人力資源服務(wù)居間合同1

人力資源服務(wù)居間合同1.引言1.1合同概述人力資源服務(wù)居間合同是一種約定雙方權(quán)利和義務(wù)的合同，用于規(guī)范和管理人力資源服務(wù)提供商與雇主之間的關(guān)系。通過此合同，雙方明確合作方式、服務(wù)范圍、費(fèi)用結(jié)算等重要事項(xiàng)，以保證雙方的合作順利進(jìn)行。1.2合同目的本合同的目的在于確保雙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的合作具有法律效力，并明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。雙方必須遵守合同規(guī)定，以確保合作的順利進(jìn)行。2.參與方人力資源服務(wù)提供商：指承擔(dān)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。雇主：指以法人身份或個(gè)人身份與人力資源服務(wù)提供商簽訂合同的單位或個(gè)人。3.合同條款3.1服務(wù)描述3.1.2人力資源服務(wù)提供商將根據(jù)雇主的要求，提供具體的職位要求、薪資標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。3.1.3人力資源服務(wù)提供商將通過適當(dāng)?shù)那篮头绞?，為雇主提供合適的候選人，并向雇主提供相應(yīng)的簡(jiǎn)歷和背景資料。3.2服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.2.1人力資源服務(wù)提供商向雇主提供的各項(xiàng)服務(wù)將收取一定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式可以是一次性支付或分期支付。具體支付方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2.3按照合同約定，如果雇主未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，人力資源服務(wù)提供商有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。3.3保密條款3.3.1雙方應(yīng)將合作期間獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，除非法律另有規(guī)定或經(jīng)對(duì)方書面同意，否則不能向任何第三方泄露。3.3.2在合同履行完畢后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再構(gòu)成商業(yè)秘密為止。3.4合同終止3.4.1在合同期限屆滿之前，任何一方如需終止合同，必須提前通知對(duì)方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。3.4.2如因一方違約需要解除合同的，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。4.其他事項(xiàng)4.1法律糾紛本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。4.2合同變更任何對(duì)本合同的修改或變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效，并作為本合同的補(bǔ)充文件。4.3其他約定對(duì)于未在本合同中明確約定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)在合作過程中履行協(xié)商一致原則，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。5.簽署雙方對(duì)本合同的內(nèi)容已充分理解，同意并簽署本合同，并自愿履行其中的各項(xiàng)約定。該合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。人力資源服務(wù)提供商：簽署