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客戶關(guān)系業(yè)務(wù)員聘用合同-PAGE客戶關(guān)系業(yè)務(wù)員聘用合同-PAGE客戶關(guān)系業(yè)務(wù)員聘用合同一、合同背景二、雇傭內(nèi)容1.職位描述乙方將擔(dān)任甲方公司的客戶關(guān)系業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)與現(xiàn)有客戶進(jìn)行溝通、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,并開發(fā)新的客戶資源。2.工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于跟進(jìn)客戶的需求,提供滿足客戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)協(xié)助制定并執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)銷售目標(biāo)及時向上級匯報客戶信息和市場動態(tài)積極參與銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)和會議。三、薪酬與福利1.基本薪酬乙方的基本薪酬為每月固定金額,具體數(shù)額由甲方與乙方協(xié)商確定。2.提成與獎金乙方將根據(jù)實際業(yè)績獲得提成和獎金。具體計算方式將在后續(xù)協(xié)商確定。3.福利待遇乙方將享受與甲方其他員工同等的福利待遇,包括但不限于社保、公積金、年假等。四、工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為每周五天,每天工作8小時,具體工作時間由甲方安排。2.工作地點乙方將根據(jù)甲方的工作需要,在指定地點履行工作職責(zé)。如有需要,乙方可能需要根據(jù)甲方的安排出差或外出。五、合同期限與解除條款1.合同期限2.解除條款嚴(yán)重違反公司規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者嚴(yán)重失職,對公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害者其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定需要解除合同的情形。解除合同時,應(yīng)提前書面通知對方,并準(zhǔn)確說明解除合同的原因及解除生效日期。六、保密條款乙方在工作期間或合同終止后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息和商業(yè)資料等進(jìn)行絕對保密,不得泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任若任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并對另一方因此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。八、法律適用與爭議解決本合同的解釋與執(zhí)行應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)。如因本合同引起的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成時,應(yīng)提交相關(guān)爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟解決。九、合同效力本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份。合同自雙方

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