實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同

第實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同。

在這個(gè)以商品交換的時(shí)代里，債權(quán)人有權(quán)根據(jù)法律和合同要求債務(wù)人履行義務(wù)。您是否需要一個(gè)能幫助您了解如何起草合同的模板范本呢？經(jīng)過仔細(xì)考慮，小編編輯為您精選了“實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同”。我們希望您能夠?qū)⑽覀兊木W(wǎng)站加入收藏夾，以便及時(shí)獲取我們最新的動(dòng)態(tài)！

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同【篇1】

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同

隨著中國高等教育的迅速發(fā)展，越來越多的大學(xué)生愿意在校期間積極參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，以提升自己的專業(yè)技能和實(shí)踐能力。為了保護(hù)大學(xué)生實(shí)習(xí)期的權(quán)益，規(guī)范校企合作，許多高校和企事業(yè)單位都開始簽訂大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同。本文將詳細(xì)介紹大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容。

一、勞動(dòng)合同的簽訂及期限

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同的期限一般為實(shí)習(xí)期的開始日期至結(jié)束日期，并根據(jù)實(shí)習(xí)單位和大學(xué)的安排靈活確定。

二、實(shí)習(xí)期工作內(nèi)容與要求

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的具體實(shí)習(xí)工作內(nèi)容和要求。實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)大學(xué)生的專業(yè)特長和實(shí)際需求，制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，并向?qū)嵙?xí)生清楚地說明實(shí)習(xí)期內(nèi)需要完成的任務(wù)和目標(biāo)。

三、工時(shí)與薪資

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同中應(yīng)明確工時(shí)和薪資標(biāo)準(zhǔn)。工時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況和實(shí)習(xí)單位的工作安排確定，一般不超過每天8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。薪資標(biāo)準(zhǔn)一般由實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、保險(xiǎn)和福利

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同還應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的保險(xiǎn)和福利權(quán)益。實(shí)習(xí)單位應(yīng)購買工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故時(shí)能夠獲得相應(yīng)的保障。此外，實(shí)習(xí)單位也可以根據(jù)自身情況為實(shí)習(xí)生提供一些額外福利，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。

五、違約責(zé)任

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同中應(yīng)明確雙方違約責(zé)任。一般而言，如果實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定履行義務(wù)或提前離職，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。實(shí)習(xí)單位也應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的違約責(zé)任，如未按合同規(guī)定支付薪資、未提供必要的工作條件等。

六、勞動(dòng)保護(hù)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)明確勞動(dòng)保護(hù)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)的內(nèi)容。實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境、安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。同時(shí)，實(shí)習(xí)單位還應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，幫助其了解相關(guān)業(yè)務(wù)和工作流程。

七、合同解除和終止

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同在實(shí)習(xí)期結(jié)束后自動(dòng)解除。如雙方達(dá)成一致，也可提前解除合同。另外，如實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生特殊情況，一方可以提前終止合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方，同時(shí)支付相應(yīng)的賠償。

綜上所述，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同是為了保護(hù)實(shí)習(xí)生的權(quán)益，明確雙方的權(quán)責(zé)而制定的。通過簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生能夠建立起良好的合作關(guān)系，保障實(shí)習(xí)期的工作秩序和工作效果。希望越來越多的高校和企事業(yè)單位能夠重視大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的簽訂，為大學(xué)生提供更好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和保障。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同【篇2】

實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同是指在公司進(jìn)行實(shí)習(xí)工作的年輕學(xué)子與公司簽訂的就業(yè)勞動(dòng)合同。這是一份非常重要的合同，它不僅規(guī)定了實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等基本職業(yè)信息，還明確了雙方權(quán)利和義務(wù)，防止任何一方的權(quán)益受到損害。

