考勤打卡規(guī)章制度

第頁共頁考勤打卡規(guī)章制度一、總則1.本規(guī)章制度旨在規(guī)范員工的考勤行為，保證工作的正常進(jìn)行和質(zhì)量的提高。二、考勤打卡方式1.員工須每天按照規(guī)定的時(shí)間到崗打卡，離崗打卡。a.上班打卡：早上8點(diǎn)到崗打卡，遲到時(shí)間超過10分鐘需向主管申請(qǐng)；b.下班打卡：下午6點(diǎn)離崗打卡，早退時(shí)間超過10分鐘需向主管申請(qǐng)。2.考勤打卡方式可選擇以下幾種：a.指紋打卡：?jiǎn)T工需將指紋信息錄入系統(tǒng)，使用指紋驗(yàn)證身份進(jìn)行打卡；b.刷卡打卡：?jiǎn)T工需攜帶工作卡進(jìn)行刷卡打卡；c.手機(jī)APP打卡：?jiǎn)T工需下載指定的手機(jī)APP進(jìn)行打卡。三、考勤異常處理1.遲到處理：a.若員工因特殊原因遲到，需盡快向主管請(qǐng)假并說明原因，由主管根據(jù)情況決定是否批準(zhǔn)；b.未事先請(qǐng)假且無正當(dāng)理由的遲到，將被視為曠工處理。2.早退處理：a.若員工因特殊原因需要早退，需提前向主管請(qǐng)假并說明原因，由主管根據(jù)情況決定是否批準(zhǔn)；b.未事先請(qǐng)假且無正當(dāng)理由的早退，將被視為曠工處理。3.曠工處理：a.員工未按規(guī)定到崗或離崗打卡，或者未經(jīng)請(qǐng)假且無正當(dāng)理由缺勤，將被視為曠工處理；b.曠工發(fā)生后，主管應(yīng)及時(shí)向人事部門報(bào)備，人事部門將做相應(yīng)的考勤記錄。4.加班處理：a.員工如果需要加班，需提前向主管請(qǐng)假并說明加班原因；b.加班后員工需按照規(guī)定的加班打卡時(shí)間進(jìn)行打卡。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄：a.員工的考勤記錄由考勤系統(tǒng)自動(dòng)生成，包括考勤打卡時(shí)間和異常情況；b.員工可以通過指定的途徑查詢自己的考勤記錄。2.考勤統(tǒng)計(jì)：a.每月底，人事部門將進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，生成員工考勤情況報(bào)表；b.主管需對(duì)報(bào)表進(jìn)行審核并及時(shí)向人事部門提供相關(guān)意見。五、獎(jiǎng)懲措施1.考勤良好的員工將獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：a.按時(shí)到崗、離崗打卡連續(xù)三個(gè)月，將獲得一份獎(jiǎng)勵(lì)；b.全年考勤良好的員工將獲得一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.考勤不良的員工將受到以下處罰：a.連續(xù)三次遲到或早退，將被扣除相應(yīng)的工資；b.累計(jì)曠工超過一天，將被扣除一天工資；c.嚴(yán)重違反考勤規(guī)定的員工將被給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、附則1.本規(guī)章制度將由人事部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行，并經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后生效。以上即為考勤打卡的規(guī)章制度，希望員工