2024年經(jīng)銷助理崗位職責(zé)4篇

2024年經(jīng)銷助理崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇經(jīng)銷商助理崗位職責(zé)任職要求

第2篇經(jīng)銷助理崗位職責(zé)任職要求

第3篇經(jīng)銷商助理崗位職責(zé)

第4篇經(jīng)銷助理崗位職責(zé)

經(jīng)銷助理崗位職責(zé)

副總裁助理(經(jīng)銷商開發(fā)高級經(jīng)理)泰山體育泰山體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司,泰山體育,泰山體育產(chǎn)業(yè)集團職責(zé)描述:

1、經(jīng)銷商體系的搭建

建立完善經(jīng)銷商體系,負責(zé)協(xié)同各大區(qū)銷售渠道制定相應(yīng)的經(jīng)銷商篩選標準;

2、經(jīng)銷商招募過程管理

(1)根據(jù)經(jīng)銷商招募數(shù)量,負責(zé)各大區(qū)經(jīng)銷商招募全過程管控,確保按時完成經(jīng)銷商開發(fā)任務(wù)。

(2)通過對經(jīng)銷商經(jīng)營團隊配備、培訓(xùn)、配套產(chǎn)品等軟性標準管控,確保經(jīng)銷商達到公司規(guī)定的標準。

3、其他相關(guān)工作

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.具有三年以上經(jīng)銷商管理開發(fā)的經(jīng)驗;

3.熟悉經(jīng)銷商管理開發(fā)的業(yè)務(wù)流程,具有正確評估經(jīng)銷商的能力;

4.具有良好的敬業(yè)精神,工作主動、嚴謹并有創(chuàng)造力;

5.能夠適應(yīng)頻繁出差且能夠適應(yīng)高負荷的工作強度和壓力。

經(jīng)銷商助理崗位職責(zé)

副總裁助理(經(jīng)銷商開發(fā)高級經(jīng)理)泰山體育泰山體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司,泰山體育,泰山體育產(chǎn)業(yè)集團職責(zé)描述:

1、經(jīng)銷商體系的搭建

建立完善經(jīng)銷商體系,負責(zé)協(xié)同各大區(qū)銷售渠道制定相應(yīng)的經(jīng)銷商篩選標準;

2、經(jīng)銷商招募過程管理

(1)根據(jù)經(jīng)銷商招募數(shù)量,負責(zé)各大區(qū)經(jīng)銷商招募全過程管控,確保按時完成經(jīng)銷商開發(fā)任務(wù)。

(2)通過對經(jīng)銷商經(jīng)營團隊配備、培訓(xùn)、配套產(chǎn)品等軟性標準管控,確保經(jīng)銷商達到公司規(guī)定的標準。

3、其他相關(guān)工作

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.具有三年以上經(jīng)銷商管理開發(fā)的經(jīng)驗;

3.熟悉經(jīng)銷商管理開發(fā)的業(yè)務(wù)流程,具有正確評估經(jīng)銷商的能力;

4.具有良好的敬業(yè)精神,工作主動、嚴謹并有創(chuàng)造力;

5.能夠適應(yīng)頻繁出差且能夠適應(yīng)高負荷的工作強度和壓力。

經(jīng)銷助理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)銷助理崗位職責(zé)

1、負責(zé)相關(guān)活動的計劃、更進以及總結(jié);相關(guān)數(shù)據(jù)的更進以及整理;

2、銷售相關(guān)物料的發(fā)運及追蹤;

3、為團隊的業(yè)務(wù)運作提供相關(guān)數(shù)據(jù);

4、協(xié)助上級經(jīng)理進行團隊內(nèi)部，公司相關(guān)部門的溝通;

5、協(xié)助上級經(jīng)理組織團隊活動，及其它行政事務(wù)。

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷;大學(xué)英語4級及其以上;

2.熟悉快速消費品行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;有銷售助理相關(guān)工作經(jīng)驗，