首先，“實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同”的最主要目的是為了規(guī)范實(shí)習(xí)生與公司的勞動(dòng)關(guān)系，并保護(hù)雙方的合法權(quán)益。實(shí)習(xí)生和公司之間的勞動(dòng)關(guān)系建立在合同的基礎(chǔ)上，在良好的勞動(dòng)關(guān)系下，實(shí)習(xí)生能夠?qū)W到更多實(shí)際操作技能，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自我素質(zhì)；而公司也可以利用實(shí)習(xí)生的優(yōu)勢，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供人才保障。因此，實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂既是實(shí)習(xí)生管理的必要手段，也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。

其次，實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同中應(yīng)該明確職業(yè)信息。具體包括實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息，同時(shí)也應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)期限等相關(guān)細(xì)節(jié)，以確保實(shí)習(xí)生能夠清晰明確自己的職業(yè)信息，從而更好地融入公司的文化，同時(shí)還能保證實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率。

此外，實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同也應(yīng)詳細(xì)說明雙方的權(quán)利和義務(wù)。這些權(quán)利和義務(wù)應(yīng)該涵蓋實(shí)習(xí)生的薪資福利、工作時(shí)間及請(qǐng)假方式、違約責(zé)任、隱私保護(hù)、工作保密等問題。在實(shí)習(xí)生、公司之間明確權(quán)利和義務(wù)，可以避免企業(yè)管理方面的費(fèi)用和時(shí)間成本，也可以防止實(shí)習(xí)生因工作問題而產(chǎn)生的糾紛，有效地維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

最后，與實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同相聯(lián)系的是實(shí)習(xí)生的考核與培養(yǎng)。企業(yè)作為實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)和成長平臺(tái)，應(yīng)該為實(shí)習(xí)生提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)和成長空間，同時(shí)，還要制定科學(xué)的考核體系，為他們提供合理的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)他們不斷提升自我價(jià)值，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

綜上所述，實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同為實(shí)習(xí)生和企業(yè)之間建立了同等的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保護(hù)了實(shí)習(xí)生的法律權(quán)益，同時(shí)也有利于企業(yè)的發(fā)展。制定此文，既是企業(yè)管理的必要工具，也是實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)應(yīng)該遵循實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同的規(guī)定，創(chuàng)造良好的實(shí)習(xí)生管理環(huán)境，與實(shí)習(xí)生共同成長發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同【篇3】

甲方：

住所地

法定代表人：

乙方：

地址：

法定代表人：

丙方：性別：出生年月：

所在專業(yè)年級(jí)：學(xué)生證號(hào)碼：

根據(jù)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，并經(jīng)丙方同意，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條[實(shí)習(xí)期限]實(shí)習(xí)期為年月日至年月日止。

第二條[實(shí)習(xí)內(nèi)容]甲方安排乙方的學(xué)生丙方在崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，并為丙方指派指導(dǎo)老師指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間的工作。丙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成指派的任務(wù)。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及丙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整工作崗位。

第三條[工作時(shí)間]甲方安排丙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證丙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和丙方協(xié)商后可以延長丙方時(shí)間。

第四條[勞動(dòng)保護(hù)]甲方為丙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。同時(shí)，甲方享有對(duì)丙方在安全生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

第五條[教育培訓(xùn)]甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第六條[實(shí)習(xí)津貼]甲方同意按下列第方式計(jì)算丙方的實(shí)習(xí)津貼。

1、丙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不支付津貼和報(bào)酬;

2、甲方以每(小時(shí)/日/月)元的標(biāo)準(zhǔn)支付丙方津貼和報(bào)酬，于每日前統(tǒng)一結(jié)算;

3、甲方提供丙方在工作時(shí)間內(nèi)的就餐;每月支付交通費(fèi)和實(shí)習(xí)津貼等計(jì)元，于每月日前統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

第七條[福利待遇]甲方在丙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)，保障其在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。丙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇。

第八條[勞動(dòng)紀(jì)律]丙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。丙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，丙方的指導(dǎo)老師予以教育糾正。

第九條[變更解除]訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化或所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十條[違約責(zé)任]任何一方違反本實(shí)習(xí)合同，給其他方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條[爭議處理]因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決。

