2023年公共事業(yè)技能鑒定考試-工會(huì)系統(tǒng)考考試歷年高頻核心考點(diǎn)選編附答案

（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）2023年公共事業(yè)技能鑒定考試-工會(huì)系統(tǒng)考考試歷年高頻核心考點(diǎn)選編附答案第一卷一.參考題庫(共20題)1.在勞動(dòng)關(guān)系雙方，工會(huì)是哪一部分群體的代表者和維護(hù)者？2.參保人員年度醫(yī)療費(fèi)4萬元以上至20萬元（含20萬元）部分的醫(yī)療費(fèi)如何解決？3.政府從哪幾個(gè)方面支持工會(huì)更好地代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益？4.開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)建立（）。A、扶貧基金會(huì)B、救濟(jì)委員會(huì)C、困難職工幫扶資金5.（）依法對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、生產(chǎn)經(jīng)營單位C、安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)D、工會(huì)6.勞動(dòng)保障行政部門、總工會(huì)和企業(yè)代表組織（企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、商會(huì)等）分別代表政府、職工和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。三方協(xié)商機(jī)制主要采?。ǎ┑男问健、小組討論B、書面來往C、代表參與D、協(xié)商會(huì)議7.《意外傷害職工互助保障計(jì)劃》的基本內(nèi)容是什么？8.企業(yè)拒絕召開職工代表大會(huì)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的（）A、處以三千元以上三萬元以下罰款B、可以對企業(yè)法定代表人處以五百元以上二千元以下罰款C、可以對主要負(fù)責(zé)人處以五百元以上二千元以下罰款D、可以對其他責(zé)任人處以五百元以上二千元以下罰款9.基層工會(huì)換屆選舉的籌備工作由（）負(fù)責(zé)。A、工會(huì)主席B、上屆工會(huì)委員會(huì)C、籌備組D、指定的人員10.在北京舉行的第一屆全國工人體育運(yùn)動(dòng)大會(huì)是在什么時(shí)間？11.地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)（）企業(yè)開展民主管理活動(dòng)。A、促進(jìn)、指導(dǎo)B、檢查、監(jiān)督C、指導(dǎo)和幫助D、具體組織12.工會(huì)組織參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)應(yīng)采取哪些形式和手段？13.下列表述不正確的是（）。A、生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應(yīng)當(dāng)聽取安全生產(chǎn)管理人員的意見B、生產(chǎn)經(jīng)營單位制定或修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見C、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，專門用于職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)D、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員及考核結(jié)果等情況14.企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障職工代表大會(huì)依法行使職權(quán)、保障職工依法享有（）A、知情權(quán)B、參與權(quán)C、表達(dá)權(quán)D、監(jiān)督權(quán)15.職工醫(yī)療救助的救助的標(biāo)準(zhǔn)是什么？16.工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶可以幫助行政代管一定數(shù)額以內(nèi)的經(jīng)營性資金。17.如若打算召開會(huì)員評家活動(dòng)，工會(huì)會(huì)員在（）人以下的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)。A、100B、120C、150D、20018.對女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)有（）。A、探親期B、休假期C、經(jīng)期、孕期D、病假期19.工會(huì)固定資產(chǎn)編號(hào)可以由三級單位自行編制嗎？20.企事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故后，工會(huì)組織應(yīng)該如何處理？第二卷一.參考題庫(共20題)1.對工傷認(rèn)定申請不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理（）A、可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟B、可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請2.創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)圍繞“四個(gè)一流”的目標(biāo)開展，請問“四個(gè)目標(biāo)”是什么？3.下列哪一單位不屬于《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定的用人單位？（）A、江蘇省內(nèi)依法成立的某基金會(huì)B、江蘇省內(nèi)某民辦高校C、江蘇省內(nèi)某國有企業(yè)D、江蘇省內(nèi)某志愿者協(xié)會(huì)4.經(jīng)（）以上職工代表大會(huì)代表或者企業(yè)工會(huì)、企業(yè)經(jīng)營者提議，可以臨時(shí)召集職工代表大會(huì)。A、三分之一B、三分之二C、四分之三D、半數(shù)5.勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實(shí)施。A、臨時(shí)性B、輔助性C、替代性D、固定性6.?。ㄊ校┳灾螀^(qū)以下各級工會(huì)接受地方黨組織和上級工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以誰的領(lǐng)導(dǎo)為主？7.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的（）。A、普通形式B、一般形式C、基本形式D、重要形式8.