某省員工工作情況互評(píng)表（知識(shí)研究版本）

工作情況互相評(píng)價(jià)表,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"說明：

1、為公正的評(píng)價(jià)每位員工年度表現(xiàn)，現(xiàn)公司內(nèi)部開展全面評(píng)價(jià)。以部門為單位，部門人員間互相評(píng)議打分，最后綜合反映每位員工表現(xiàn)，作為公司干部儲(chǔ)備、職務(wù)晉升、調(diào)薪嘉獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)的參考依據(jù)。

2、每個(gè)小項(xiàng)滿分為10分，可參考評(píng)價(jià)：表現(xiàn)優(yōu)秀10分、良好8分、較好6分、一般3分、差評(píng)0分。請(qǐng)每位人員分別對(duì)自己和部門其他成員按實(shí)際情況進(jìn)行客觀打分。完成后以匿名方式提交到部門經(jīng)理（分管領(lǐng)導(dǎo)），并做好核算統(tǒng)計(jì)，分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)并確認(rèn)結(jié)果后報(bào)人力行部。",,,,,,,,,,,,,,,,,,

序號(hào),評(píng)價(jià)內(nèi)容,,,,,,,,,,,,,,,,,

1,忠于職守，對(duì)公司、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)最大化。注釋：積極、主動(dòng)、認(rèn)真、高效的完成本職工作，并在本崗位取得突出業(yè)績或貢獻(xiàn)的。（若為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極、主動(dòng)、認(rèn)真、高效的完成本部門工作）,,,,,,,,,,,,,,,,,

2,嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守，起到標(biāo)桿作用，注釋：專注于本職工作，能把自己的最大熱情和能力投入崗位；為人處事，待人接物坦誠、守信用；擁有從事本崗位的良好職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，體現(xiàn)專業(yè)性和職業(yè)性。在工作中嚴(yán)格要求自己，力求每件事情做到最好，不做有損公司的事情，在遵守公司制度方面起到模范帶頭作用。（若為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格準(zhǔn)守公司制度，做好表率。對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員出現(xiàn)的違紀(jì)行為及時(shí)制止并糾正。）,,,,,,,,,,,,,,,,,

3,具有感恩的心，強(qiáng)烈的。注釋：能夠珍惜和感恩公司，所在的崗位和上級(jí)、同事，對(duì)外能夠樹立強(qiáng)烈的自豪感，以身為一名員工而自豪。（若為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：在日常工作中能時(shí)常傳遞正能量，幫助員工建立企業(yè)自豪感、歸屬感、榮譽(yù)感。）,,,,,,,,,,,,,,,,,

4,有較強(qiáng)的專業(yè)技能，在本崗位上有優(yōu)異表現(xiàn)或作出突出業(yè)績。注釋：具有從事本崗位扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和熟練的操作技能，能夠圓滿完成上級(jí)交辦工作任務(wù)，并能急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，能夠經(jīng)常為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提供良好建議，工作超過領(lǐng)導(dǎo)期望。（若為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：在日常工作中能幫助團(tuán)隊(duì)成員提高專業(yè)技能，開展有效的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)技術(shù)攻堅(jiān)任務(wù)。）,,,,,,,,,,,,,,,,,

5,服從上級(jí)，達(dá)到有效執(zhí)行。注釋：嚴(yán)格服從上級(jí)安排，對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)不折不扣的執(zhí)行，如有不同建議時(shí)充分、和氣的溝通并能提出解決建議，不做頂撞、不抵觸、不怠工。（若為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：能充分理解每項(xiàng)工作任務(wù)，并有效的組織團(tuán)隊(duì)成員開展工作，避免重復(fù)無用功，對(duì)于公司的各項(xiàng)工作要求、管理規(guī)定等都能嚴(yán)格執(zhí)行，不抵觸、不怠工，做好團(tuán)隊(duì)的引導(dǎo)和疑問解答工作。）,,,,,,,,,,,,,,,,,

6,責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真、積極主動(dòng)。注釋：對(duì)于做任何事情，都能保持高度的責(zé)任心，注重做好每個(gè)細(xì)節(jié)，并能積極主動(dòng)向上級(jí)提請(qǐng)工作任務(wù)以及需要協(xié)助事項(xiàng)，而不是被動(dòng)等待工作的安排。（若為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能與團(tuán)隊(duì)共同作戰(zhàn)，有高度的管理責(zé)任心，勇于承擔(dān)管理責(zé)任，不推諉、不拖延、不被動(dòng)。）,,,,,,,,,,,,,,,,,

