市醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔實施方案

市醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔實施方案為加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，充分發(fā)揮?？苾?yōu)勢，實施以人為本，科技興院，人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，不斷提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展，經(jīng)市民政局批準(zhǔn)，醫(yī)院決定在全院范圍開展學(xué)科帶頭人選拔工作，特制定此方案。一、基本原則堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，寧缺毋濫的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取個人申報，專家評審，醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，主管機(jī)關(guān)審批的辦法進(jìn)行。二、基本條件1、在職具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)精湛，年出勤率在95%以上。2、有較強(qiáng)臨床實際工作能力，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較強(qiáng)的影響力，三年內(nèi)在省級及省級以上雜志公開發(fā)表、省級及省級以上重要專業(yè)學(xué)術(shù)會議交流論文不少于3篇，其中屬于獨著或第一作者在國家級雜志上發(fā)表的不少于1篇。3、擔(dān)任市級及市級以上各類專業(yè)委員會常務(wù)理事或常務(wù)委員以上職務(wù)，從事管理工作者需保證在臨床工作每月不少于10天。三、學(xué)科及人數(shù)設(shè)置選拔精神科學(xué)科帶頭人1—2名四、評審程序本次學(xué)科帶頭人選拔工作在市民政局的指導(dǎo)下，由醫(yī)院具體組織，按照通知、個人書面申請、專家評審、醫(yī)院審定、任前公示、市民政局審批、發(fā)文公布確認(rèn)七個步驟實施。具體程序和方法如下：（一）通知：召開專題會議通知，并在醫(yī)院公示欄內(nèi)張貼《**市醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔實施方案》，時間為202*年10月日。（二）個人提交書面申請。并提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書，近三年以來的工作總結(jié)，科研成果證書，學(xué)術(shù)論文、專著以及能證明其能力的其他證書原件及復(fù)印件。提交本學(xué)科三年發(fā)展規(guī)劃。（三）申報資料在10月日前報醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（辦公室設(shè)在院辦）（四）醫(yī)院學(xué)科帶頭選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查后交專家評審小組評審，專家評審成員由醫(yī)院、市民政局、市人事局及院外相關(guān)專家組成，按照評審標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格量化打分。（五）醫(yī)院審定：由醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照成績和名額從高分到低分確定人選。（六）公示：對擬選拔人員，公示7天。（七）報市民政局審批，醫(yī)院發(fā)文確定。五、組織領(lǐng)導(dǎo)成立市醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由楊東泉同志擔(dān)任，鄭萬鳴、阮俊、楊勇同志任副組長。成員由劉德英、熊長英、彭洪興、周奎、佟圣麗、王紅、張開菊同志組成。二O二*年十月十二日**市醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔評分標(biāo)準(zhǔn)姓名性別年齡行政職務(wù)專業(yè)技術(shù)職稱初始學(xué)歷最高學(xué)歷學(xué)位所在科室及專業(yè)項目及內(nèi)容分值評審標(biāo)準(zhǔn)實際得分一、基本條件901．專業(yè)技術(shù)職務(wù)10查閱專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格滿1年5分，滿2年6分，滿3年7分，滿4年8分，滿5年9分，滿6年及以上10分。2．學(xué)歷與學(xué)位10查畢業(yè)證書及學(xué)位證書。研究生及以上學(xué)歷5分，本科學(xué)歷4分。學(xué)位：博士5、碩士4分、學(xué)士3分。3．專業(yè)工作年限5從事本專業(yè)工作年限滿20年5分，19—15年4分，14—10年3分，10年以下2分。4．進(jìn)修5在衛(wèi)生部所屬醫(yī)院進(jìn)修時間半年以上5分，省級醫(yī)院進(jìn)修4分，其他級醫(yī)院2分。（最高不超過5分）5．繼續(xù)教育10查個人學(xué)分證書。