從業(yè)人員持證上崗管理辦法

第頁共頁從業(yè)人員持證上崗管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范從業(yè)人員的持證上崗管理，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和綜合能力，保障公共安全和市場秩序的正常運行，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有需要持證上崗的從業(yè)人員。第三條持證上崗是指從業(yè)人員必須持有相關(guān)的職業(yè)技能證書，經(jīng)過培訓(xùn)和考試合格后方可進行相關(guān)工作。第四條從業(yè)人員應(yīng)當遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，積極履行職責，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第五條政府部門應(yīng)當建立從業(yè)人員持證上崗管理的綜合平臺，通過信息化手段進行證書的注冊、頒發(fā)和管理。第六條從業(yè)人員持證上崗管理的具體事項和流程由各行業(yè)的主管部門制定實施。第七條本辦法自發(fā)布之日起施行。第二章證書的注冊和頒發(fā)第八條從業(yè)人員的職業(yè)技能證書由主管部門進行注冊和頒發(fā)。第九條從業(yè)人員在獲得培訓(xùn)和考試合格后，應(yīng)當向主管部門提交申請，提供相關(guān)證明材料。第十條主管部門應(yīng)當對申請材料進行審核，如符合條件，將頒發(fā)證書。第十一條從業(yè)人員持有的證書應(yīng)當真實有效，未經(jīng)授權(quán)不得偽造、涂改。第十二條從業(yè)人員的證書應(yīng)當定期進行更新，以保證從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。第三章從業(yè)人員持證上崗管理機制第十三條從業(yè)人員應(yīng)當按照規(guī)定的職責和權(quán)限進行工作，并接受監(jiān)督。第十四條從業(yè)人員持證上崗后，應(yīng)當主動向主管部門提交個人信息和工作情況，保持證書的實時更新。第十五條從業(yè)人員應(yīng)當按照要求繼續(xù)接受培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第十六條從業(yè)人員應(yīng)當按照規(guī)定的崗位要求進行工作，不得超越職權(quán)或者濫用職權(quán)。第十七條從業(yè)人員應(yīng)當自覺遵守各項規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)行為。第四章從業(yè)人員持證上崗管理的監(jiān)督和執(zhí)法第十八條主管部門應(yīng)當加強對從業(yè)人員持證上崗管理的監(jiān)督和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第十九條主管部門應(yīng)當及時建立舉報投訴渠道，對從業(yè)人員違法違規(guī)行為進行查處。第二十條主管部門可以依法對從業(yè)人員進行考核，發(fā)現(xiàn)不符合標準的從業(yè)人員，可以暫停或者撤銷其證書。第二十一條對于從業(yè)人員違法犯罪行為，主管部門應(yīng)當依法追究其責任，嚴懲不貸。第五章附則第二十二條本辦法的解釋權(quán)歸主管部門所有。第二十三條其他需要持證上崗的行業(yè)，可以參照本辦法進行管理。第二十四條本辦法自公布之日起開始實施，有