保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的南京勞動合同范本

保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的南京勞動合同范本-PAGE保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的南京勞動合同范本-PAGE保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的南京勞動合同范本一、背景介紹隨著信息時(shí)代的來臨，知識經(jīng)濟(jì)日益增長，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)變得越來越重要。保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)成為雇主和雇員之間勞動合同中的重要條款。本文旨在提供一份南京地區(qū)常見的保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的勞動合同范本。二、保密協(xié)議1.引言本協(xié)議是根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的，旨在保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)，確保雇員在雇傭期間和解雇后保守所涉及的保密信息。2.保密信息的范圍（1）保密信息包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售策略、客戶信息、技術(shù)知識、研究報(bào)告等，以及其他雇主明確標(biāo)識為保密的信息。（2）保密信息還包括雇主與第三方簽訂的保密協(xié)議中約定的信息。3.雇員的義務(wù)（1）雇員保證不會向任何第三方披露保密信息，不會為自己的利益或他人的利益利用保密信息。（2）雇員在離職后，仍然有義務(wù)保守所涉及的保密信息，并在離職后的一定期限內(nèi)遵守本保密協(xié)議。4.違約責(zé)任（1）如雇員違反本保密協(xié)議，雇主有權(quán)采取法律措施追究其違約責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失。（2）雇員違反本保密協(xié)議所產(chǎn)生的糾紛，雙方同意提交至相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)解決。三、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.知識產(chǎn)權(quán)的定義（1）知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于版權(quán)、專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密、品牌等，以及由此產(chǎn)生的其他法律或合同所保護(hù)的權(quán)益。（2）雇員明確承認(rèn)雇主是知識產(chǎn)權(quán)的唯一所有人，并無條件支持雇主采取必要措施保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)。2.知識產(chǎn)權(quán)的歸屬（2）雇員同意將其創(chuàng)作的任何作品和相關(guān)權(quán)益完全轉(zhuǎn)讓給雇主。3.非競爭限制（1）雇員在合同期限內(nèi)和解雇后一定期限內(nèi)，不得從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的工作。（2）如雇員違反本條款，雇主有權(quán)要求雇員賠償相關(guān)損失，并可采取法律行動維護(hù)自身的權(quán)益。四、總結(jié)在南京地區(qū)勞動合同中，保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是非常重要的條款。保密協(xié)議確保雇員保守所涉及的保密信息，維護(hù)雇主的商業(yè)利益；知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)則保護(hù)雇主的創(chuàng)作和知