第十二條[其他約定]本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式叁份，甲乙丙方各執(zhí)一份。

第三條本協(xié)議一式3份，具有同等法律效力，其中實(shí)習(xí)人員1份，實(shí)習(xí)律師事務(wù)所1份，審核登記機(jī)關(guān)1份。

甲方(公章)：____________乙方(公章)：___________

法定代表人：_____________法定代表人：____________

(或委托代理人)(或委托代理人)

_______年______月______日_______年______月______日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同【篇4】

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同

在當(dāng)今社會(huì)競爭激烈的就業(yè)市場中，大學(xué)生們?cè)谇舐氝^程中面臨著許多問題和困惑。為了讓大學(xué)生們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，積累工作經(jīng)驗(yàn)，并且確保雙方權(quán)益得到保障，越來越多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在大學(xué)生眼前。而與之相應(yīng)的，大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同作為規(guī)范實(shí)習(xí)過程的重要法律文件，也開始受到更多人們的關(guān)注。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是指大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間達(dá)成的一種就業(yè)協(xié)議。這份合同和普通員工的勞動(dòng)合同有一些區(qū)別，主要是因?yàn)榇髮W(xué)生實(shí)習(xí)的目的和性質(zhì)不同。大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的起草對(duì)雙方來說都十分重要，一方面，實(shí)習(xí)單位要明確實(shí)習(xí)生的工作崗位、待遇以及其他相關(guān)事項(xiàng)；另一方面，大學(xué)生也要根據(jù)自己的需求和實(shí)際情況，合理地與實(shí)習(xí)單位商討，并達(dá)成一致意見。

一份完善的大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同應(yīng)包含以下幾個(gè)要素：首先是合同的基本條款，包括合同的名稱、雙方當(dāng)事人的基本信息和聯(lián)系方式等。其次是實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容和要求，明確實(shí)習(xí)生所擔(dān)任的崗位、具體工作任務(wù)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。這些條款的明確性和具體性對(duì)于實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位都非常重要，能夠避免雙方產(chǎn)生不必要的誤解和糾紛。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同還應(yīng)涵蓋實(shí)習(xí)期間的工資待遇和福利保障。由于大學(xué)生實(shí)習(xí)的性質(zhì)和期限有限，其工資待遇和福利待遇通常相對(duì)較低。合同中仍需要明確工資的發(fā)放方式、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。另外，對(duì)于實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，雙方也需要對(duì)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行明確和約定，以保障實(shí)習(xí)生在工作過程中的權(quán)益和安全。

在簽訂大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同之前，大學(xué)生們也需要了解自己的權(quán)益和責(zé)任。實(shí)習(xí)生需要對(duì)自己的職責(zé)和工作內(nèi)容有明確的了解，并且清楚實(shí)習(xí)單位對(duì)其提出的要求。同時(shí)，大學(xué)生要對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間和地點(diǎn)有所安排，以保證能夠準(zhǔn)時(shí)到崗并完成工作任務(wù)。大學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中還需要遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，保持良好的工作態(tài)度和表現(xiàn)。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的簽訂，對(duì)于雙方來說都有重要的意義。對(duì)實(shí)習(xí)單位而言，合同的簽訂能夠確保實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量和效率，并為實(shí)習(xí)單位的發(fā)展提供更多有價(jià)值的建議和動(dòng)力。對(duì)大學(xué)生也是如此，合同能夠增強(qiáng)實(shí)習(xí)生的工作責(zé)任感和榮譽(yù)感，并且為實(shí)習(xí)過程中的問題和糾紛提供一種解決途徑。

認(rèn)為，大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是規(guī)范實(shí)習(xí)過程的一項(xiàng)重要法律文件，對(duì)于確保雙方的權(quán)益和順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)有著不可忽視的作用。在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真討論和商議，同時(shí)也要明確自身的權(quán)益和責(zé)任。只有通過合作和共同努力，大學(xué)生實(shí)習(xí)才能更好地促進(jìn)個(gè)人成長和社會(huì)發(fā)展。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同【篇5】

