產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才管理制度

第一條為深入實施“鳳凰英才”計劃，加強科技人才培養(yǎng)，加快推進地區(qū)新型工業(yè)化基地建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于加快建設(shè)地區(qū)新型工業(yè)化基地的意第二條產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才是指具備較強創(chuàng)新能力，引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)和產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新，組織重大科研項目、承擔(dān)重點工程、推進先進技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、具有較大發(fā)展?jié)摿?，能夠代表全市一流?chuàng)新水平的優(yōu)秀本土人才。從其他地區(qū)引進的人才，需全職在本地區(qū)工作2年以上。第三條組織實施“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才項目”,列入市財政科技計劃(專項、期原則上不超過3年，每年選拔20名左右產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，其中40周歲(含)第四條產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各第五條市科技局負(fù)責(zé)人才項目的具體實施，主要包括人才遴選、計劃項目管理、經(jīng)費預(yù)算、資助政策落實、監(jiān)督檢查等工作，會同相關(guān)部門組第六條各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)(管理區(qū))科技管理部門和市直有關(guān)單位第七條人才依托單位是培養(yǎng)使用人才的主體和財政資金使用、管理的主體，負(fù)責(zé)搭建工作平臺、安排人員崗位、落實配套政策等工作，同時對第八條產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才依托單位應(yīng)為轄區(qū)內(nèi)具有獨立法人資格的企事業(yè)單位，經(jīng)營運行狀況良好，具有良好的成長性，能為人才培養(yǎng)完成研發(fā)、第九條產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才或依托單位所屬產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域需同建設(shè)地區(qū)新型工業(yè)化基地“4+5+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相關(guān)，主要包括“四大支柱產(chǎn)業(yè)”:精品鋼近5年內(nèi)參與過以下任務(wù)之一：主持過市級以上科研項目；承擔(dān)過市級以上重點工程中的重大科技創(chuàng)新任務(wù)；推進先進技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。項目已成功第十一條產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才按性質(zhì)和內(nèi)容分為創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新領(lǐng)軍人創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才主要支持帶項目、帶技術(shù)、帶資金，特別是在相關(guān)領(lǐng)域1、申報人為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人或主要股東(股權(quán)比例一般不低于2、企業(yè)注冊，成立時間為1至5年，具有較好的經(jīng)營業(yè)績、成長性和創(chuàng)新能力，申報前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故、環(huán)境違法或其他違3、企業(yè)擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，至少擁有1項主營業(yè)務(wù)相關(guān)的較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力，已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段；屬生產(chǎn)性服務(wù)4、企業(yè)近兩個會計年度盈利，且主營業(yè)務(wù)收入不少于500萬元并呈每最近一年銷售收入小于5000萬元(含)的企業(yè)，比例不低于5%;最近一年銷售收入在5000萬元至2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研(二)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才主要支持領(lǐng)銜相關(guān)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新工作，能促進企工作，或擔(dān)任市級以上研究開發(fā)機構(gòu)負(fù)責(zé)人，并與人才依托單位簽訂3年知識產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)，技術(shù)成果達(dá)到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平。實施3、自申報之日起前3年內(nèi)，申報人以第一作者或通訊作者在中文核心期刊公開發(fā)表與研究方向相關(guān)的論文2篇(含)以上(或SCI1篇)或作為發(fā)明人取得1項發(fā)明專利(3項實用新型專利或與之等同的知識產(chǎn)權(quán)成果)。5、依托單位建有相關(guān)領(lǐng)域市級以上的科技研發(fā)平臺(工程技術(shù)研究中第十二條組織申報。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才項目實行歸口管理、逐級申報。申報材料經(jīng)所在單位審核同意后提交歸口管理部門，歸口管理部門進行初選后推薦上報市科技局。市直和省直駐唐單位申報的人才項目，由申報單位第十三條受理審核。市科技局對人才項目申報材料進行形式審查，組織對通過形式審查的人才項目進行實地考察。組織專家組成評審委員會，第十四條項目審定。綜合評審情況，市科技局局長辦公會研究提出擬支持的人才項目建議名單，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定擬支持的人才項目名單在市科技局網(wǎng)站向社會公示7天。第十五條下達(dá)計劃。公示期間無異議的，市科技局下達(dá)計劃，并與人第十六條每年選拔20名左右產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，其中青年科技人才不低于50%,經(jīng)評審入選的領(lǐng)軍人才，給予最高100萬元科研項目經(jīng)費資助。第十七條創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新科研項目經(jīng)費主要用于研發(fā)費用補助，費用支出須符合財政部、國家稅務(wù)總局、科技部《關(guān)于完善研究開發(fā)費用稅前加計扣第十八條入選的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才享受《實施鳳凰英才服務(wù)卡制度暫行辦第十九條對于符合條件的青年科技領(lǐng)軍人才優(yōu)先推薦申報國家“萬人第二十條領(lǐng)軍人才的日常管理由依托單位負(fù)責(zé)，依托單位應(yīng)及時了解掌握人才培養(yǎng)情況與經(jīng)費使用情況，確保各項任務(wù)目標(biāo)按時完成。依托單位按要求編寫人才項目年度執(zhí)行情況報告，按規(guī)定時間逐級報送科技管理第二十一條項目資金納入依托單位財務(wù)統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照《市級人才發(fā)展資金使用管理辦法》的有關(guān)規(guī)定使用。人才依托單位對于市科技局及其他有關(guān)部門開展的項目執(zhí)行情況及資金使用情況的檢查應(yīng)給予積極配第二十二條項目調(diào)整、終止、撤銷、驗收等程序及處理，按《科技計第二十三條人才依托單位不按《科技計劃項目管理辦法》及相關(guān)