備案。

3、協(xié)議期內(nèi)對醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

4、全部新聘人員，必需經(jīng)上級人事主管部門批準(zhǔn)同意，分批辦理行政關(guān)系后，方可享受院方正式職工待遇。

三、甲乙雙方特殊商定事宜

1、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、

相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排。

2、乙方有以下情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議

（1）、供應(yīng)虛證件、證書及其他證明材料信息的；

（2）、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的；

（3）、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的；

3、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查（醫(yī)生、技師由醫(yī)政科；護(hù)士由護(hù)理部）。

4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等狀況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。

5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。

四、協(xié)議的終止與續(xù)簽：

1、協(xié)議期滿自行終止。

2、雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。

五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。

甲方詳細(xì)部門、乙方，甲方人事科各一份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日

詳細(xì)應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日

乙方（簽字）：年月日

單位聘用合同書12

甲方（用人單位）名稱：單位地址：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方(聘用人員)姓名：性別：誕生年月：文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：

通訊地址：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限按以下第項確定。

1、固定期限自年月日起至年月日止。

2、無固定期限自年月日起。

3、本合同商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容、工作地點及工作要求

其次條乙方同意依據(jù)甲方聘用崗位需要，從事工作，工作地點。

乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方依據(jù)工作需要和乙方的工作力量及表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。

乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守單位治理制度，忠實履行工

作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

第三條工作時間按以下第項確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作8小時。

2、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的不定時工作制。

3、實行經(jīng)人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計算工時工作制。

第四條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

四、勞動酬勞及支付方式與時間

第五條乙方試用期間的月勞動酬勞為元。

第六條試用期滿后，甲方依據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規(guī)定，確定乙方的勞動酬勞為每月元。薪酬包括：。

第七條甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利

第八條在本合同期限內(nèi)，甲、乙雙方必需按國家和省有關(guān)規(guī)定參與社會保險。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費按規(guī)定比例由甲方和乙方分別擔(dān)當(dāng)，應(yīng)由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)木植坑杉追綇囊曳焦べY薪酬中代為扣繳。

第九條甲方根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行（繳存基數(shù)為根本工資）。

第十條乙方因工死亡、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，根據(jù)國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同變更、解除、終止

第十二條經(jīng)甲