會(huì)員評議滿意率低于（）的，上級工會(huì)應(yīng)提出限期（一般半年內(nèi)）整改要求。A、70%B、60%C、55%D、50%9.對專項(xiàng)資金審計(jì)時(shí)要開展入戶調(diào)查。10.在（）中，女職工代表的比例應(yīng)與女會(huì)員（或女職工）占會(huì)員（或職工）總數(shù)的比例相適應(yīng)。A、工會(huì)代表大會(huì)B、職代會(huì)C、教代會(huì)11.工會(huì)代表職工提出簽訂集體合同的建議，行政方不同意怎么辦？12.工會(huì)審計(jì)遵循（）的工作方針。A、依法審計(jì)B、服務(wù)大局C、突出重點(diǎn)D、注重實(shí)效13.簡要回答在市場經(jīng)濟(jì)條件下開展勞動(dòng)競賽的重要意義。14.企業(yè)老板拖欠克扣職工工資，工會(huì)應(yīng)當(dāng)怎么辦？15.經(jīng)批準(zhǔn)易地安家退休人員的醫(yī)療費(fèi)如何報(bào)銷？16.《礦業(yè)公司集體合同》規(guī)定女職工體檢為（）一次。A、1年B、2年C、3年17.工會(huì)為提高職工素質(zhì)開展的活動(dòng)體現(xiàn)了工會(huì)的什么社會(huì)職能？18.企業(yè)工會(huì)主席因依法履行職責(zé)，被企業(yè)無正當(dāng)理由解除或終止勞動(dòng)合同的，上級工會(huì)要督促企業(yè)依法履行其勞動(dòng)合同，補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者給予本人年收入（）的賠償，并給予解除或者終止勞動(dòng)合同是的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A、3倍B、2.5倍C、2倍D、1.5倍19.深入實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程應(yīng)當(dāng)樹立哪四種觀念？20.工會(huì)召開會(huì)議或組織活動(dòng)，需要占用生產(chǎn)和工作時(shí)間怎么辦？第三卷一.參考題庫(共20題)1.大型企業(yè)工會(huì)經(jīng)上級工會(huì)批準(zhǔn)，可設(shè)立什么機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的日常工作？2.關(guān)于工會(huì)主席的管理，下列說法錯(cuò)誤的是（）A、企業(yè)工會(huì)主席一般按企業(yè)副職級管理人員條件選配并享受相應(yīng)待遇B、公司制企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)依法進(jìn)入董事會(huì)C、企業(yè)工會(huì)主席任期未滿，企業(yè)不可以隨意調(diào)動(dòng)其工作崗位D、罷免、撤換企業(yè)工會(huì)主席須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表無記名投票過三分之一才可通過3.參與平等協(xié)商的代表任期由被代表方確定，但不得短于（）年。A、一年B、兩年C、三年D、四年4.《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十九條第一款規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由哪些組成？（）A、由勞動(dòng)行政部門代表B、工會(huì)代表C、企業(yè)方面代表D、民主管理部門5.企業(yè)事業(yè)單位機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（）的工資獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，由（）支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受單位職工同等待遇。A、非專職委員；所在單位B、專職工作人員；所在單位C、專職工作人員；基層工會(huì)D、非專職委員；基層工會(huì)6.對因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)或不公正待遇以及有特殊困難的企業(yè)（），上級工會(huì)應(yīng)提供（）和幫助。A、工會(huì)干部B、保護(hù)C、扶持7.用人單位與勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起（）工作日內(nèi)一次性付清勞動(dòng)者工資。雙方另有約定的除外。A、一個(gè)B、兩個(gè)C、三個(gè)D、五個(gè)8.小王與甲公司簽訂了一年期的勞動(dòng)合同，已工作四個(gè)月，月工資和工作績效掛鉤。1月工資6500元，2月工資5000元，3月工資3000元，4月工資2500元。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元每月。現(xiàn)甲公司以小王不能勝任工作為由與小王解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知小王或者額外支付小王一個(gè)月工資。請問如果甲公司選擇額外支付小王一個(gè)月工資，應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付？（）A、2000元B、2500元C、4250元D、6500元9.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高（），增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。A、安全生產(chǎn)技能B、安全生產(chǎn)意識(shí)C、安全培訓(xùn)技能D、安全素質(zhì)10.用人單位接到《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書》后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)作出處理意見，并書面告知工會(huì)。A、五個(gè)工作日B、七天C、十五個(gè)工作日D、三十天11.工會(huì)服從和服務(wù)于黨和國家的工作大局主要體現(xiàn)在哪些方面？12.生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列哪幾項(xiàng)（）A、生育的醫(yī)療費(fèi)用B、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用C、婦科疾病的醫(yī)療費(fèi)用13.對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。A、3個(gè)月B、4個(gè)月C、6個(gè)月D、7個(gè)月14.審計(jì)的主要方法有（）。A、順查法和逆查法B、詳查法和抽查法C、審閱法、核對法、復(fù)算法、調(diào)整法D、隨機(jī)選樣和非隨機(jī)選樣15.