人力資源外包服務合同5：員工福利計劃管理合同

人力資源外包服務合同范本5：員工福利計劃管理合同合同編碼：[合同編碼]甲方：（委托方）公司名稱：[公司名稱]注冊地質：[注冊地質]法定代表人：[法定代表人]聯系方式：[聯系方式]：乙方：（受托方）公司名稱：[公司名稱]注冊地質：[注冊地質]法定代表人：[法定代表人]聯系方式：[聯系方式]：一、任務范圍甲方委托乙方負責管理和執(zhí)行公司員工福利計劃的相關事宜，具體任務范圍包括但不限于：設計、規(guī)劃和實施員工福利計劃；監(jiān)督福利計劃的運行，并做出必要的調整；提供員工福利咨詢和解答；管理福利計劃相關的文件和記錄；協助甲方與第三方供應商之間的溝通和合作；其他與員工福利計劃管理有關的任務。二、責任與義務甲方責任與義務提供員工福利計劃相關的信息和文件，確保其真實、準確、完整；為乙方提供必要的支持和協助，以便乙方履行職責；向乙方及時反饋福利計劃的執(zhí)行情況，并提出合理的建議和意見；保障乙方的合法權益。乙方責任與義務根據甲方要求，設計、規(guī)劃和實施員工福利計劃；監(jiān)督和管理福利計劃的運行，及時發(fā)現和解決問題；向甲方提供福利咨詢和解答，確保其福利計劃相關的疑問得到及時解決；妥善保管福利計劃相關的文件和記錄，確保其安全和完整；積極協助甲方與第三方供應商之間的合作；嚴守商業(yè)機密，不得將甲方的商業(yè)信息泄露給任何第三方；其他根據甲方要求的任務。三、報酬與支付方式根據乙方提供的員工福利管理服務，甲方向乙方支付相應的報酬；報酬的支付方式及時間由雙方協商確定，并在合同附件中詳細列明；若甲方未按時支付報酬，乙方有權要求甲方支付逾期費用，并有權暫停或終止履行本合同。四、保密條款雙方同意對在合作過程中所獲得的對方商業(yè)信息和業(yè)務秘密予以保密；未經對方書面同意，任何一方不得向第三方透露、復制、使用或轉讓對方的商業(yè)信息和業(yè)務秘密；合同終止后，雙方仍應繼續(xù)承擔保密義務。五、合同終止與違約責任本合同自雙方正式簽署之日起生效，有效期為[有效期]，有效期屆滿后自動終止；任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任；合同終止時，雙方應及時結清各自的款項，并進行最后的結算和清算。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以通過仲裁解決。仲裁地點為[仲裁地點]，仲裁裁決對雙方均具有法律約束力。七、其他事項本合同未約定的事項，雙方可另行協商后簽署補充協議；本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、合同生效與解釋本合同自雙方簽署之日起生效，并對雙方具有約束力。本合同的解釋、變更、補充及爭議解決均應遵守法律法規(guī)。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽字：__