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同

大學(xué)生實(shí)習(xí)是大學(xué)教育的重要組成部分，也是學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的重要途徑。為了保障大學(xué)生實(shí)習(xí)的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)單位和大學(xué)生之間的良好合作關(guān)系，大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同應(yīng)運(yùn)而生。本文將詳細(xì)介紹大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容和重要性。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間達(dá)成的書面協(xié)議。該合同明確規(guī)定了實(shí)習(xí)雙方的權(quán)利和義務(wù)，為實(shí)習(xí)雙方提供了法律保護(hù)。在勞動(dòng)合同中，實(shí)習(xí)單位承諾為實(shí)習(xí)生提供良好的學(xué)習(xí)和實(shí)踐環(huán)境，為其提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生也承諾全力以赴完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并遵守實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度。通過勞動(dòng)合同的簽訂，雙方明確了彼此的責(zé)任和義務(wù)，從而建立了相互依存和互相尊重的關(guān)系。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容包括實(shí)習(xí)任務(wù)、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)報(bào)酬、保險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)防范等。實(shí)習(xí)任務(wù)是合同的核心內(nèi)容，明確規(guī)定了實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要完成的具體工作內(nèi)容和目標(biāo)。工作時(shí)間是實(shí)習(xí)生每天的工作時(shí)間和休息時(shí)間，合同中一般規(guī)定每天的工作時(shí)間不超過8小時(shí)，并有一定的彈性安排。實(shí)習(xí)報(bào)酬是實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，合同中需要明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬以及發(fā)放的方式和時(shí)間。保險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)防范是合同中需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，明確規(guī)定實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任，并為實(shí)習(xí)生購買必要的保險(xiǎn)。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的重要性不言而喻。勞動(dòng)合同為實(shí)習(xí)雙方提供了法律保護(hù)。在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有與正式員工相同的勞動(dòng)權(quán)益，包括工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。合同也規(guī)定了實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任和賠償方式，為雙方提供了法律依據(jù)。勞動(dòng)合同為實(shí)習(xí)雙方建立了明確的權(quán)責(zé)關(guān)系和合作基礎(chǔ)。在合同的約束下，實(shí)習(xí)單位會(huì)更加重視實(shí)習(xí)生的工作和學(xué)習(xí)狀況，提供更好的實(shí)習(xí)環(huán)境和資源支持。實(shí)習(xí)生也會(huì)更加努力地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提升自己的能力和素質(zhì)。勞動(dòng)合同可以幫助實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生解決糾紛和矛盾。在實(shí)習(xí)期間，雙方可能會(huì)出現(xiàn)一些不愉快的情況，如工作時(shí)間安排、實(shí)習(xí)報(bào)酬等方面的矛盾。而通過勞動(dòng)合同，可使雙方更加理性地解決問題，避免不必要的紛爭。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生達(dá)成的重要協(xié)議。合同的簽訂有助于保障大學(xué)生實(shí)習(xí)的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生之間的良好合作關(guān)系。實(shí)習(xí)雙方應(yīng)共同遵守合同的規(guī)定，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，努力提高實(shí)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)共贏局面。實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同不僅有利于實(shí)習(xí)雙方的發(fā)展，也推動(dòng)了整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同【篇6】

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同，作為一份重要的法律文件，旨在保障大學(xué)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)益，明確雙方的權(quán)責(zé)。它是大學(xué)生與用人單位之間建立起的一種法律關(guān)系，具有約束力和保護(hù)性。

一、合同的定義與要素

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是大學(xué)生與用人單位之間就實(shí)習(xí)勞動(dòng)關(guān)系訂立的一種合同。合同的要素包括：合同主體、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等。

合同主體是指合同當(dāng)事人，即實(shí)習(xí)生和用人單位。實(shí)習(xí)生是指進(jìn)行實(shí)習(xí)的大學(xué)生，用人單位則是提供實(shí)習(xí)崗位和待遇的單位。

