個人面試求職禮儀

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回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)盼望知道的是求職者能否勝任工作，包括：強的技能、深入討論的知識領(lǐng)域、性格中積極的部分、做過的勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的性格和做事的技能，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊敬考官，在回答每個問題之后都說一句“感謝”，企業(yè)喜愛有禮貌的求職者。

2、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

回答提示：①不宜徑直說出詳細(xì)的困難，否那么可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試輾轉(zhuǎn)戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的立場——工作中涌現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的預(yù)備，任何困難都是可以克服。

3、假如錄用了你，你將怎樣開展工作？

回答提示：①假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，不要徑直說出自己開展工作的詳細(xì)方法。②可以嘗試采納輾轉(zhuǎn)戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)狀況進(jìn)行了解和熟識，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后依據(jù)計劃開展工作?！?。

分析：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作技能和計劃性、條理性，而且重點想要知道環(huán)節(jié)。假如向思路中所講的輾轉(zhuǎn)戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，假如引導(dǎo)了幾次仍舊是回避的話，此人不會錄用了。

4、你對于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意轉(zhuǎn)變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分那么透過海外經(jīng)銷商。

5、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個特別特別特別小的缺點〔可以埋怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的〕。

6、你為什么要離開原來的公司？

回答提示：①回答這個問題時肯定要當(dāng)心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避開對公司本身主管的批判，避開面試官的負(fù)面心情及印象。建議此時的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)進(jìn)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案是積極正面的。②我盼望能獲得一份更好的工作，假如機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機會。

7、說說你的缺點？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不盼望聽到徑直回答的缺點是什么等，假如求職者說自己當(dāng)心眼、愛忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)確定不會錄用你。不要自作聰慧地回答“我的缺點是過于追求完滿”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較超卓，但事實上，他已經(jīng)搖搖欲墜了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜愛聰慧的求職者。

8、你對薪資的要求？

回答提示：假如你對薪酬的要求太低，那顯著貶低自己的技能；假如你對薪酬的要求太高，那又會顯得你份量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們次提出的價錢往往是他們所能予以的.價錢，他們問你只不過想證明一下這筆錢是否足以引起你對該工作的愛好。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我著重的是找對工作機會，所以只要條件公正，我那么不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感愛好。因此，我盼望公司能依據(jù)我的狀況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：假如你需要自己說出詳細(xì)數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到限度的數(shù)字。給出一個詳細(xì)的數(shù)字，這樣說明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

9、你對加班的看法？

回答提示：事實上好多公司問這個問題，并不證明肯定要加班，只是想測試你是否情愿為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：假如工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減削不須要的加班。

10、假如通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)覺你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答提示：一段時間發(fā)覺工作不適合我，有兩種狀況：①假如你的確喜愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事閱歷，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減削差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)覺適合你的，你喜愛的職業(yè)，那樣你的進(jìn)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

11、個人面試簡歷的幾個考前須知

寫作基本內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：

1、基本狀況：姓名、性別、誕生日期、民族和聯(lián)系方式等。

2、教育背景：按時間順次列出中學(xué)至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參與的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)受：按時間順次列出參與工作至今全部的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)當(dāng)突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。

4、其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。

考前須知

1、要認(rèn)真檢查自己的簡歷，絕對不能涌現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的伙伴幫你審查一遍，由于別人比你自己更簡單檢查出錯誤。

2、個人簡歷用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體采納常用的宋體、黑體或楷體，不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，切忌獨樹一幟，象廣告一樣。

3、要記住你的個人簡歷需要突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)受和閱歷絕不能漏掉