7,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有大局觀念、不計(jì)較個(gè)人得失。注釋：能夠時(shí)刻以公司大局利益為重，在個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)、公司利益發(fā)生沖突時(shí)，以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重，樹立與公司同呼吸、共命運(yùn)的心態(tài)；能夠主動(dòng)融入公司及部門，凡事多征求同事的意見，不搞個(gè)人英雄主義，共同完成目標(biāo)，共同分享團(tuán)隊(duì)的勝利成果。（若為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，時(shí)刻以團(tuán)隊(duì)、公司利益為先，能有效的融合團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員關(guān)系，不與團(tuán)隊(duì)成員爭搶功勞和業(yè)績，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)工作目標(biāo)）,,,,,,,,,,,,,,,,,

8,良好的心態(tài)，積極的工作態(tài)度。注釋：對(duì)待工作和生活都具備自信、樂觀的心態(tài)；對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶禮貌、熱情、職業(yè)，體現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌和優(yōu)秀品質(zhì)；時(shí)工作生活中能在力所能及的范圍內(nèi)多為同事盡一份力和盡一份心，培養(yǎng)自己的博愛精神。不進(jìn)行負(fù)能量傳遞。（若為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：在團(tuán)隊(duì)內(nèi)營造積極、樂觀、自信的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，倡導(dǎo)多承擔(dān)、快成長的工作理念，不拈輕怕重、推卸工作。）,,,,,,,,,,,,,,,,,

9,具有良好的人際關(guān)系，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。注釋：始終抱著真誠、友善和謙卑的心態(tài)，與同事保持良好的溝通互動(dòng)關(guān)系，在同事心目中留下良好印象。在崗位必要時(shí)，具備本崗位所必須的流利、準(zhǔn)確的語言表達(dá)能力。常以親和友善的方式主動(dòng)溝通工作。（若為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：能就工作目標(biāo)達(dá)成，與上級(jí)、級(jí)、下級(jí)進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，獲得支持與配合，使工作的順利開展事半功倍。）,,,,,,,,,,,,,,,,,

10,人個(gè)成長，有遠(yuǎn)大理想和宏偉目標(biāo)，求知上進(jìn)、不斷進(jìn)取。注釋：注重不斷提升自己的知識(shí)面和視野，多學(xué)習(xí)多充電，在工作中勤學(xué)好問；有自己的明確職業(yè)生涯規(guī)劃，以及完成職業(yè)生涯規(guī)劃所既定的行動(dòng)計(jì)劃；能夠按照公司的戰(zhàn)略，結(jié)合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，達(dá)到個(gè)人與公司需求的有效匹配。（若為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)，為團(tuán)隊(duì)成員做好職業(yè)晉升規(guī)劃及路徑，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長，定期向團(tuán)隊(duì)成員宣貫公司的利好策。）,,,,,,,,,,,,,,,,,

員工評(píng)選調(diào)查互評(píng)表,,,,,,,,,,,,,,,,,,

"說明：

1、公司提倡“能者上庸者下”的理念，為公正地評(píng)價(jià)每位員工今年以來的表現(xiàn)，現(xiàn)公司內(nèi)部開展調(diào)查。本次敬職調(diào)查以部門為單位，部門員工之間互相評(píng)議打分，最后綜合反映每位員工表現(xiàn)，作為公司干部儲(chǔ)備、職務(wù)晉升、加薪嘉獎(jiǎng)的參考。

2、每個(gè)小項(xiàng)滿分為10分，請(qǐng)每位人員分別對(duì)自己和部門其他成員按實(shí)際情況進(jìn)行客觀打分。完成后以匿名方式提交到部門經(jīng)理，部門經(jīng)理應(yīng)該做好保密工作。公司人力行部監(jiān)督本次調(diào)查，調(diào)查過程中如有徇私舞弊行為，可以向人力行部舉報(bào)。",,,,,,,,,,,,,,,,,,

被評(píng)選人,崗位,,姓名,評(píng)分項(xiàng)目序號(hào),,,,,,,,,,,,,,

,,,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,均分,上級(jí)評(píng)價(jià),人資評(píng)價(jià),總裁評(píng)價(jià),綜合得分

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