商場(chǎng)考勤管理規(guī)定

第頁(yè)共頁(yè)商場(chǎng)考勤管理規(guī)定考勤管理是商場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到員工的工作紀(jì)律和工作效率，并且對(duì)商場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)也起著至關(guān)重要的作用。為了規(guī)范商場(chǎng)的考勤管理，提高工作效率和員工的工作積極性，商場(chǎng)需要制定一套完善的考勤管理規(guī)定。以下是商場(chǎng)考勤管理規(guī)定的一份模板，供參考。一、考勤制度1.上班時(shí)間（1）上班時(shí)間為早上8:30，員工應(yīng)在此之前到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，并做好個(gè)人準(zhǔn)備工作。（2）如果員工因故無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，應(yīng)提前向上級(jí)主管請(qǐng)假并說(shuō)明原因。（3）遲到超過(guò)5分鐘的，將被扣除相應(yīng)的工資，遲到時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。超過(guò)15分鐘算作曠工半天。（4）下班時(shí)間為晚上6:00，員工應(yīng)在此之后離開(kāi)工作崗位。2.請(qǐng)假規(guī)定（1）員工需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)主管提出書面申請(qǐng)。（2）短期請(qǐng)假（1天以內(nèi)）需提前3天申請(qǐng)，長(zhǎng)期請(qǐng)假（1天以上）需提前7天申請(qǐng)。（3）請(qǐng)假時(shí)需注明具體的請(qǐng)假事由和請(qǐng)假期限。（4）請(qǐng)假三天以上的員工需提供相應(yīng)的證明材料。3.加班規(guī)定（1）商場(chǎng)業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，員工可能需要加班，須經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)。（2）加班需提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并說(shuō)明加班的具體時(shí)間和原因。（3）加班時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)每天2小時(shí)，每周不得超過(guò)8小時(shí)。加班時(shí)間須按照法定工時(shí)加班工資計(jì)算。4.調(diào)休規(guī)定（1）累積加班時(shí)間達(dá)到3天以上的，可以申請(qǐng)調(diào)休。（2）調(diào)休需提前向上級(jí)主管提出申請(qǐng)，并說(shuō)明調(diào)休的具體時(shí)間。（3）調(diào)休時(shí)間須在1個(gè)月內(nèi)完成，否則按照請(qǐng)假處理。5.深夜工作規(guī)定（1）商場(chǎng)特殊情況下需要員工深夜工作時(shí)，員工應(yīng)經(jīng)過(guò)同意，并給予相應(yīng)的加班費(fèi)。（2）深夜工作時(shí)間為晚上10:00至次日早上6:00，每小時(shí)加班費(fèi)為正常工資的1.5倍。二、考勤登記和管理1.考勤登記（1）員工應(yīng)按照指定地點(diǎn)和方式進(jìn)行考勤登記，如指紋識(shí)別、刷卡等。（2）員工應(yīng)自覺(jué)遵守考勤規(guī)定，不得利用他人代打卡。2.考勤管理（1）商場(chǎng)將對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，定期進(jìn)行考勤核算。（2）商場(chǎng)將對(duì)每位員工的考勤情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。（3）商場(chǎng)將定期公布考勤情況和排名，鼓勵(lì)員工遵守考勤規(guī)定，提高工作積極性。三、違規(guī)處理1.違規(guī)行為（1）遲到超過(guò)規(guī)定時(shí)間的。（2）曠工未請(qǐng)假的。（3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的。（4）私自交換、借用、調(diào)動(dòng)考勤卡的。（5）打卡機(jī)串通作弊的。2.處理方式（1）輕微違規(guī)行為，將口頭警告。（2）嚴(yán)重違規(guī)行為，將進(jìn)行記錄，并扣除相應(yīng)的工資。（3）長(zhǎng)期無(wú)故曠工的，將做出停職處理或開(kāi)除處理。四、其他規(guī)定1.臨時(shí)工（1）臨時(shí)工的考勤管理與正式員工一致。（2）臨時(shí)工的請(qǐng)假、加班、調(diào)休等需向直接主管提出申請(qǐng)。2.出差（1）出差期間，員工需做好考勤記錄，并及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)備。（2）出差歸來(lái)后，員工需按時(shí)上班，并提交出差報(bào)告?？记诠芾硎巧虉?chǎng)正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，也是保證工作效率和員工紀(jì)律的重要環(huán)節(jié)。商場(chǎng)應(yīng)按照上述規(guī)定制定和執(zhí)行考勤管理制度，不斷完善和優(yōu)化考