員工招聘居間合同

員工招聘居間合同1.引言2.合同目的本合同的目的是確保甲方和乙方在招聘過程中遵循相關(guān)法律法規(guī)，并確立雙方的權(quán)益以及合作細則。3.合同內(nèi)容3.1.雇主權(quán)責清晰明確地定義招聘崗位和要求，并將其公開宣傳；遵循公平、公正、公開的原則，不歧視任何應(yīng)聘者；嚴格保守應(yīng)聘者提供的個人隱私信息，并遵守相關(guān)法律法規(guī)；對經(jīng)面試考核的應(yīng)聘者進行合理的薪資協(xié)商，并提供詳細的工作合同；如有需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其適應(yīng)工作崗位。3.2.雇員權(quán)責提供真實、準確的個人信息和應(yīng)聘材料；遵循甲方的招聘流程和規(guī)定，按時參與面試和考核；如實回答面試官的提問，不隱瞞重要信息；在獲得工作機會后，根據(jù)甲方要求提供相關(guān)的就業(yè)證明和健康體檢報告；依法保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，維護甲方利益。3.3.中介責任審核乙方提供的個人信息和應(yīng)聘材料的真實性和準確性；遵循甲方的招聘流程和規(guī)定，按照甲方要求組織面試和考核；不以任何形式向乙方收取費用，除非雙方另行協(xié)商；在乙方受雇后，與甲方共同履行與乙方的工作合同，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.合同期限本合同自甲方和乙方雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_____（具體時間）。超過此期限如需繼續(xù)合作，需雙方協(xié)商，并簽訂新的合同。5.爭議解決在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，雙方同意提交所在地人民法院裁決。6.合同解除6.1.合同解除原因甲方和乙方協(xié)商一致；乙方提前__________（具體時間）以書面形式通知甲方，甲方同意解除合同。6.2.合同解除程序如因個人原因，乙方提出解除合同申請，甲方應(yīng)尊重乙方的決定，并按合同約定程序辦理解約手續(xù)；如因違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并采取法律手段維護自身權(quán)益。7.其他條款7.1.合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面方式進行。7.2.本合同備份本合同一式兩份，甲方與乙方各持一份，具有同等法律效力。7.3.適用法律本合同適用有關(guān)勞動合同法律法規(guī)。8.合同生效本合同一式兩份，甲方與乙方于合同簽訂之日簽字蓋章后生效。感謝您閱讀本份員工招聘居間合同。希望該合同能夠確保雙方的權(quán)益，并為順利的招聘過程奠定基礎(chǔ)。如有任何問題或爭議情況，請及時與合同中指定的聯(lián)系人聯(lián)系，我們將盡力解決問題并達成共識。合同簽署人：甲方（雇主）：_________