人力資源管理干股入股合作協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

人力資源管理干股入股合作協(xié)議書引言一、合作方式甲方發(fā)行（數(shù)字）股份給乙方，乙方以（金額或比例）的資金認(rèn)購并支付相應(yīng)款項(xiàng)。乙方成為甲方公司的股東，并享有相應(yīng)的權(quán)益和利益。二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與收益分配甲方向乙方提供（數(shù)字）股份，并辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。甲方向乙方提供股權(quán)后的收益分配按照股權(quán)比例進(jìn)行分配。三、人力資源管理服務(wù)甲方將為乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于：招聘與人才引進(jìn)培訓(xùn)與發(fā)展薪酬與福利管理績效評估與激勵(lì)勞動(dòng)關(guān)系管理人力資源信息系統(tǒng)管理其他相關(guān)管理服務(wù)甲方將按照合作協(xié)議約定為乙方提供人力資源管理服務(wù)并履行相應(yīng)的義務(wù)。乙方享有相應(yīng)的決策權(quán)和參與權(quán)，并有權(quán)監(jiān)督甲方的人力資源管理工作。四、保密條款雙方同意保守雙方之間涉及的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、合作內(nèi)容等信息，不得向第三方透露。甲方將對乙方提供的人力資源信息嚴(yán)格保密，并采取合理安全措施確保信息的保密性。乙方亦同意在合作期間和合作結(jié)束后保守甲方的商業(yè)機(jī)密。五、違約責(zé)任如果一方違反本協(xié)議的任何條款，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此所遭受的損失，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。在合作期間，如有爭議發(fā)生，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。六、協(xié)議生效與終止本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字后生效。協(xié)議有效期為（期限）。協(xié)議期滿后，如

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