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文檔簡介

人員到崗計劃方案背景隨著疫情的逐漸控制，企事業(yè)單位開始逐步恢復(fù)正常運營。但是，新冠疫情的影響可能長期存在，如何保證企業(yè)的正常運營，同時保障員工的安全健康，成為了擺在企業(yè)面前的一大難題。人員到崗計劃方案的制訂，則是實現(xiàn)企業(yè)有序復(fù)工的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。目的本文的目的在于探討人員到崗計劃方案的制訂及實施要點，以實現(xiàn)企業(yè)有序復(fù)工，同時確保員工的安全和健康。方案制訂人員到崗計劃制訂人員到崗計劃的基本原則：先安排必須到崗，以維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的員工，然后安排其他部門人員分批次有序到崗。對于過去一段時間都沒有上班的員工，先從健康情況好、家庭情況穩(wěn)定的員工進(jìn)行選派，避免因為員工感染疫情導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不穩(wěn)定。適當(dāng)調(diào)整員工上班時間，實施錯峰工作，避免員工交叉感染。實施人員到崗計劃為所有員工提供充足的口罩、消毒液等物品，嚴(yán)格要求員工佩戴口罩，保證員工室內(nèi)盡量保持良好通風(fēng)。在辦公場所公共區(qū)域、工作區(qū)和員工餐廳、休息區(qū)等地方增設(shè)消毒工具和垃圾桶。每天配備專人進(jìn)行經(jīng)常性的擦拭和消毒。發(fā)布員工健康自查通知，要求員工在家中對自身身體情況進(jìn)行檢測，并將自查結(jié)果上報給企業(yè)。如發(fā)現(xiàn)員工身體異常，要求其及時就醫(yī)，并暫緩復(fù)工，確保員工的身體健康和工作場所的安全。優(yōu)化人員到崗計劃組織員工居家辦公，通過網(wǎng)絡(luò)會議、遠(yuǎn)程工作等手段，實現(xiàn)企業(yè)的正常運營。推廣使用智能系統(tǒng)，對員工上下班及打卡簽到進(jìn)行智能管理，在保證員工正常工作的同時，將員工打卡形式由線下轉(zhuǎn)換到線上，避免疫情擴散的風(fēng)險。結(jié)論針對新冠疫情對企業(yè)運營帶來的影響，制訂合理的人員到崗計劃方案，是保障企業(yè)正常運營，保障員工身體健康和工作場所的安全的必要措施。既保證了企業(yè)的經(jīng)

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