經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向（）報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況。A、上級工會(huì)B、同級工會(huì)委員會(huì)C、會(huì)員代表大會(huì)D、同級工會(huì)常委會(huì)16.按照《江蘇省實(shí)施辦法》的規(guī)定，建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。A、2.5%B、2%C、2.2%D、1.8%17.企業(yè)思想政治工作的對象是（）的思想和行為。A、工會(huì)干部B、全體職工C、一線工人D、職工家屬18.新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定哪些人有權(quán)利享受工傷保險(xiǎn)待遇（）A、正式職工B、各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工C、各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企事業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工19.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。有會(huì)員（）以上的，應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)基層委員會(huì)。A、15人B、25人C、30人D、35人20.“職工活動(dòng)支出”包括（）。A、職工教育費(fèi)B、文體活動(dòng)費(fèi)C、宣傳活動(dòng)費(fèi)D、其他活動(dòng)支出第一卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:在勞動(dòng)關(guān)系雙方，工會(huì)是職工群眾的代表者和維護(hù)者。2.正確答案:從企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中拿出部分費(fèi)用，向商業(yè)保險(xiǎn)公司投保團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，適當(dāng)解決參保人員年度醫(yī)療費(fèi)4萬元以上至20萬元（含20萬元）部分的醫(yī)療費(fèi)。3.正確答案: （1）政府的政策支持。 （2）政府的財(cái)力與物質(zhì)支持。 （3）政府的社會(huì)輿論支持。4.正確答案:C5.正確答案:D6.正確答案:D7.正確答案:參加本計(jì)劃后，在互助保障期內(nèi)因工傷和日常生活中的意外事故導(dǎo)致會(huì)員的身體永久傷殘時(shí)，會(huì)員按照本辦法規(guī)定享有領(lǐng)取一定金額的互助金，用于緩解身體傷殘以及由此造成職工收入降低，治療支出增加導(dǎo)致的會(huì)員經(jīng)濟(jì)困難。8.正確答案:A,B,C,D9.正確答案:B10.正確答案:在北京舉行的第一屆全國工人體育運(yùn)動(dòng)大會(huì)是在1955年10月。11.正確答案:C12.正確答案: 勞動(dòng)競賽；合理化建議活動(dòng)；技術(shù)革新活動(dòng)；技術(shù)比武；職業(yè)培訓(xùn)等。13.正確答案:C14.正確答案:A,B,C,D15.正確答案:符合管理局關(guān)于醫(yī)療費(fèi)支出范圍的有關(guān)規(guī)定，且一年內(nèi)按基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷后，累計(jì)自付醫(yī)藥費(fèi)在5000元（不含5000元）以上的，可申請救助。16.正確答案:錯(cuò)誤17.正確答案:A18.正確答案:C19.正確答案:不可以。必須到廠工會(huì)由廠工會(huì)專人負(fù)責(zé)編制。20.正確答案:工會(huì)組織應(yīng)積極協(xié)助行政及時(shí)搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場，并按規(guī)定參加調(diào)查處理。第二卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:A2.正確答案:“四個(gè)目標(biāo)”是一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)。3.正確答案:D4.正確答案:A5.正確答案:A,B,C6.正確答案:以地方黨組織的領(lǐng)導(dǎo)為主。7.正確答案:C8.正確答案:A9.正確答案:正確10.正確答案:A,B,C11.正確答案:主動(dòng)向行政方宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》和集體合同的有關(guān)規(guī)定；將集體合同的主要意向內(nèi)容通報(bào)對方，爭取行政方的理解；如行政方仍不同意簽訂集體合同，請求上級工會(huì)幫助指導(dǎo)。12.正確答案:A,B,C,D13.正確答案: （1）促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)競爭能力。 （2）彌補(bǔ)市場機(jī)制的不足，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。 （3）與市場機(jī)制互為補(bǔ)充，從內(nèi)部激發(fā)企業(yè)活力。 （4）為職工提供展示才華和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。14.正確答案:工會(huì)應(yīng)代表職工與企業(yè)進(jìn)行交涉，要求企業(yè)采取措施予以改正并向工會(huì)做出答復(fù)；企業(yè)拒不糾正的，工會(huì)可以請求勞動(dòng)行政部門依法處理。15.正確答案:經(jīng)批準(zhǔn)易地安家退休人員的醫(yī)療費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，按油田內(nèi)部就醫(yī)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。16.正確答案:A17.正確答案:工會(huì)為提高職工素質(zhì)開展的活動(dòng)體現(xiàn)了工會(huì)的教育職能。18.正確答案:C19.正確答案:應(yīng)當(dāng)樹立“市場、效益、科技、人才”四種觀念。20.正確答案:工會(huì)召開會(huì)議或組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或工作時(shí)間以外進(jìn)行；確需占用生產(chǎn)或工作時(shí)間的，應(yīng)事先征得行政方的同意；如行政方不同意，不能硬性決定。第三卷參考答案