實(shí)習(xí)內(nèi)容是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要完成的任務(wù)和工作內(nèi)容，既可以是基礎(chǔ)崗位操作，也可以是專業(yè)實(shí)踐等。

實(shí)習(xí)期限是指合同雙方約定的實(shí)習(xí)開始和結(jié)束的時(shí)間段。根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)習(xí)期限可以是一個(gè)月、三個(gè)月、半年或者一年等。

勞動(dòng)報(bào)酬是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，可以是一定的月薪、實(shí)習(xí)津貼或其他形式的補(bǔ)償。

工作時(shí)間與休息是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間安排和休息時(shí)間的規(guī)定，如每天工作多少小時(shí)、是否有加班等。

勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生的人身安全和健康進(jìn)行保護(hù)，確保他們?cè)趯?shí)習(xí)期間不受到傷害和虐待。

違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人在違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

二、合同的重要性與意義

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同具有重要的意義和作用。合同明確了雙方的權(quán)責(zé)，保障了實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。通過簽訂合同，實(shí)習(xí)生可以清楚地了解到自己的權(quán)利和責(zé)任，從而更好地保護(hù)自己的權(quán)益。

合同規(guī)范了實(shí)習(xí)過程中的行為與要求，提高了實(shí)習(xí)生的工作效率和工作質(zhì)量。合同明確了實(shí)習(xí)內(nèi)容、工作時(shí)間等方面的要求，確保實(shí)習(xí)生的工作得到有效的管理與指導(dǎo)。

合同約束雙方的行為，減少了糾紛的發(fā)生。如果雙方在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生了糾紛，可以通過合同進(jìn)行仲裁和解決，減少了法律糾紛的發(fā)生，節(jié)省了時(shí)間和資源。

合同的簽訂體現(xiàn)了法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。大學(xué)生通過簽訂合同，提高了法律素養(yǎng)，增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感，為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、合同的范圍與適用情況

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同適用范圍廣泛。實(shí)習(xí)生包括在校學(xué)生實(shí)習(xí)、畢業(yè)生實(shí)習(xí)和跨院校實(shí)習(xí)等。用人單位可以是企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同適用于各類實(shí)習(xí)崗位，包括行政管理、研發(fā)技術(shù)、市場銷售、人力資源等不同類型的崗位。無論是企業(yè)實(shí)習(xí)、科研實(shí)習(xí)、教育實(shí)習(xí)還是醫(yī)療實(shí)習(xí)，都需要簽訂實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同也適用于不同類型的實(shí)習(xí)形式，包括暑期實(shí)習(xí)、寒假實(shí)習(xí)、長期實(shí)習(xí)和短期實(shí)習(xí)等。不同實(shí)習(xí)形式的合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體約定與規(guī)定。

四、實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的缺陷與完善

盡管大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同具有重要的意義和作用，但目前還存在一些缺陷和不足之處。例如，合同的法律約束力不夠強(qiáng)大，對(duì)違約行為的處罰不夠嚴(yán)厲等。

為了完善實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同，可以采取以下措施。加強(qiáng)合同的法律約束力，明確相關(guān)違約責(zé)任和處罰措施。建立健全實(shí)習(xí)監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程的監(jiān)督與管理。加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的綜合能力，確保實(shí)習(xí)工作的質(zhì)量和效果。

五、結(jié)語

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是大學(xué)生實(shí)習(xí)期間的重要法律文件，對(duì)于保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益、規(guī)范實(shí)習(xí)行為具有重要意義。合同的簽訂體現(xiàn)了法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為實(shí)習(xí)期間的工作和個(gè)人發(fā)展提供了保障。希望通過大家共同的努力，完善實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同制度，推動(dòng)大學(xué)生實(shí)習(xí)工作的健康發(fā)展。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同【篇7】

