用人單位勞動(dòng)合同書常用版

第頁(yè)共頁(yè)用人單位勞動(dòng)合同書常用版勞動(dòng)合同甲方：（用人單位名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：______________法定代表人：______________聯(lián)系地址：______________聯(lián)系電話：______________乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：______________戶籍地址：______________聯(lián)系電話：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方就職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同自（日期）起至（日期）止。雙方約定期限為______年（月）（日）。第二條工作地點(diǎn)乙方將在甲方的（工作地點(diǎn)）從事______工作。第三條工作內(nèi)容與工作時(shí)間1.乙方將根據(jù)甲方的安排，完成______工作，并保證工作質(zhì)量和效率。2.乙方每個(gè)工作日的工作時(shí)間為______小時(shí)，包括休息時(shí)間。3.如乙方因工作需要，需要延時(shí)工作，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條薪酬與福利1.乙方的月工資為______元。2.甲方將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利，具體按照相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。3.違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條工作紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗、遲到早退、曠工等。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或存在困難，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并尋求解決辦法。第六條假期與休假1.乙方每年享有帶薪年假______天。2.乙方可以根據(jù)個(gè)人需要進(jìn)行調(diào)休。3.如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前______天報(bào)備甲方，并根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行假期安排。第七條解除合同1.在勞動(dòng)合同期限屆滿前，任何一方希望解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（提前解除期限）以書面形式通知對(duì)方。2.在解除勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商一致可以提前解除勞動(dòng)合同，如不能協(xié)商一致，可向有關(guān)部門申請(qǐng)解決。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定；（2）重大失職或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任事故后果嚴(yán)重；（3）同時(shí)在兩個(gè)以上用人單位工作，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）被依法追究刑事責(zé)任。第八條保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與甲方有關(guān)的其他保密信息，不得泄露給外部人員或用于自己的利益，保證甲方商業(yè)機(jī)密的安全。第九條爭(zhēng)議解決因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，發(fā)生國(guó)家政策或法律法規(guī)的變化，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。2.未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以書面形式補(bǔ)充本合同的附加約定。第十一條合同生效本勞動(dòng)合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