各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

第頁共頁各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位以及其他具有安全生產(chǎn)管理職責(zé)的組織和個(gè)人。第三條各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)以科學(xué)、公正、公開的原則，評價(jià)單位和個(gè)人的安全生產(chǎn)工作情況及責(zé)任落實(shí)情況。第四條各級各部門應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評價(jià)體系，對責(zé)任人員進(jìn)行全面、客觀、科學(xué)的考核。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合單位實(shí)際情況，依法、科學(xué)、公正、客觀的考察單位和個(gè)人對安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況。第六條各級各部門應(yīng)當(dāng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任的主體和對象，明確責(zé)任的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的考核辦法。第七條各級各部門應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果與相關(guān)單位、個(gè)人的獎(jiǎng)懲、晉升、安全生產(chǎn)設(shè)施投入等掛鉤，形成長效機(jī)制。第二章考核主體和對象第八條各級各部門的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主體，同時(shí)相關(guān)部門和職能部門的負(fù)責(zé)人也是考核的對象。第九條各級各部門的主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人和班組負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的對象，同時(shí)也包括其他具有安全生產(chǎn)管理職責(zé)的人員。第十條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的對象應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況進(jìn)行分類和細(xì)分，根據(jù)不同的責(zé)任部門和責(zé)任崗位確定相應(yīng)的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。第三章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容主要包括以下方面：（一）各級各部門制定和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制的制度和規(guī)章制度的情況；（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制的推行和執(zhí)行情況；（三）對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)管和檢查的情況；（四）對事故隱患的排查、整改和處理的情況；（五）進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)的情況；（六）發(fā)生事故后的應(yīng)急處理和事故調(diào)查處理的情況；（七）安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費(fèi)投入和安全生產(chǎn)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)情況；（八）其他與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的內(nèi)容。第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核主要包括以下方面的標(biāo)準(zhǔn)：（一）制定和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制的制度和規(guī)章制度是否完備合理；（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制的推行和執(zhí)行是否到位；（三）對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)管和檢查的能力和效果是否到位；（四）對事故隱患的排查、整改和處理是否及時(shí)、有效；（五）安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)的廣度和深度是否到位；（六）發(fā)生事故后的應(yīng)急處理和事故調(diào)查處理的及時(shí)性和科學(xué)性是否到位；（七）安全生產(chǎn)工作的經(jīng)費(fèi)投入是否充足，安全生產(chǎn)設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)是否得力；（八）其他與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。第四章考核程序和評價(jià)方法第十三條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)建立完善的程序和方法，具體包括以下方面：（一）明確考核責(zé)任和考核方式：各級各部門應(yīng)當(dāng)明確責(zé)任和考核方式，設(shè)立專門的考核機(jī)構(gòu)或委托第三方進(jìn)行考核。（二）搜集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)：各級各部門應(yīng)當(dāng)對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、整理和分析，以科學(xué)、定量的方式進(jìn)行評價(jià)。（三）開展實(shí)地調(diào)研和檢查：各級各部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)情，開展實(shí)地調(diào)研和檢查，了解單位和個(gè)人的安全生產(chǎn)情況。（四）聽取干部職工意見：各級各部門應(yīng)當(dāng)聽取干部職工的意見，充分征求干部職工的意見和建議。（五）綜合評價(jià)和公示：各級各部門應(yīng)當(dāng)對考核結(jié)果進(jìn)行綜合評價(jià)，形成考核報(bào)告，并向干部職工公示。（六）追究責(zé)任和獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)工作突出表現(xiàn)的個(gè)人和單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對安全生產(chǎn)工作存在問題的個(gè)人和單位予以批評教育和相應(yīng)的糾正處理。第五章附則第十四條