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文檔簡介

員工離職保密協(xié)議書-嚴禁知識外流-PAGE員工離職保密協(xié)議書-嚴禁知識外流-PAGE員工離職保密協(xié)議書嚴禁知識外流1.背景員工在離職前，應(yīng)該嚴格遵守公司的保密政策，不得將公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和其他敏感信息泄露給任何第三方。為了確保公司的商業(yè)競爭力和保護知識產(chǎn)權(quán)，本協(xié)議旨在明確離職員工的保密義務(wù)和責(zé)任。2.保密范圍公司的商業(yè)計劃和策略客戶和供應(yīng)商信息產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)技術(shù)營銷和銷售策略財務(wù)信息離職員工應(yīng)當(dāng)對上述保密信息負有終身保密義務(wù)，即使離職后任何時間或任何原因，也不得將這些信息泄露給任何第三方。3.禁止知識外流向競爭對手透露公司的商業(yè)計劃和策略將公司的技術(shù)秘密供應(yīng)給其他公司或個人利用公司的客戶和供應(yīng)商關(guān)系從中獲取利益并提供給其他公司或個人泄露公司的營銷和銷售策略給競爭對手利用離職后獲得的財務(wù)信息從中謀取私利4.后果與違約條款對于違反本協(xié)議的情況，公司將采取法律手段對侵權(quán)行為進行追訴，并要求侵權(quán)方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。公司還保留向離職員工追償?shù)臋?quán)利。5.協(xié)議生效與終止本協(xié)議自簽署之日起生效，直至離職員工保密義務(wù)結(jié)束。離職員工在離職的同時應(yīng)當(dāng)交還所有與公司相關(guān)的文件、電子存儲設(shè)備、文件備份等，并刪除所有與公司相關(guān)的信息。6.保密協(xié)議的可分割性本協(xié)議中的任何規(guī)定被視為無效或不可執(zhí)行，不會影響其他規(guī)定的效力。一旦本協(xié)議中的任何規(guī)定被視為無效或不可執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)盡早重新協(xié)商并達成一致的規(guī)定，以替代原有規(guī)定。7.法律適用和爭議解決本協(xié)議適用法律。對于因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則應(yīng)提交至相關(guān)法院解決。此協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自

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