培訓班管理制度3篇

培訓班管理制度3篇為確保培訓工作的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質量，為學員營造良好的學習氛圍和學習環(huán)境，所有參與培訓的工作人員和學員必須嚴格執(zhí)行培訓工作的各項管理制度要求。下面是培訓班管理制度條例，歡迎參閱。 培訓班管理制度1一、培訓要求1、所有參訓學員必須參加公司規(guī)定的培訓課程，如遇特殊原因不能參加培訓，應提前提出申請，經班主任同意后，方可退訓，否則按曠課處理。2、提前做好培訓前的準備工作，培訓期間統(tǒng)一作息時間，一切行動聽從培訓安排。3、參培學員應充分認識培訓的目的和重要性，積極配合圓滿完成培訓任務。4、培訓期間，學員應精神飽滿、保持良好的精神狀態(tài)，遵守課堂紀律，積極思考，努力提升個人專業(yè)技能。二、課堂紀律1、培訓過程中，學員必須嚴格遵守培訓規(guī)定和課堂紀律。嚴格遵守培訓作息時間安排，不得遲到、早退、曠課。2、參訓學員進入教室后按規(guī)定位置入座。3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜，嚴禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談、隨意進出教室，保持正常的教學秩序。4、上課期間應將手機等通訊工具關閉或調入震動狀態(tài)，嚴禁在課堂內接打電話或發(fā)短信。5、參培學員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內容有問題、意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。6、參培人員上課要認真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程訓練，完成老師安排的培訓作業(yè)。7、所有學員必須參加培訓考試，培訓不合格者不予發(fā)放簽約培訓結業(yè)證8、培訓考試成績、學員出勤情況和課堂表現(xiàn)記入中國人壽新人招募甄選系統(tǒng)，作為日后入司的參考依據(jù)。三、培訓環(huán)境管理1、愛護教室內的課桌椅、話筒、電腦等教學設施。不得在桌椅、墻壁以及各項設備等地方亂寫亂畫。2、未經允許嚴禁隨意動用教室內的音響、投影儀、電腦等各類教學設備。3、教室內禁止吸煙、吃零食以及吵鬧、嬉戲等影響正常教學的行為。4、每天及時打掃教室衛(wèi)生，保持教室干凈整潔，桌椅擺放整齊。養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習慣，自覺維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。5、出入教室及公司其他區(qū)域應保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人正常工作。中國人壽沽源支公司20xx.11.2. 培訓班管理制度2一、學員考勤實行點到制,課前5分鐘由班主任點到，課中由班主任進行不定期查驗。點到后5分鐘之內(含5分鐘)到達按遲到計。遲到者，第一次給予口頭警告，第二次罰款50元;5分鐘之后到達、中途擅自離開及早退者按曠課半天計，累計遲到三次者按曠課半天計。曠課半天者，第一次罰款100元;第二次取消其培訓資格。曠課一天及以上者，取消其培訓資格。二、學員原則上不準請假，確因工作需要或其他特殊原因不能參加者，必須向培訓中心出示所在工作單位人力資源部(負責培訓的部門)培訓負責人批準的請假條，經培訓中心領導批準后通知班主任，學員接到班主任通知后方能離開。三、尊敬教師，接受教師的指導;衣著整潔、得體、大方;講文明、講禮貌;服從班主任管理，不服從班主任管理者罰款200元。四、學員應認真聽講，做好筆記。手機關閉或調至靜音，如有手機鈴響、接打電話、發(fā)短信者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。五、不準帶與培訓無關人員進入學習室，影響他人學習，保持良好的課堂秩序。六、不準在教室內隨意吐痰、亂扔雜物、大聲喧嘩，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。樓內禁止吸煙，吸煙者到指定地點吸煙，如有違反者，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。七、學員對課程設置、教師授課、教學管理、教學服務等方面的不足點進行投訴，由培訓中心綜合管理科負責接待學員投訴，投訴電話：，培訓中心將及時進行處理和改進，并將結果反饋給學員。