藥店聘用勞動(dòng)合同范本

第頁共頁藥店聘用勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同編號(hào)：[勞動(dòng)合同編號(hào)]甲方（雇主）：[藥店名稱]地址：[藥店地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[藥店信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[藥店聯(lián)系電話]乙方（雇員）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為藥店經(jīng)營者，乙方具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，乙方愿意為甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自[簽訂日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。若乙方工作期滿后無法提供有效續(xù)簽合同的證明，則合同期限不再延長。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：a)藥品銷售與配藥；b)顧客服務(wù)和咨詢；c)保持藥店的衛(wèi)生和整潔；d)完成其他與藥店工作相關(guān)的任務(wù)。2.乙方將在甲方所指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，若需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方將提前3天書面通知乙方。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方將按照甲方所規(guī)定的工作時(shí)間表和班次履行工作職責(zé)。2.乙方享有按國家法律規(guī)定的法定假期和帶薪年休假。乙方應(yīng)提前5天向甲方提出帶薪休假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條待遇和福利1.乙方的工資將按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。工資支付方式為：[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付]。工資支付時(shí)間為每月的[具體日期]日。2.乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，甲方將按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方享有帶薪病假、產(chǎn)假、婚假等特殊假期，具體按照國家法律和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，不得違反甲方的各項(xiàng)規(guī)定和制度。2.乙方在工作期間獲悉的甲方商業(yè)秘密和商業(yè)資料，包括但不限于銷售信息、顧客信息、藥品配方等，應(yīng)予以保密，不得以任何形式向外界泄露。3.乙方應(yīng)合理使用甲方的資源、設(shè)備和工具，并妥善保管，如發(fā)生損壞或丟失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第六條解除勞動(dòng)合同1.若乙方故意違反本勞動(dòng)合同的約定，致使甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。2.若乙方在工作期間多次違反工作紀(jì)律，累計(jì)達(dá)到3次以上，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.若本勞動(dòng)合同期滿，乙方提前15天書面通知甲方不續(xù)簽合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。第七條合同解除和爭議解決1.合同解除方式：雙方一致解除、合同期滿自動(dòng)解除、解除事由合法培訓(xùn)協(xié)議。2.爭議解決方式：對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)解決。第八條合同附則1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充和修改。補(bǔ)充和修改的協(xié)議應(yīng)以書面形式作為本勞動(dòng)合同的附件。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如有附件，則附件與本合同具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：