勞動(dòng)合同保密協(xié)議

勞動(dòng)合同保密協(xié)議一、協(xié)議背景本協(xié)議由雇主與雇員雙方共同制定，旨在明確雙方在勞動(dòng)合同期間對(duì)雇主機(jī)密信息的保密義務(wù)，以維護(hù)雇主的商業(yè)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二、協(xié)議內(nèi)容1.保密信息的范圍雇主機(jī)密信息是指雇主公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息以及其他未公開(kāi)的商業(yè)資料。雇員應(yīng)當(dāng)妥善保管雇主機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。2.保密義務(wù)的期限雇員對(duì)保密信息的保密義務(wù)在勞動(dòng)合同期間有效。在勞動(dòng)合同終止后，雇員仍然有義務(wù)繼續(xù)保守雇主機(jī)密信息，直到雇主書(shū)面解除此項(xiàng)保密義務(wù)為止。3.保密信息的使用雇員僅可在履行勞動(dòng)合同所需范圍內(nèi)使用保密信息，并且僅限于工作需要。在使用保密信息過(guò)程中，雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，確保該信息不會(huì)泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的人員。4.離職后的保密義務(wù)雇員離職后，無(wú)論是主動(dòng)離職還是被解雇，仍然有義務(wù)保守雇主機(jī)密信息。雇員不得將保密信息帶離雇主公司，不得在離開(kāi)公司后，利用保密信息進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或從事與公司利益相沖突的活動(dòng)。5.違約責(zé)任如雇員違反本協(xié)議的任何條款，將會(huì)承擔(dān)違約責(zé)任。雇主可采取合法手段追究雇員的法律責(zé)任，并有權(quán)要求雇員承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。三、其他事項(xiàng)本協(xié)議對(duì)雇員具有合同約束力，雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并遵守。如雇員有任何疑問(wèn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向雇主進(jìn)行咨詢(xún)。雇員與雇主雙方應(yīng)當(dāng)在簽署勞動(dòng)合同之前共同簽署本保密協(xié)議，以確保雙方對(duì)保密義務(wù)的清晰理解。本協(xié)議的任何修改或解釋?zhuān)瑧?yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。本協(xié)議的效力、解釋和執(zhí)行均適用相關(guān)法律法規(guī)。對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行約定和處理。四、協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)有效，直到雇主書(shū)面解除保密義務(wù)為止。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。聲明：