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加強(qiáng)師德建設(shè)提升幼教形象——**幼兒園創(chuàng)建師德師風(fēng)先進(jìn)校自評(píng)報(bào)告“奉獻(xiàn)一片愛心,捧出萬顆童心”這是我們**幼兒園在師德建設(shè)活動(dòng)中擬定的愛生格言,它是教師們內(nèi)心情感的真實(shí)流露,更是教師們平日工作的行為準(zhǔn)則。近年來,***幼兒園本著“一切為了孩子,熱情服務(wù)家長(zhǎng)”的辦園思想,狠抓師德建設(shè),在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下以多種形式開展了豐富多彩的師德建設(shè)系列活動(dòng),通過全園培訓(xùn)、學(xué)習(xí)文件、自查自糾,相互評(píng)比,談體會(huì),擺現(xiàn)象,找不足,究本質(zhì),辯是非,作承諾,抓整改,定措施,收到了很好的效果。一、加強(qiáng)組織管理、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范在幼兒園發(fā)展過程中,我們深刻地認(rèn)識(shí)到打造一支思想過硬、業(yè)務(wù)精湛、敢于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師隊(duì)伍是促進(jìn)幼兒園又好又快發(fā)展的先決條件。從有利于師德建設(shè)的角度出發(fā),幼兒園成立了以園長(zhǎng)為組長(zhǎng)、、保教處、辦公室、教研組和教師代表為成員的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確職責(zé)分工、職責(zé)范圍,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和師德工作例會(huì)制度。以園長(zhǎng)為核心,制定師德建設(shè)工作方案、制訂幼兒園中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,按照上級(jí)要求定期開展師德教育活動(dòng),做到了有目標(biāo)、有組織、有計(jì)劃,并加強(qiáng)了對(duì)教育效果的反饋,從而確保了師德建設(shè)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。在師德建設(shè)推進(jìn)過程中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從樹立榜樣引領(lǐng)角度出發(fā),不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,在全園大力營(yíng)造民主和諧的氛圍,激發(fā)教師和學(xué)生的主人翁意識(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做到了嚴(yán)于自律、廉潔奉公,凡事講民主、外處講尊重、人人講和諧;關(guān)心教師成長(zhǎng)進(jìn)步,謙恭誠(chéng)實(shí)、想學(xué)校之所想、急學(xué)校之所急,一心為學(xué)校發(fā)展謀思獻(xiàn)策。教師做到了以園為家,樹立了“園興我榮、園衰我恥”的思想觀念,形成了“比思想、比奉獻(xiàn)、比進(jìn)步、比合作、比成效”良好工作氛圍。二、制度措施健全、方法措施到位近幾年來,幼兒園先后制訂了《***幼兒園師德建設(shè)實(shí)施方案》、《教師師德學(xué)習(xí)制度》、《師德考核獎(jiǎng)懲制度》等規(guī)章制度,在教師考核中實(shí)行師德考核一票否決制度,并結(jié)合幼兒園的實(shí)際情況建立了師德評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)教師職業(yè)道德進(jìn)行量化考核,納入到年度考評(píng)中去。1、建立規(guī)章制度,從制度上加以保證。幼兒園從有利于師德教育的角度出發(fā)建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,并在制度執(zhí)行中做到了客觀公正、嚴(yán)于規(guī)范。既樹立身邊愛崗敬業(yè)、勤于進(jìn)取的教師典型,又時(shí)刻警示不以為然、自由散漫的后進(jìn)者。通過召開家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)座談會(huì)、發(fā)放征求意見單等形式,及時(shí)宣傳幼兒園的承諾和要求,搜集來自于社會(huì)、家長(zhǎng)的意見和建議,使幼兒園、教師時(shí)時(shí)處于社會(huì)的監(jiān)督之下。利用廣播、板報(bào)、演講、事跡報(bào)告等多種形式宣傳師德建設(shè),讓教師感同身受,時(shí)刻注意教師形象,強(qiáng)化師德意識(shí),樹立為學(xué)校服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)的意識(shí)。2、建立獎(jiǎng)懲制度,從制約機(jī)制加以保障。把師德考核納入到教師量化考核中去,做到月考核、學(xué)期匯總,細(xì)化師德考核細(xì)則,對(duì)于師德高尚、在工作中表現(xiàn)突出的教師在晉職評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。對(duì)因個(gè)**師德建設(shè)達(dá)標(biāo)單位、**市文明校園、**教師管理工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。五、今后工作的努力方向1、重視總結(jié)回顧,不斷查找在師德建設(shè)中的不足和疏漏之處,提高師德教育的實(shí)效性。2

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