3.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好抗壓能力，執(zhí)行力強;

4.熟練使用excel、word、ppt等相關(guān)軟件。

(該崗位經(jīng)銷商用工)

經(jīng)銷商助理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)銷商助理崗位職責(zé)

助理經(jīng)理-區(qū)域督導(dǎo)及經(jīng)銷商金融支持1).supportregionalsteering&dealerfinancefordealerfinancerelatedtopicsbydatacollection，analysisandreporting2).supportforregionaloverallcoordinating，reporting&workshoporganization3).actedasddinterface.

majorresponsibilities:

-supporttheregionalsteering&financelinemanagerwithoverallsteerdealerfinancerelatedtopicsbydatacollectionandreporting.includingin-houseconsultinginthefieldsofinvestandappraisement，examineandverifythesubmitteddealerfinancialstatus，workoutandprovideindividualfinancialdealerevaluationsandprofiles，uncoveroperationalissues，derivateandconfigureindividual/tailor-madedealersupport-andsteering-tools，consultdealersregardingbusinessre-arrangementsandre-organizations，liquidityplanninganddealersupportinifcoperations.

-supporttheregionalsteering&financelinemanagerwithregionalsteeringbydatacollectionandreporting，includingbsc，riskandcompliancemanagement，regionalstrategy，highlevelreportconsolidation.

-organizeregionallevelworkshops&conferences.

-closedmonitor&analysedealerrisk，sendthefeedbacktocentral.

-centralddinterface，supportindealerselection，strengtheningretailregionlevelreview，dissfiledworkconduction，dealerbonus/sacalculation，collectdealerfeedback(dac)，etc.

-supportinothertopics，e.g.ga，legal.

-othertasksassignedbylinemanager.

qualifications:

-bachelorofbusinessadministration，accounting，economics，computerscienceor

equivalent.

-backgroundinautomotiveindustry/consultingindustry.

-generalknowledgeandunderstandingofoem.

-dealerfinancerelatedexperience.

-strongfinanceknowledge.

-eventorganizingexperience.

-understandingofbmwcorporatephilosophyandimage.

-riskmanagementskills.

-communicationandmanagementskills.

-strongskillofexcelandppt.

-proficientenglish.

-abletohandlehighpressure.1).supportregionalsteering&dealerfinancefordealerfinancerelatedtopicsbydatacollection，analysisandreporting2).supportforregionaloverallcoordinating，reporting&workshoporganization3).actedasddinterface.

majorresponsibilities:

-supporttheregionalsteering&financelinemanagerwithoverallsteerdealerfinancerelatedtopicsbydatacollectionandreporting.includingin-houseconsultinginthefieldsofinvestandappraisement，examineandverifythesubmitteddealerfinancialstatus，workoutandprovideindividualfinancialdealerevaluationsandprofiles，uncoveroperationalissues，derivateandconfigureindividual/tailor-madedealersupport-andsteering-tools，consultdealersregardingbusinessre-arrangementsandre-organizations，liquidityplanninganddealersupportinifcoperations.

-supporttheregionalsteering&financelinemanagerwithregionalsteeringbydatacollectionandreporting，includingbsc，riskandcompliancemanagement，regionalstrategy，highlevelreportconsolidation.

-organizeregionallevelworkshops&conferences.

-closedmonitor&analysedealerrisk，sendthefeedbacktocentral.

-centralddinterface，supportindealerselection，strengtheningretailregionlevelreview，dissfiledworkconduction，dealerbonus/sacalculation，collectdealerfeedback(dac)，etc.

-supportinothertopics，e.g.ga，legal.

-othertasksassignedbylinemanager.

qualifications:

-bachelorofbusinessadministration，accounting，economics，computerscienceor

equivalent.

-backgroundinautomotiveindustry/consultingindustry.

-generalknowledgeandunderstandingofoem.

-dealerfinancerelatedexperience.

-strongfinanceknowledge.

-eventorganizingexperience.