安全生產(chǎn)與職業(yè)健康目標(biāo)管理制度

第頁共頁安全生產(chǎn)與職業(yè)健康目標(biāo)管理制度一、總則為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理和職業(yè)健康保障工作，確保全體員工的生命安全和身體健康，制定本《安全生產(chǎn)與職業(yè)健康目標(biāo)管理制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度適用于全體員工、管理人員以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的項目方和供應(yīng)商。二、目標(biāo)管理原則1.安全生產(chǎn)目標(biāo)原則：預(yù)防為主，綜合管理，目標(biāo)明確。2.職業(yè)健康目標(biāo)原則：科學(xué)防護(hù)，康復(fù)治療，促進(jìn)健康。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理1.設(shè)定安全生產(chǎn)目標(biāo)根據(jù)企業(yè)的實際情況和業(yè)務(wù)特點，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)符合國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的要求，并與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相一致。2.制定科學(xué)的安全生產(chǎn)計劃根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定科學(xué)的安全生產(chǎn)計劃，明確任務(wù)和責(zé)任，并合理分配資源。計劃應(yīng)包括安全設(shè)備及設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)、培訓(xùn)和教育、事故應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。3.實施安全生產(chǎn)目標(biāo)通過定期檢查、巡查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)問題，確保制定的目標(biāo)得到有效落實。對于已經(jīng)達(dá)到的目標(biāo)，要及時總結(jié)經(jīng)驗，對于未能達(dá)到的目標(biāo)，要進(jìn)行原因分析并制定改進(jìn)措施。4.目標(biāo)考核與獎懲根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，進(jìn)行考核評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲。對于完成目標(biāo)優(yōu)秀的，給予獎勵和表彰；對于未能完成目標(biāo)的，要進(jìn)行批評教育，并制定改進(jìn)措施。五、職業(yè)健康目標(biāo)管理1.設(shè)定職業(yè)健康目標(biāo)根據(jù)員工的職業(yè)健康需求，制定職業(yè)健康目標(biāo)。目標(biāo)應(yīng)包括職業(yè)病防治、健康體檢、職業(yè)危害因素控制等內(nèi)容。2.制定職業(yè)健康計劃根據(jù)職業(yè)健康目標(biāo)，制定職業(yè)健康計劃，包括健康宣教、職業(yè)健康監(jiān)測、職業(yè)病防治、康復(fù)治療等。計劃要有明確的任務(wù)和責(zé)任，并合理分配資源。3.實施職業(yè)健康目標(biāo)通過健康宣教、職業(yè)健康監(jiān)測、職業(yè)病防治等措施，推動職業(yè)健康目標(biāo)的實現(xiàn)。對于已經(jīng)達(dá)到的目標(biāo)，要總結(jié)經(jīng)驗，對于未能達(dá)到的目標(biāo)，要進(jìn)行原因分析，并制定改進(jìn)措施。4.目標(biāo)考核與獎懲根據(jù)職業(yè)健康目標(biāo)的完成情況，進(jìn)行考核評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲。對于完成目標(biāo)優(yōu)秀的，給予獎勵和表彰；對于未能完成目標(biāo)的，要進(jìn)行批評教育，并制定改進(jìn)措施。六、培訓(xùn)與教育為了提高員工的安全生產(chǎn)意識和職業(yè)健康知識，加強(qiáng)管理人員的安全生產(chǎn)與職業(yè)健康管理能力，制定相應(yīng)的培訓(xùn)與教育計劃。1.制定培訓(xùn)與教育計劃根據(jù)員工和管理人員的實際需要，制定培訓(xùn)與教育計劃。計劃內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、職業(yè)危害因素、職業(yè)病防治等方面的知識。2.實施培訓(xùn)與教育根據(jù)培訓(xùn)與教育計劃，組織開展培訓(xùn)和教育工作。培訓(xùn)形式可以包括講座、培訓(xùn)班、實地實習(xí)等，教育方式可以包括宣傳資料、電子郵件、內(nèi)部網(wǎng)站等。3.培訓(xùn)與教育效果評估對于進(jìn)行過培訓(xùn)和教育的員工和管理人員，要評估其培訓(xùn)與教育效果，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲。七、工作協(xié)調(diào)與溝通為了加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)配合，促進(jìn)信息共享和問題解決，構(gòu)建和諧的工作氛圍，建立工作協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制。1.開展定期工作會議每個部門要定期召開工作會議，對本部門的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作進(jìn)行總結(jié)、交流和討論，發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.建立信息共享平臺建立信息共享平臺，可以包括內(nèi)部網(wǎng)站、郵件群組等，及時向員工和管理人員發(fā)布相關(guān)信息，促進(jìn)信息共享。3.建立問題反饋機(jī)制建立問題反饋機(jī)制，鼓勵員工和管理人員對安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作提出問題和建議，并及時予以解決。八、獎懲措施為了促進(jìn)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo)的實現(xiàn)，制定相應(yīng)的獎懲措施。1.完成安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo)優(yōu)秀的，給予相應(yīng)的獎勵和表彰。2.未能完成安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo)的，要進(jìn)行批評教育，并制定改進(jìn)措施。3.違反安全生產(chǎn)和職業(yè)健康規(guī)定的，要依法進(jìn)行處理，并建立相應(yīng)的違法違規(guī)記錄。九、監(jiān)督與評估為了確保本制度的有效實施和目標(biāo)的達(dá)成，建立相應(yīng)的監(jiān)督與評估機(jī)制。1.進(jìn)行定期監(jiān)督檢查由專業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康人員對各部門的工作進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和解決。2.進(jìn)行目標(biāo)評估定期對安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果制定改進(jìn)措施。3.建立檔案管理建立員工和管理人員的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康檔案，定期更新并保存相關(guān)記錄。4.建立投訴舉報渠道建立投訴舉報渠道，接受員