三年內(nèi)取得I類學(xué)分40分且Ⅱ類學(xué)分60分以上得10分，取得I類學(xué)分35分且Ⅱ類學(xué)分50分以上得8分，取得I類學(xué)分30分且Ⅱ類學(xué)分45分以上得6分。6．外語及計算機(jī)水平10查閱外語考級證書，取得6級外語5分，4級外語4分。取得全國職稱計算機(jī)考試合格證5分。7.榮譽(yù)稱號15查閱近三年榮譽(yù)證書。獲縣局級黨、黨政表彰5分；市級黨、黨政表彰8分；省、部級黨政表彰12分；國家級黨政表彰15分；本單位年度先進(jìn)工作者每次1分。（可累計計分，最高不超過15分）。8.學(xué)術(shù)團(tuán)體任職10查閱現(xiàn)在參加學(xué)術(shù)團(tuán)體任職證書。擔(dān)任省級以上學(xué)術(shù)團(tuán)體理事以上職務(wù)或?qū)I(yè)分會主委、副主委10分；擔(dān)任省級學(xué)術(shù)團(tuán)體專業(yè)分會委員、市級學(xué)術(shù)團(tuán)體理事職務(wù)或?qū)I(yè)分會主委副主委7分，市級學(xué)術(shù)團(tuán)體專業(yè)分會常委、秘書6分，市級學(xué)術(shù)團(tuán)體專業(yè)分會委員4分。9.政治思想素質(zhì)（遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度等）15組織測評。測評范圍：醫(yī)院中層干部，所在科室成員及相關(guān)科室人員。政治思想素質(zhì)較好的15分；表現(xiàn)較好10分；表現(xiàn)一般5分；表現(xiàn)差5分以下。二、業(yè)務(wù)水平1001．專業(yè)知識及基本技能10組織測評。測評范圍：醫(yī)院全體中層及以上干部、科室組長。掌握本學(xué)科專業(yè)知識及基本技能扎實10分；掌握程度較好8分；掌握程度一般5分以下。2．處理疑難復(fù)雜問題的能力50組織測評。測評范圍：醫(yī)院全體中層及以上干部、科室組長。處理專業(yè)技術(shù)疑難復(fù)雜問題能力強(qiáng)50—40分；較強(qiáng)39—25分；一般24分及以下。3．業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力15組織測評。測評范圍：醫(yī)院全體中層及以上干部、科室組長。業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平高10—15分；較高5—9分；一般4分及以下。4．專業(yè)技術(shù)知名度5組織測評。測評范圍：醫(yī)院全體中層及以上干部、科室組長。專業(yè)技術(shù)知名度高5分；較高4—3分，一般2分及以下。5．工作業(yè)績20組織測評。測評范圍：醫(yī)院全體中層及以上干部、科室組長。工作業(yè)績好20-15分；較好14—10分，一般9分及以下。項目及內(nèi)容分值評審標(biāo)準(zhǔn)實際得分三、科研學(xué)術(shù)水平751．科研課題立項15查閱申報人近三年所報科研課題：省科技廳立項課題，每項15分，省衛(wèi)生廳立項課題每項10分、市科技局立項課題每項8分、縣科委立項課題每項5分。（參與者取前3名，按1.0、0.5、0.2分?jǐn)?shù)比例計分；分值可以累加；一個項目重復(fù)立項取最高項計分；最高分不超過15分）2．成果獲獎15查閱近三年科研成果獲獎證書。市科技進(jìn)步一等獎每項15分、二等獎每項10分，三等獎8分；省衛(wèi)生廳科技進(jìn)步（或科研）一等獎每項15分、二等獎每項10分，三等獎8分；（參與者取前3名，按1.0、0.5、0.2分?jǐn)?shù)比例計分；分值可以累加；一個項目重復(fù)獲獎取最高項計分；最高分不超過15分）3．新技術(shù)、新項目開展、科技成果推廣5查閱醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定證書。申報人提交的近三年內(nèi)開發(fā)應(yīng)用的新技術(shù)、新項目，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)省內(nèi)領(lǐng)先的得5分；達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)市內(nèi)領(lǐng)先得4分；達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)得3分，院內(nèi)先進(jìn)2分。4．論文、論著情況30查閱申報人近三年發(fā)表的本專業(yè)論文（限第一作者）：中國科技期刊（醫(yī)藥衛(wèi)生類）影響因子排序表目錄內(nèi)核心、重要、一般期刊及未引入期刊每篇分別計10、8、6、2分，增刊計2分。院校通用教材、專業(yè)性編著、科普性編著主編、副主編分別計10、8分；8、6分；6、4分；參加編寫者，分別計6、4、2分。以上可累計計分，總分不超過30分。5．論文獲獎情況10查閱近三年學(xué)術(shù)論文及獲獎證書，獲國家優(yōu)秀論文獎計10分，省優(yōu)秀論文獎計8分，市優(yōu)秀論文獎計6分，市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀論文獎計5分，院內(nèi)優(yōu)秀論文獎計4分（一篇文章重復(fù)獲獎，按最高獎項計分，且只限第一作者。可累計計分，最高不超過10分）。四、管理水平351．業(yè)務(wù)行政管理任職5查閱現(xiàn)在任職文件。任單位正職5分，任副職4分，科室正職3分，科室副職2分。2．組織協(xié)調(diào)、科學(xué)管理能力5組織測評。測評范圍：醫(yī)院全體中層及以上干部、科室組