八、學員不準飲酒，違反者將取消其培訓資格。九、對補考學員收取100元補考費，考試嚴格按照考務管理制度執(zhí)行。十、愛護教學設備，人為損壞教學設備按照物品原價的雙倍進行賠償。十一、培訓中心做好考勤記錄，一式兩份，一份作為培訓檔案，由培訓中心歸檔;一份交于學員單位作為學員出勤證明。十二、對于不參加培訓、辦證資料達不到要求，學時達不到90%或違反相關紀律的學員，一律取消其學習和考試資格。對于未取得相關證件所造成的一切后果由其本人承擔。十三、所罰款項按照神南產業(yè)發(fā)展有限公司相關規(guī)定執(zhí)行。神南產業(yè)發(fā)展有限公司培訓中心 培訓班管理制度3為了更好地服務于每一名學生和家長，樹立良好的培訓班形象，全力造就一支素質精良，結構合理的教育教學團隊，不斷加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質;全面提高教學質量，特制定以下管理制度：一、教師需按時上班，自覺負責教室衛(wèi)生、學生考勤工作;認真履行并服從學校的各項教學安排(包括課時的調整與教案的修改等)。二、教師進班上課前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于課堂前10分鐘進教室，維持好本班秩序。三、所有教師必須認真負責，對學生負責，對家長負責，對自己作為一名教師的職業(yè)負責。課前認真?zhèn)湔n，讓自己的每一堂課內容充實、生動有趣、秩序井然。課后認真做好學生的輔導工作，做學生的朋友!四、上課時教師手機必須處于關機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽電話或發(fā)送信息。五、教師不得打罵學生，要尊重學生，愛護學生，為學生的身心健康成長盡心盡責。如發(fā)現(xiàn)有教師無視學生的權益并對學生造成傷害的，我們將做出解聘處理，并追究其相應的責任。六、教師需嚴格按學校的規(guī)定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，如有特殊情況請假或調課需提前三天告知教學主管，并做好相應的工作安排。七、課間休息時，教師禁止遠離教學區(qū)，禁止長時間電話閑聊。八、教師應及時給缺課的學生補課，以免影響后期學習;為了保證學生安全，有請假或遲到的學生，應及時通知前臺，與家長交流核實。九，教師必須專研教材，根據(jù)教學要求，結合學生原有基礎，制定出切合實際的學科教學計劃。十、嚴禁教師不備課上課，每周四上午下班之前把本周的教案教到教學主管審閱(青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案);每期末結束后把教案本上交備查。每周四下午進行全體教師過課和教案互閱;其他教研活動聽從安排。十一、作業(yè)按時完成，及時批改，無缺漏。做到全批全改，精批細改。一個月抽查一次作業(yè)。(主要檢查批改情況)十二、提倡面批作業(yè)，增加同學生的接觸機會。每個教室的桌凳、玻璃、投影設備、喇叭、開關、黑板、插座等設施，學期內班主任老師負責管理。十三、教科書、教師用書、參考資料、工具書等，實行學期或學年內借用制度，按時歸還。若有丟失或損壞照原價賠償。十四、不失時機地對學生進行安全教育，不得有大小事故發(fā)生，經常對學生進行法制教育，杜絕違紀和違法行為發(fā)生。十五、教師應每月給家長回訪至少一次，并把每次和家長溝通的內容記錄下來，交到主管處。(回訪內容：與家長聯(lián)絡感情;在校學習情況;家庭學習輔導情況;學?；顒影才?，升班續(xù)費及下學期續(xù)班事宜。)十六、認真實施階段測試，按時、按質、按量完成考試的一切有關工作。十七、教師每個月必須進行學情分析，針對不同情況給予相應的處理。對差生、進步不大或存在問題的學生進行個別指導，給予補課(要和家長溝通，不要讓孩子認為自己是學習差才補的);學情分析表上交教學主管審閱;期末上交備查。十八、全體教師例會、各項活動等，教師需按時參加。十九、、教師在任何時候都要把學生的安全和自身的安全放在第一位，對學生負責的同時也要對自己的安全高度警惕。在整個輔導班期間任何教師在課間不得讓學生搞危險性較大的活動。二十、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為共建和諧高效的教師團隊而努力。對道德行為不良的教師我們將立刻做出解聘處理。二十一、任何教師對輔導班的管理、教學或自己的工資待遇等問題持有不同意見者，可以直接向主管人員反映，我們將通過討論后作出適當?shù)恼{整，全面維護每一位教師的切身利益。但如果有教師對學校的管理