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同

隨著社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)生實(shí)習(xí)成為培養(yǎng)人才的重要環(huán)節(jié)之一。大學(xué)生實(shí)習(xí)提供了適應(yīng)工作環(huán)境、鍛煉實(shí)際能力、為未來就業(yè)做好準(zhǔn)備的機(jī)會(huì)。而為了保障大學(xué)生實(shí)習(xí)的權(quán)益和合法權(quán)益，雇主和學(xué)生實(shí)習(xí)單位必須簽訂勞動(dòng)合同。本文將詳細(xì)介紹大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

一、合同雙方基本信息

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同首先需要明確合同雙方的基本信息，包括雇主的名稱、住所地、聯(lián)系方式等信息，以及學(xué)生實(shí)習(xí)單位的名稱、住所地、聯(lián)系方式等信息。

二、勞動(dòng)期限及工作時(shí)間

合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限的起止時(shí)間，一般以月份或者具體日期為準(zhǔn)。同時(shí)，合同還要注明每天的工作時(shí)間，如上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)，以及每周的工作天數(shù)，如周一至周五。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)明確實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求。實(shí)習(xí)內(nèi)容可以按照實(shí)習(xí)單位的需要進(jìn)行具體描述，比如實(shí)習(xí)生需要進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作。實(shí)習(xí)要求可以包括實(shí)習(xí)生需要有一定的專業(yè)知識(shí)、能夠適應(yīng)工作環(huán)境、具備一定的工作能力等。

四、實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇

合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇。實(shí)習(xí)報(bào)酬可以按照實(shí)習(xí)單位提供的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定，可以以月薪形式或者按照工作小時(shí)數(shù)進(jìn)行計(jì)算。福利待遇可以包括餐費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，也可以包括法定的社會(huì)保險(xiǎn)和享受帶薪年假等。

五、勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益保障

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同中還要明確勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益保障。勞動(dòng)保護(hù)包括安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等方面的保障，實(shí)習(xí)單位需要提供安全防護(hù)措施，防止實(shí)習(xí)生在工作中受到傷害。權(quán)益保障包括合法權(quán)益、人身安全等方面的保障，對(duì)于實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的糾紛或者問題，需要提供解決方式和途徑。

六、解除合同和違約責(zé)任

合同中應(yīng)明確合同解除和違約責(zé)任。合同解除可以包括雙方協(xié)商解除、實(shí)習(xí)期滿自動(dòng)解除等情況。違約責(zé)任可以包括違約金、賠償金等，對(duì)于咎由自取導(dǎo)致的違約行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

以上就是關(guān)于大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的詳細(xì)內(nèi)容，通過簽訂勞動(dòng)合同，可以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境和個(gè)人權(quán)益。正確認(rèn)識(shí)和履行實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同，有助于大學(xué)生實(shí)習(xí)的發(fā)展和職業(yè)生涯的規(guī)劃。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同【篇8】

合同怎么寫？合同的標(biāo)準(zhǔn)格式是怎樣的？今天就給大家來分享一下勞動(dòng)合同，喜歡的來多多參考哦

實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同閱讀

甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：年齡：

性別：民族：

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專業(yè)：

畢業(yè)時(shí)間：

在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)：

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條工作時(shí)間及休息休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年月日年月日

實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號(hào)：________________________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________簽約地點(diǎn)：____________________

有關(guān)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人___________

注冊(cè)地址___________

聯(lián)系電話___________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________

居民身份證號(hào)___________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

實(shí)用版大學(xué)生實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同相關(guān)

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同【篇9】

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同是大學(xué)生在校期間實(shí)習(xí)時(shí)簽訂的一種勞動(dòng)合同。作為一份正式的合同，它包含了雙方的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)定了實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、薪資待遇、勞動(dòng)時(shí)間等具體事項(xiàng)。

首先，在實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同中，應(yīng)該明確實(shí)習(xí)生的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)校、專業(yè)等。同時(shí)，合同還應(yīng)當(dāng)明確雙方的義務(wù)和權(quán)利，包括實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和崗位要求，以及實(shí)習(xí)單位提供的設(shè)備、實(shí)習(xí)時(shí)間和具體工作安排。

其次，實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同還