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文檔簡介

兒童游樂場店長聘用合同書背景為了確保兒童游樂場的經(jīng)營和管理能夠順利進行，特擬定本合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，以求雙方利益的最大化。一、雇傭關(guān)系1.1雇主地質(zhì)：[公司地質(zhì)]1.2聘用人員聘用人員：[聘用人員姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]二、聘用職務(wù)聘用人員將擔(dān)任兒童游樂場的店長職務(wù)，在店鋪的日常運營和管理中負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理。三、聘用期限本次聘用的期限自[起始日期]開始，至[終止日期]終止。四、薪酬待遇根據(jù)聘用人員的能力和崗位責(zé)任，公司將提供相應(yīng)的薪酬待遇。具體薪酬金額為：[薪酬金額]元/月。薪酬將于每月10日之前支付到聘用人員指定的銀行賬戶。五、工作時間和休假5.1工作時間聘用人員的工作時間為每周六天，每天工作8小時。具體工作時間安排將由公司根據(jù)店鋪的經(jīng)營需要進行制定和調(diào)整。5.2休假聘用人員享有每月[休假天數(shù)]天的帶薪休假權(quán)利。休假時間由聘用人員與公司商定并提前申請，經(jīng)公司批準后方可享受。六、保密義務(wù)聘用人員須保守公司的商業(yè)機密和經(jīng)營秘密，不得向任何第三方透露或泄露，必須維護公司的利益和聲譽。七、違約責(zé)任若聘用人員違反合同約定，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于終止合同、追究法律責(zé)任等。八、解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致；聘用人員患有嚴重疾病或因意外事故不能履行聘用合同；其他不可抗力因素導(dǎo)致無法履行聘用合同。九、其他事項9.1本合同一式兩份，雙方各持一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同內(nèi)容如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。各方簽字：_______（公司）日期

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