公司著裝管理規(guī)定模版

第頁共頁公司著裝管理規(guī)定模版第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的著裝行為，加強對公司形象的管理，提高公司的整體形象和文化建設(shè)水平，特制定本公司著裝管理規(guī)定。第二條本公司著裝管理規(guī)定適用于全體公司員工，包括正式員工、臨時員工以及實習(xí)生等。第三條公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，確保個人著裝符合公司的形象和要求。第四條公司將定期進(jìn)行著裝督查，對違反規(guī)定的員工將進(jìn)行相應(yīng)的處理。第二章基本原則第五條公司著裝應(yīng)體現(xiàn)公司的專業(yè)形象，公司員工應(yīng)以整潔、得體、端莊為原則進(jìn)行著裝。第六條公司員工的著裝應(yīng)充分考慮自身的工作崗位和職務(wù)，不同崗位的員工可以存在一定差異。第七條公司鼓勵員工注重個人品味和風(fēng)格，但也要遵循公司的著裝規(guī)定。第三章具體規(guī)定第八條公司員工的著裝應(yīng)符合以下要求：1.服飾整潔、干凈，不可有污漬和破損。2.服飾顏色以穩(wěn)重、素雅為主，不宜過于鮮艷和夸張。3.服飾款式應(yīng)合乎常理，不宜過于暴露或過于寬松。4.女員工的高跟鞋應(yīng)盡量選擇穩(wěn)固舒適的款式，以避免走路不穩(wěn)造成意外。5.男員工應(yīng)注意發(fā)型整潔，不得留長發(fā)，髦發(fā)要保持整齊。第九條公司員工的著裝應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)和天氣合理調(diào)整，保持舒適和得體。第十條公司員工有特殊情況需要穿著非規(guī)定著裝的，必須提前向上級主管申請，并經(jīng)批準(zhǔn)方可穿著。第十一條公司員工在代表公司參加外部活動時，應(yīng)依照對應(yīng)外部活動的著裝要求進(jìn)行著裝。第十二條公司舉辦各類活動時，員工的著裝應(yīng)根據(jù)具體活動的主題進(jìn)行著裝，且必須符合公共道德和公司行為準(zhǔn)則。第四章著裝督查和處理第十三條公司將定期進(jìn)行著裝督查，由專門的著裝管理小組負(fù)責(zé)，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。第十四條著裝管理小組對于違反公司著裝規(guī)定的員工，將進(jìn)行如下處理：1.第一次違規(guī)，通報批評。2.第二次違規(guī)，記錄個人檔案。3.第三次違規(guī)，進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如扣工資、降職等。第十五條對于特別嚴(yán)重或多次違規(guī)的員工，公司有權(quán)采取辭退等極端措施。第五章附則第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，之前關(guān)于公司著裝的管理規(guī)定一律廢止。第十七條公司保留對本規(guī)定的最終解釋權(quán)。第十八條公司保留對本規(guī)定進(jìn)行修